劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保存
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应当由用人单位妥善保存。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
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相关评论：17179948170：劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保存
庞鹏佩法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人档案资料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
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庞鹏佩法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件...
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庞鹏佩劳动者的职业健康监护档案应当由用人单位妥善保存，不得随意篡改、毁损或者泄露。职业健康监护档案的建立和管理是用人单位应当履行的义务，也是保障劳动者健康的重要措施之一。用人单位应当认真履行相关法律法规的规定，切实保障劳动者的合法权益。
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庞鹏佩用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。更多职业教育培训，请查看：https:\/\/wenda.hqwx.com\/catlist-3.html\/?utm_campaign=baiduheh...
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庞鹏佩法律分析：职业健康监护档案包括下列内容：（一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。法律依据：《中华人民共和国...
17179948170：用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容?
庞鹏佩用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
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庞鹏佩依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续...
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庞鹏佩职业健康监护档案应当包括劳动者的，我认为职业健康监护档案应该包括劳动者的，因为劳动者是最前线的，最低线的工人
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庞鹏佩职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗。根据查询《工作场所职业卫生管理规定》信息显示，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人档案资料。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
应当由用人单位妥善保存。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
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庞鹏佩用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
庞鹏佩职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
庞鹏佩依据《职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护是指以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集，连续...
庞鹏佩职业健康监护档案应当包括劳动者的，我认为职业健康监护档案应该包括劳动者的，因为劳动者是最前线的，最低线的工人
庞鹏佩职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗。根据查询《工作场所职业卫生管理规定》信息显示，职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
