苏州工业园区公积金A,B，C，ma那甲类乙类又是什么、公积金除了住房，还有哪些
来自：车视 更新日期：早些时候
苏州工业园区甲类乙类公积金在职离职都可以提取么？~
一、参保项目的区别
A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目(C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划)
二、适用单位的区别
A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。
B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。
C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。
三、分类综合缴费比例区别（各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外）
A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。
B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。
现在已经没有A\B\C类了，只有甲类和乙类之分。甲类是五险一金都有的，医疗、养老之类的都在的。乙类住房公积金是选择性的，可以选择交，也可以选择不交。
其实，之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。
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相关评论：17220249618：苏州工业园区住房公积金每月交多少?我朋友说一月600多,是这样吗?
寿柳所公积金有三档，a,b ,c 三类，A 类是交工资总额的22%。B类是17%，C类是14%，交多少你用工资成以他交的那类比例就知道了。
17220249618：关于苏州工业园区B类保险的条件?
寿柳所园区公积金设A、B、C三类参保计划，用人单位主要根据其工商注册地及内部人力资源状况，为员工选择公积金参保类型，具体如下：（1）注册在园区中新合作开发区内的用人单位，应为其员工选择参加公积金A类计划；2）注册在园区乡镇区域内的用人单位，可为其员工选择参加公积金A类或B类计划；（3）注册在乡镇区域...
17220249618：苏州工业园区公积金中心 甲类和乙类的区别
寿柳所其实，之前的a\\b\\c类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的a类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交b\\c类的社会保险（公积金）的会员全部...
17220249618：苏州工业园区公积金的新政策?
寿柳所新政调整：取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划；设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划；增设园区住房公积金制度。甲类综合保障计划 ①个人缴费比例减少，工资净收入增加；②社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加；养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同；③住房...
17220249618：苏州工业园区公积金管特别专户是什么意思
寿柳所苏州园区公积金特殊专户是指2011年7月1日前园区公积金B类和C类保障计划中有设立特别专户，B类综合保障计划设立公积金养老、医疗、特别三个个人专户，以及社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，...
17220249618：苏州园区公积金比例及分类综合交费方法
寿柳所苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障；B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育；C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区...
17220249618：苏州工业园区的社保和公积金是一个概念吗?
寿柳所苏州工业园区社保和公积金一共是12201.6元，无法怎么计算社保和公积金分别是多少钱。因为公积金是公积金，社保是社保，没有关联，公积金可以直接拨打电话12329查询。社保可以看看自己的社保卡，随便购买药品一个即可知道余额。
17220249618：.在苏州..交C类公积金与交A类公积金有什么差别?
寿柳所A类就是多了住房公积金，相对于B,C类，其他保险交的比例也高。也就是说C类没有了住房公积金，其他保险交的比例也将比A的少。
17220249618：苏州工业园区公积金是如何分类的?
寿柳所分为3类,A.公司和个人各交22%(特殊时期除外,比如现在公司只要交20.2%)B .公司和个人都交18%(特殊时期除外,比如现在公司只要交16.2%).C类公司和个人都交16%(特殊时期除外,比如现在公司只要交14.2%).
17220249618：现在苏州工业园区住房公积金比例是多少?
寿柳所苏州园区目前的缴费比例：1、A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为42.2%，用人单位缴费比例为20.2%，员工缴费比例为22%。2、B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为34.2%，用人单位缴费比例为16.2%，员工缴费比例为18%。3、C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为26.2%，用人单位缴费比例为...
其实，之前的A＆＃92；B＆＃92；C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28％，个人缴费比例下调19％，19％的比例里涵盖了8％的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B＆＃92；C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20％，个人承担11％，相比甲类，少了8％的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16％，18％，20％，22％，24％会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。我是负责公司公积金缴纳的人事，希望可以帮到你！
是B类转A类吧
不在园区劳动合同期间不需要缴纳公积金,也就是不需要补缴.
B转A,是由单位经办人帮你办理人员增加时变更参保类型的.
