苏州工业园区公积金制度中“单位和员工根据缴费基数分别按25％的缴费比例”是什么意思？

苏州工业园区的公积金缴费基数是2010元,请问员工个人和公司各应缴纳多少呢？~

园区乙类计划的缴费比例为员工缴费工资基数的31%，其中用人单位承担20%，员工承担11%。2010元个人应缴纳为201+20.1=221.1元。公司应缴纳402元。

第一章　总则第一条　为深化苏州工业园区（以下简称园区）社会保障制度的改革，建立健全园区社会保障体系，根据《中华人民共和国劳动法》，结合园区的特殊情况，制定本办法。第二条　本办法适用于园区70平方公里规划区域内的所有单位及与之形成劳动关系的员工。园区范围内，规划区域外的外商投资企业，经园区公积金管理中心同意，报园区社会事业局批准，可参照本办法执行。第三条　公积金制度实行对员工养老、住房、医疗（含生育、但不含因工伤、职业病造成的伤害）等方面的多项社会保障。第四条　园区实行公积金制度的主要目标是：（一）建立园区统一的社会保障体系．保障员工合法权益，维护社会稳定；（二）促进人才合理流动，保持经济发展，创造富有国际竞争力的园区投资环境。第五条　公积金由园区管委会负责组织和管理，遵循下列原则：（一）公积金制度的保障水平与园区的经济发展相适应；（二）公积金实行预筹积累的征集方式；（三）公积金实行预筹积累的征集方式；（四）确保正常营运。第六条　员工享有参加公积金，并依法享受公积金待遇的权力，本办法适用的单位和员工必须参加和缴纳公积金。第七条　按规定缴纳的公积金在税前列支，不计征个人所得税。第二章　组织机构第八条　园区管委会（以下简称管委会）代表苏州市人民政府在园区推行公积金办法，研究决定公积金的重大事项，负责审批公积金的实施计划和发展规划，审议公积金的保值增值计划，并对公积金实施情况进行检查。第九条　园区社会事业局是园区实施公积金制度的行政主管部门，对公积金制度的运行实施监督管理，并具体负责编制公积金的发展规划；拟定公积金的实施办法、规定等。第十条　园区设立由管委会代表、单位代表、员工代表及管委会指定的其他人员所组成的公积金理事会，作为园区实施公积金办法的监督、参谋、议事机构，直接监督公积金的营运。公积金理事会的主任和副主任由管委会主任任免，一般任期3年。第十一条　园区设立公积金管理中心（以下简称管理中心），具体承办公积金运行的业务工作。其主要职责是：（一）按本办法规定，负责公积金的收缴和支付；（二）管理公积金个人帐户；（三）负责公积金的保值和增值；（四）接受单位、员工对公积金管理、营运情况的查询。第十二条　管理中心操作的营运费用，在公积金存款的利差等收益中提取，如有不足，由管委会补贴。第三章　公积金的缴纳第十三条　凡属于本办法第二条规定范围内的单位，均应当向管理中心办理公积金登记手续。新设立的单位应当在办理工商营业执照的同时，办理公积金登记手续。单位发生分立、合并、撤消、破产或者员工解除劳动关系，应当在30日内向管理中心办理有关变更手续。第十四条　单位分立、合并、撤消、破产时，其所欠交的公积金，应当视同欠付员工工资、劳动保险费，予以优先清偿。第十五条　管理中心在办理登记手续时，为员工设立公积金个人帐户，员工的公积金帐户终身不变。第十六条　员工的公积金帐户分设普通、医疗、养老三个专户，管理中心每6个月向员工提供一份清单。第十七条　单位和员工根据缴费基数分别按25%的缴费比例，按月缴纳公积金，员工缴纳的部分由单位代扣。第十八条　单位应当于发薪之日起1周内向管理中心缴纳公积金，不得逾期缴纳、不缴或者少缴。第十九条　单位和个人缴纳公积金的缴费基数上限，根据园区工资协调理事会提出的工资水平指导意见，由管理中心每年公布一次。第二十条　公积金缴纳比例基本保持不变；作适当调整时，由园区社会事业局提出，征求园区公积金理事会的意见，报管委会批准。