教师编制考试和农村义务教育教师招聘考试有何区别

教师招聘考试和农村义务教育教师招聘考试是一样的吗~

不一样的。
农村义务教育教师招聘考试是省教育厅统一组织的考试，考上上当地事业编，档案管理属于省教育厅。
教师招聘考试比较广泛，但凡是公告中表明通过考试后能入编制的教师招考项目都属于教师编制考试。

一、两者的定义：
1、农村义务教师是指公开招聘高校往届或应届毕业生到县及以下农村义务教育阶段学校任教
2、事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
二、两者的区别：
1、两者考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
3.报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
4、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面一般最低是专科生。
5、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
6、考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

农村义务教师招聘和教师编制考试的区别
1.考试形式不一样：招教考试是以县或地级市、区进行，但是农村特岗教师招聘考试是由各省教育厅执行教育部进行的
2.考试时间不一样：招教考试各地时间不固定，但是特岗都是以省为单位统一进行的。
3.报名方式不一样：特岗多数都是在网上报名，但是招教一般在教育局现场报名较多！
4.考试内容不一样：特岗教师考试出题比较统一、固定，但是招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不一样：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说就是有编制，但是农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

1、编制不同：

教师编制属于教育系统的编制，农村义务教育教师的招聘属于事业单位编制。以及在考试方面的难度，还有考试后分配工作的地点，都不一样。

2、分配工作的地点不同：

前者有可能分在城里的学校，后者肯定分在乡村学校。

扩展资料：

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。

机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

教师编制属于教育系统的编制，农村义务教育教师的招聘属于事业单位编制。以及在考试方面的难度，还有考试后分配工作的地点，都不一样。

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。机关事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

农村义务教师招聘跟教师编制招聘有什么区别？区别大了！

鼎昊文化传媒
2018年07月08日
农村义务教师招聘和教师编制还真的不是一回事。

先说教师编制，教师编制是主管局根据一所学校的师生比进行计算的，确定这所学校需要多少师资力量，也即是需要多少位教师，然后主管局报人社局进行核定编制

下发文件确定这所学校的教师编制数。顺便说一下，小学、初中的师生比是不相同的，另外还要考虑一下村小学的数量。

再说说教师招聘，一所学校如果有空编，也即是在编教师数少于编制数，学校又缺某些学科教师，需要补充教师，这个时候学校就可以分学科向主管局申报招聘计划，主管局汇总报人社局，最后由人社局牵头、主管组织进行全区县的教师招聘。

最后说一说题主说的县城教师的招聘问题，一般情况下县城学校不会参加应、往届毕业生的教师公招，为什么会这样呢？大家都知道县城各方面较农村肯定好得多

所以大家都趋之若鹜，绞尽脑汁想尽办法进城，所以很多城区学校都有很多借调的老师，通常人社局、主管局会组织城区学校进行教师考调，择优录聘。

教师招聘与特岗教师的区别
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

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