农村义务教师和教师编制考试是一样的吗

教师招聘考试和农村义务教育教师招聘考试是一样的吗~

不一样的。
农村义务教育教师招聘考试是省教育厅统一组织的考试，考上上当地事业编，档案管理属于省教育厅。
教师招聘考试比较广泛，但凡是公告中表明通过考试后能入编制的教师招考项目都属于教师编制考试。

农村义务教师招聘和教师编制考试的区别
1.考试形式不一样：招教考试是以县或地级市、区进行，但是农村特岗教师招聘考试是由各省教育厅执行教育部进行的
2.考试时间不一样：招教考试各地时间不固定，但是特岗都是以省为单位统一进行的。
3.报名方式不一样：特岗多数都是在网上报名，但是招教一般在教育局现场报名较多！
4.考试内容不一样：特岗教师考试出题比较统一、固定，但是招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不一样：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说就是有编制，但是农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

不一样，

1、报名时间及考试内容都不相同

2、定义不同

教师招聘考试

教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。

教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。

教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

特岗教师

主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。

特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

3、报名条件不同

教师招聘：

各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主。

特岗教师：

全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专科毕业生，年龄不超过30岁。

4、待遇不同

教师招聘：

事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。

特岗教师：

三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。

1、教师编制是通过考试考取的，其他的形式基本是合同制的，没有编制。
2、另外特岗教师，三支一扶的支教，也是会转教师编制的，当然这个有些地方也不会转。

不一样的。前者主要是指大家通常意义上的特岗教师，后者则是大家普遍意义上的教师考编考试。如果你考上了教师考编考试就意味着你可以正式入编了，从此就是国家的老师了。而特岗教师服役期是三年，想入编的话还要参加各地的考编考试和选调教师考试。

不一样，区别如下：
1.考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行
2.考试时间不同：招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行
3.报名方式不同：特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！
4.考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定
5.编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！

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