职业健康监护档案应当包括劳动者的
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职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。
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职业健康监护档案应当包括劳动者的视频
相关评论：15710495194：劳动者个人职业健康监护档案包括什么
易贵尝劳动者个人职业健康监护档案包括：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、爱好等情况；（2）劳动者的职业史、既往病史以及职业病危害接触史等；（3）历次职业健康检查的结果及处理的详细情况；（4）职业病诊疗资料记录；（5）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
15710495194：劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保存
易贵尝应当由用人单位妥善保存。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
15710495194：用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容
易贵尝用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
15710495194：职业健康监护档案应包括哪些内容
易贵尝在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；4、职业健康检查结果及处理情况；5、职业病诊疗等劳动者健康资料。
15710495194：劳动者的职业健康监护档案应当由谁妥善保存
易贵尝法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位...
15710495194：用人单位应当建立健全职业卫生档案和什么档案
易贵尝职业健康监护档案是健康监护全过程的客观记录资料，是系统地观察劳动者健康状况的变化，评价个体和群体健康损害的依据，其特征是资料的完整性、连续性。用人单位应根据职业卫生相关法律、法规及相关标准要求，建立、健全职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查...
15710495194：职业健康监护档案包括哪些内容
易贵尝职业健康监护档案应包括以下内容：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史。相应作业场所职业病危害因素监测结果。职业健康检查结果及处理情况。职业病诊疗等劳动者健康资料。
15710495194：用人单位职业健康监护管理档案中需要体检机构提供什么证书?
易贵尝职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；—职业健康检查结果及处理情况；—职业病诊疗等劳动者健康资料。职业健康制度和生产经营单位的职责 国家安全生产监督...
15710495194：职业健康监护档案的具体内容包括哪些?
易贵尝劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；—职业健康检查结果及处理情况；—职业病诊疗等劳动者健康资料...
15710495194：《劳动者职业健康监护档案》要求是每人一份吗?
易贵尝劳动者职业健康监护档案应该是每人一份，包括 （一）劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（二）劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，职业健康监护档案应当包括，劳动者的职业史，职业病危害接触史，职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条。
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