第二十一条　本办法实施前，已进入园区规划区域的单位，应当自员工起薪之月起，按员工原工资总额，由单位和个人缴纳相应数额的基金，并按本办法换算成相应的比例，计人员工各公积金专户。第二十二条　公积金的5%纳入社会统筹金，其余部分全部纳入员工个人帐户。在个人帐户中：（一）公积金的4%保留在养老专户中；（二）员工在35周岁以下（包括35周岁），公积金的8%保留在医疗专户中；在35周岁到45周岁（包括45周岁）之间，公积金的12%保留在医疗专户中；超过45周岁，公积金的l6%保留在医疗专户中；（三）其余部分保留在普通专户中第二十三条　管理中心对公积金个人帐户存款额每年结息一次。第二十四条　公积金个人帐户存款的利率，按不低于居民1年期银行定期储蓄存款利率，并参照国家规定的“社会保险储蓄利率”作适当的调整。第四章　公积金的使用和管理第二十五条　公积金的来源：（一）单位和员工缴纳的公积金；（二）公积金的利息收入；（三）依照本办法规定收取的滞纳金；（四）单位和个人的捐款等。第二十六条　公积金必须专款专用，任何单位和个人不得挪用。第二十七条　企业除缴纳员工公积金外，还必须负担员工因工伤、职业病造成伤害的医疗和赔偿。第二十八条　员工养老专户的存款额，在未退休时，不能挪用，在退休时须保留一笔最低存款，以保证员工退休后能按月领取基本生活开支，不足最低存款部分，由其普通专户或用本人现金和采取其他方式补足，用现金和其他方式补足公积金最低存款的金额，不列入计征个人所得税的基数。超过最低存款额的公积金部分，员工退休时可一次性提取。第二十九条　员工医疗专户的存款额，由管理中心统一扣除规定的比例，参加园区员工大病医疗保险，具体办法另行制定。第三十条　员工门诊看病支出，在规定可动用医疗专户存款的金额内，员工用现金支付相应的比例，细则另定；超过规定使用额部分，全部由员工用现金支付。第三十一条　员工退休时，医疗专户须保留一笔最低存款，以保证退休后能支付基本医疗开支。第三十二条　员工养老专户、医疗专户在退休时须保留的最低存款，每年调整一次，由管理中心提出，征求公积金理事会的意见，报管委会批准。第三十三条　员工缴纳公积金3年后，其普通专户的存款，由个人申请，经管理中心批准，可允许其用于购买园区经济实用住房．具体办法另行制定。第三十四条　员工符合下列条件之一者，可一次性提取公积金：（一）达到国家规定退休年龄的退休者，在医疗、养老专户内留足最低存款的；（二）国家规定退休年龄以下，精神不健全或者身患绝症的；（三）出国定居并保证不以中方员工的身份再次进入园区工作的。第三十五条　普通专户的存款额，经个人申请，管理中心登记备案，可以补足医疗、养老专户的实际存款的差额。第三十六条　公积金必须在保证正常支付和安全的前提下增值营运，不得进行回收期长、风险大或投机性的投资。第三十七条　管理中心定期向管委会报告公积金基金的使用和管理情况。第三十八条　管理中心每年编制公积金基金征集、支付和增值营运的预算和决算，报管委会批准并向社会公告，同时接受园区财政审计部门、社会事业局和金融主管部门的监督。

比如，税前你工资是3000，那么你扣25%，也就是750元，
公司另外再交750元，
一共1500到你的公积金户头里面，这些钱是用于购买园区的房子还贷款用，还有部分是养老和医疗的。
这是园区交纳公积金的规定，
你拿到手的工资就是2250元，另外还要扣点税，

就是你自己的工资里面扣掉25%的钱，你一个月1000，就扣250，然后单位帮你缴纳250，就是这样了

可是园区公积金制度里面没有这个方案啊，ABC三类公积金没有一个是按照50%来的。
有的，
和其中一种，就是个人工资扣22%，公司另交22%，差不多的，

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