怎样回应面试时的加班问题?

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怎样回应面试时的加班问题?~


首先,加班这事的行业区别很大,有些行业必然存在加班的情况,比如我从来的行业,可以说24小时都有可能发生状况而奔赴现场。因此也不存在“可不可以加班”的选项。但不合理的加班不在此列,与不合理的工作同理。
加班所获得的收获,对于职场新人来说可以比较复杂一些:比如更好的上升空间,更多的学习机会,更多的钱,更多的调休假等等。
我因为已经不算新人了,所以这个所谓的收藏最突出的就是:钱+假。
钱有两种,一种是加班费:常见的如加班1小时可以获得2小时正常工作时间的收入,或其他补偿。如果公司有这个规定,我认为可以接受加班,因为事实上无论从你想获得的收入来说,还是公司的按理制度来说,加班都没有什么坏处,另外从我个人经验来看,只要按规定给加班费的公司,往往加班会控制的很少,很严。(隐性加班不算,那看个人觉悟)。另一种钱,是指给你足够的收入,你的工作不再区分正常工作时间和额外工作时间(加班),比如公司高管,到达一定职位后总体收入增加,所谓的加班制度考核也好,或年薪制也好,都不过是一个摆明面上看的东东,最终看实际到手的收入。所以只要选择了这个工作,就不需要再考虑是否加班了。
总结就是:只要钱给的够,我认为应该加班。
但是作为今年刚毕业的新人,在初入职场时可能还需要更多的考虑,比如额外工作时间所带来的学习、经验、技能方面的提升等。这个需要你自己去综合考量,以我举例:我在从外地跳槽至上海时是5年工作经验,但是我说有3年时间平均1年只休4天假(行业特殊性),而且大多数都存在加班等情况,对老板的意思是不要只看我工作年限,来看看我实际的工作量,然后把我列好的表格给他看看。 --这样的效果在于自然年5年,但工作经验是可以大于自然年的。
提升这块,要考虑公司。我一直认为新人最好的起点(如果不立志走仕途混国企的话),是一些管理制度键全且严格执行的外企。在这种制度下,你的工作节奏,工作习惯,都会因健全的制度而获得一个良好的开端。这种公司,也不会说随意性的安排加班。 (韩企例外,很多韩企的文化是-你不加班说明你不努力。哪像我们英国老头说:你总加班说明你效率低)
综合上述,对于加班的考虑,你是不是有一个认识了。那么,再具体回到你的问题上:
如何回复面试官的加班。
1)首先按照你面试的公司的情况,行业,用我前面说的判断一下是不是应该加班。如果是:明确表示可以接受合理加班。
2)同时向面试官询问:公司对于加班的制度,比如加班费、调休假或者其他等。
3)将面试官给你的回答打个七折,纳入你是否选择这家公司的考量。
如果不是双向选择,是“你非常想进这家公司只担心公司要不要你”,那么你上面的一切你都不用考虑,只需公司内员工都这样,你也就接受了呗。 --要不然你入职了人家都加班你不加班,会把别人带坏的。

1、明确态度,不能回避加班的问题。
对于是否愿意加班的,要明确自己的态度,这个是不能回避的,因为进入公司以后就迟了。
2、委婉表达,不要直接拒绝。
你有自己的态度以后,需要委婉地表达出来,不要一上来就拒绝。如果愿意长期加班,这个时候,直接表忠心就好,面试官也高兴。如果不愿意长期加班,如果委婉的表达
第一,可以说,有需要我就加班
这个回答就是拒绝长期加班,接受偶尔加班,既表明了态度,也表达自己愿意接受公司的安排,能够抗住压力。让面试官看到自己愿意为公司发展做贡献的决心。
第二, 可以说, 我会争取不加班
这个回答算是侧面回答,没有直接回应面试官提出的问题,但是表明了自己的态度,通过问题本质,表示自己保证工作效率,不会拖拖拉拉完成工作。
第三,可以说,希望能了解加班的原因,提高自己的效率
这种回答就是一种以退为进的策略,表明你知道问题的目的,但也有自己的坚持。现在有很多加班都是无谓的加班,为了在领导面前刷存在感,可以表达,自己可以接受加班,但是前期是为了保证的项目的进度和质量, 让面试官看到你不断提升自己的信心和决心。
第四,请问贵公司的加班制度是怎样的
这种回答,其实是把问题抛回给面试官,让面试官表明公司对于加班的态度。其实很多大公司对于加班都有明确的规定,什么情况该加班,加班会有什么福利等等问题都是确定的,而小公司就随意很多,往往是老板要求加班员工就得无条件加班。因此,如果公司的加班制度明确,那么面试官就能够明确地向你介绍,你在了解过后再给出回应也不迟。面试本就是双向选择的过程,你也没必要为了通过面试,满口答应自己愿意加班。

首先肯定是把工作尽量都在上班时间完成,如果确实需要加班了,为了公司和自身发展也可以加班。如果长期加班,那是不是工作安排不合理,要求做好工作分配。如果分配完还是不能完成,需要给予相应的加班费。

如果单位公司需要,我在身体允许的情况下尽可能地加班的,加班哪个公司都会有的,但是不要常态化,身体会受不了的。

怎样回应面试时的加班问题?
如实回答呗,你怎么想的就怎么回答
比如:因工作需要,可以加班,但不接受无意义的形式主义加班。
家庭实际情况,是否允许经常性的加班等

面试时,面试官很多时候会让你谈谈你对加班的看法?这个问题很多人不知道如何回答,看看这个视频,你会豁然开朗。




怎样回应面试时的加班问题?视频

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