我想问一下，工龄是以工人身份交的社保计算还是转正定级干部身份来计算的？两者有什么区别
1、社会保障金与干部和个人身份无关，与所在地区的社会保障基础有关。干部状况，退休男60人，女55人，工龄长，工人状况，退休男55人，女50人，缴费期限。
2、在同样的条件下，干部供养的老年人要比工人多，更不用说现在的长期工资了。老年干部一定比工人多。而且，干部的地位不等于国家干部的地位，也不等于你想成为干部或干部，而是想成为工人或工人的地位。这是基于你在文件中的身份。
3、社会保障可以从青岛转移到烟台。个人社会保障缴费与企业缴费差别很大，大部分是按最低标准缴纳的。
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
扩展资料；
公司社保和个人社保的区别
两者的区别非常大，主要在这几个方面。第一就是两个缴费的性质不同，公司帮我们交的都是五险一金，也就是公司交了养老保险、失业保险、还有医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的费用。还有法律上明确规定了单位必须给员工交社保。所以公司的社保带有牵制性，不可选择的.
而个人社保是居民社保，国家规定。个人缴纳的社保只包含养老保险和医疗保险，而其他的三个保险都是自愿缴纳的，国家并没有强制的硬性要求。
第二个方面就是资格不同，公司帮你交社保，前提你要有稳定的工作，有公司可以挂靠，对于户口是没有限制的。无论是本地和异地没有差别，都可以让公司缴纳社保，如果要以个人的名义缴纳社保的话，虽然没有工作上的要求，不过有一点要求，必须是本地户口。
缴纳的社保不同，获得待遇也就不同。这一方面体现明显的就是在参保人员的退休年龄上，公司缴纳社保的女干部就在55岁退休，普通员工的话50岁退休
如果是各人缴纳的保险，女性都是五十五岁退休。不过男性没啥差别，无论是个人你社保还公司社保都是60岁退休。个人社保和公司社保的区别大概就在这些了。
参考资料来源；百度百科-社保缴费
你本科毕业后，找到工作，与单位或公司签就业协议，报到证打到公司那。从你报到那天起一年内，你都属于见习期，不算工龄。一年后，你做转正定级，确定你的干部身份，你的档案也变成干部档案，可以自由流通了，这时候才开始算工龄。以后你跨省换工作，即使不工作，只要正常缴纳社保，工龄都是延续的。
这是干部工龄算法，没有干部身份的工人工龄算法另计。
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相关评论：
喻盆怡应该要算。只要你以工人身份参加工作时，有劳动部门盖章的招工表或转正定级表，证明你当年参加工作，是有编制的，是进入体制内的职工。希望采纳。
喻盆怡现在退休，没有干部或者工人身份，都是一样的待遇和计算办法，
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