你好！我在一家工厂干了十几年来，厂子没给我叫养老金，我现在因身体不能在干了，厂子是否因该为我交些养
来自：客安 更新日期：早些时候
我老婆在厂子干了十多年了什么也不给交,我想怎么解决了?~
现在交已经晚了
是
你好！我在一家工厂干了十几年来，厂子没给我叫养老金，我现在因身体不能在干了，厂子是否因该为我交些养视频
相关评论：18077589667：我在一个厂干了十几年,现在感觉老板对我有点不信任,想辞工该如何跟老板...
戈面仪简单的事就没必要复杂化。我想，你有辞工的念头的时候应该就计划好下一步了吧？如果在那个厂里没有呆下去的意义的话，直接说就可以了，找个适当的机会，两个人坐下来谈一下，我个人认为，不管什么事，都要由当事人直接和当事人说，这样最直接了当，而不是道听途说什么的。这样也许以后后悔。好好...
18077589667：在工厂在工厂干了十几年找了老板加工资他不给回复不想干了?
戈面仪工资肯定可以拿到的，但是建议不要无故旷工闹事，可以正式提出辞职。一直耗着对你们不利，这个老板可能会以无故旷工扣你们工资。如果要涨工资，说出涨工资的理由给老板听，最好是同行业别人的工资做对比，做老板的不会喜欢别人强制他涨工资，用辞职威胁的，好好沟通是最好的方式。要是沟通失败，果断辞职...
18077589667：在这个工厂呆了11年厂里就只有我和他亲戚三人干活但是老板总是对他...
戈面仪这个出现这种情况呢，应该也是很正常的吧，首先呢，老板对自己的亲戚好，这个应该是人之常情，毕竟别人是亲戚关系吗？所以呢，这个亲属关系呢，这个也是非常亲近的，如果自己会交流的话，那么自己也可以和老板搞好关系，主要还是要看自己的人际交往的能力怎么样了 ...
18077589667：我在公司干了十几年了,如果公司辞退应该怎样赔偿
戈面仪按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，工作11年，应支付11个月工资经济补偿金。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除...
18077589667：我在单位干了十几年了单位把我辞了还不让我干同行业的事我该怎么办?
戈面仪首先你在单位干了十几年，你属长期合同工，是不能辞退的。若辞，巨额赔偿，至于赔偿多少，你找律师咨询下。不让干同行业的事，请问你有没有签竞业限制协议，如果签了，你是不能从事同行业的事，但单位需每月发你上一年度的月平均工资，一般是约定多少年不能从事同行业的事，就发多少年的工资。
18077589667：急 我在一个单位干了十几年了,原来都跟公司签劳动合同,可现在公司要...
戈面仪1，建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话，和原来单位的劳动关系就结束啦，等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2，根据你的描述，你连续工作10年以上了，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
18077589667：我在厂里干了十一年,啥保险都没有,如果我想辞职不干,想要求社保补偿可吗...
戈面仪不可以的。你辞职不做的理由是因为没有交社保，社保是可以补交的。再说只是因为交社保的话，用不着离职。你到社保局投诉，就可以补缴社保。要是用人单位仍然不愿意帮你补缴社保，而且因此把你辞退，你就可以申请补偿。
18077589667：你好!我在一家工厂干了十几年来,厂子没给我叫养老金,我现在因身体不能...
戈面仪去劳动监察举报，要厂里给你交吧
18077589667：在我们厂工作了十七八年现在厂里老板叫我签合同。临时工合同一个月...
戈面仪在厂里工作了十七八年，却始终没有签订劳动合同，工厂的做法违法，侵害了你的合法权益。现在老板叫你签一个月的临时工合同，你有权拒签并要求与工厂签订无固定期限劳动合同。你不签老板就不发工资给你是违法的，侵害了你的合法权益。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
18077589667：我在厂里干了十几年了现在老板不要我干了有没有补尝
戈面仪在工厂干错活老板罚款，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得对员工进行扣款的，法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
任何用人单位都必须给员工买五险，这是劳动法给予劳动者的权益。违反了可投诉到劳动执法部门，他们会让用人单位进行停业整顿的，解决了才可以生产经营
你可以以未签合同为名提出辞职，辞职后到劳动局申请仲裁。仲裁以下内容：
1未签合同，从第二个月起双倍工资。
2未缴纳社保，补缴或经济补偿。
3工龄补偿，工作一年1个月工资。
以上条款劳动法里有各款，你可以先看看。
现在交已经晚了
是
你好，
一般会交或者给钱给你，请采纳
你好！我在一家工厂干了十几年来，厂子没给我叫养老金，我现在因身体不能在干了，厂子是否因该为我交些养视频
相关评论：
戈面仪简单的事就没必要复杂化。我想，你有辞工的念头的时候应该就计划好下一步了吧？如果在那个厂里没有呆下去的意义的话，直接说就可以了，找个适当的机会，两个人坐下来谈一下，我个人认为，不管什么事，都要由当事人直接和当事人说，这样最直接了当，而不是道听途说什么的。这样也许以后后悔。好好...
戈面仪工资肯定可以拿到的，但是建议不要无故旷工闹事，可以正式提出辞职。一直耗着对你们不利，这个老板可能会以无故旷工扣你们工资。如果要涨工资，说出涨工资的理由给老板听，最好是同行业别人的工资做对比，做老板的不会喜欢别人强制他涨工资，用辞职威胁的，好好沟通是最好的方式。要是沟通失败，果断辞职...
戈面仪这个出现这种情况呢，应该也是很正常的吧，首先呢，老板对自己的亲戚好，这个应该是人之常情，毕竟别人是亲戚关系吗？所以呢，这个亲属关系呢，这个也是非常亲近的，如果自己会交流的话，那么自己也可以和老板搞好关系，主要还是要看自己的人际交往的能力怎么样了 ...
戈面仪按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的，以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付，工作11年，应支付11个月工资经济补偿金。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除...
戈面仪首先你在单位干了十几年，你属长期合同工，是不能辞退的。若辞，巨额赔偿，至于赔偿多少，你找律师咨询下。不让干同行业的事，请问你有没有签竞业限制协议，如果签了，你是不能从事同行业的事，但单位需每月发你上一年度的月平均工资，一般是约定多少年不能从事同行业的事，就发多少年的工资。
戈面仪1，建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话，和原来单位的劳动关系就结束啦，等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2，根据你的描述，你连续工作10年以上了，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
戈面仪不可以的。你辞职不做的理由是因为没有交社保，社保是可以补交的。再说只是因为交社保的话，用不着离职。你到社保局投诉，就可以补缴社保。要是用人单位仍然不愿意帮你补缴社保，而且因此把你辞退，你就可以申请补偿。
戈面仪去劳动监察举报，要厂里给你交吧
戈面仪在厂里工作了十七八年，却始终没有签订劳动合同，工厂的做法违法，侵害了你的合法权益。现在老板叫你签一个月的临时工合同，你有权拒签并要求与工厂签订无固定期限劳动合同。你不签老板就不发工资给你是违法的，侵害了你的合法权益。属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
戈面仪在工厂干错活老板罚款，除非给用人单位造成了经济损失，否则用人单位不得对员工进行扣款的，法律依据如下：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