保留养老专户和医疗专户,取消特别专户,另设普通专户(含住房)
B的养老专户和特别专户的金额分别转入A的养老专户和普通专户中
一、参保项目的区别
A类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障等六类社会保障项目。
B类综合保障计划：含员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育等五类社会保障项目。
C类综合保障计划：含员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗四类社会保障项目(C类保障计划为过渡性、临时性的综合保障计划)
二、适用单位的区别
A类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区内所有用人单位及与之形成劳动关系的员工；中新合作开发区外各类用人单位可选择参加。
B类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外各类用人单位及与之形成劳动关系的员工。中新合作开发区内各类用人单位，经单位申请，园区公积金管理中心审核，报园区公积金行政主管部门批准，可选择参加。
C类综合社会保障计划主要适用于园区中新合作开发区外私营企业、个体工商户及其员工、自谋职业人员。中新合作开发区内同类企业及人员，其它企业及人员经办理上款规定的审批手续后，可选择参加。
三、分类综合缴费比例区别（各用人单位除按单位全部员工月缴费基数的0.2%统一缴纳公积金工伤保险费外）
A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的44%，由用人单位及员工各按22%的比例对等缴交。
B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为员工月缴费基数的36%，由用人单位及员工各按18%的比例对等缴交。
现在已经没有A\B\C类了，只有甲类和乙类之分。甲类是五险一金都有的，医疗、养老之类的都在的。乙类住房公积金是选择性的，可以选择交，也可以选择不交。
其实，之前的A\B\C类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的A类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交B\C类的社会保险（公积金）的会员全部默认划归到现在乙类计划中，月缴费基数也是1800元每月，单位承担月缴费比例是20%，个人承担11%，相比甲类，少了8%的住房保障比例，乙类计划会员是不强制征缴住房保障这一块的。原因很多，就不细细分析。算下来，在上调了月缴费基数的情况下，个人月缴费还少了几元钱。福利待遇，养老和医疗这一块相对提高了。乙类计划没有强制征缴住房保障，员工可以自己和单位进行协商，住房浮动比例有16%，18%，20%，22%，24%会员可以选择一种，单位和个人各承担一半。
甲乙两类感觉利弊都有
看个人侧重了~不过现在新进的都是乙类，没有甲类了，甲类了是之前A类变更的。
苏州工业园区公积金A,B，C，ma那甲类乙类又是什么、公积金除了住房，还有哪些视频
相关评论：
寿柳所公积金有三档，a,b ,c 三类，A 类是交工资总额的22%。B类是17%，C类是14%，交多少你用工资成以他交的那类比例就知道了。
寿柳所园区公积金设A、B、C三类参保计划，用人单位主要根据其工商注册地及内部人力资源状况，为员工选择公积金参保类型，具体如下：（1）注册在园区中新合作开发区内的用人单位，应为其员工选择参加公积金A类计划；2）注册在园区乡镇区域内的用人单位，可为其员工选择参加公积金A类或B类计划；（3）注册在乡镇区域...
寿柳所其实，之前的a\\b\\c类园区社会保险（公积金）只是在7月份后全面改革，之前的a类归于甲类，月缴费基数上调至1800元每月，单位月缴费比例上调至28%，个人缴费比例下调19%，19%的比例里涵盖了8%的住房保障公积金，甲类是强制征缴住房这一块的。7月实施新政之后，原来交b\\c类的社会保险（公积金）的会员全部...
寿柳所新政调整：取消了原公积金A、B、C三类综合社会保障计划；设立园区社会保险（公积金）甲、乙两类综合社会保障计划；增设园区住房公积金制度。甲类综合保障计划 ①个人缴费比例减少，工资净收入增加；②社会保险待遇基本保持不变，医疗个人账户金额增加；养老、医疗、生育、失业、工伤待遇与苏州市区相同；③住房...
寿柳所苏州园区公积金特殊专户是指2011年7月1日前园区公积金B类和C类保障计划中有设立特别专户，B类综合保障计划设立公积金养老、医疗、特别三个个人专户，以及社会统筹、大病(含生育)保险统筹二个公共基金专户。一、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，...
寿柳所苏州工业园区，学习和借鉴新加坡的发展经验，1997年在园区70平方公里规划区域内开始实施了公积金制度。2004年推出分类综合交费方法，共分三类。A类为员工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房保障；B类为员工基本养老、医疗、失业、工伤和生育；C类为员工基本养老、失业、工伤、大病住院医疗。并在园区...
寿柳所苏州工业园区社保和公积金一共是12201.6元，无法怎么计算社保和公积金分别是多少钱。因为公积金是公积金，社保是社保，没有关联，公积金可以直接拨打电话12329查询。社保可以看看自己的社保卡，随便购买药品一个即可知道余额。
寿柳所A类就是多了住房公积金，相对于B,C类，其他保险交的比例也高。也就是说C类没有了住房公积金，其他保险交的比例也将比A的少。
寿柳所分为3类,A.公司和个人各交22%(特殊时期除外,比如现在公司只要交20.2%)B .公司和个人都交18%(特殊时期除外,比如现在公司只要交16.2%).C类公司和个人都交16%(特殊时期除外,比如现在公司只要交14.2%).
寿柳所苏州园区目前的缴费比例：1、A类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为42.2%，用人单位缴费比例为20.2%，员工缴费比例为22%。2、B类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为34.2%，用人单位缴费比例为16.2%，员工缴费比例为18%。3、C类综合社会保障计划的公积金综合缴费比例为26.2%，用人单位缴费比例为...
