劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保管
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劳动者的职业健康监护档案应当由什么妥善保管视频
相关评论：19340207405：用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案包括哪些内容
双腾张用人单位应当建立职业健康监护档案。职业健康监护档案应当包括下列内容：(1)劳动者的职业史和职业中毒危害接触史；(2)相应作业场所职业中毒危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。
19340207405：职业健康监护档案应包括哪些内容
双腾张在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；4、职业健康检查结果及处理情况；5、职业病诊疗等劳动者健康资料。
19340207405：劳动者个人职业健康监护档案包括什么
双腾张二、职业健康监护档案的管理有哪些职业健康监护档案的管理：1、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案；2、当劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章；3、当劳动...
19340207405：健康检查档案由谁保管
双腾张用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案，并对借阅进行严格限制，保护好员工的隐私和相关信息。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。档案管理人员必须保障劳动者的职业健康权、隐私权和保密权。有关卫生监督检查人员、劳动者及其近亲属、劳动者的主要代理人有权查阅...
19340207405：职工的职业健康检查档案由谁保管
双腾张用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。 职工的职业健康检查档案由谁保管用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。1、职工的健康职业档案，是...
19340207405：什么应当为劳动者建立职业健康监护档案
双腾张根据《职业病防治法》规定，（用人单位）应当建立劳动者健康监护档案。职业健康监护档案（record of occupational health surveillance）是2014年公布的放射医学与防护名词。健康监护是通过各种检查和分析，评价职业性有害因素对接触者健康的影响及其程度，掌握职工健康状况，及时发现健康损害征象，以便采取相应的...
19340207405：职工的职业健康检查档案由谁保管
双腾张综上问题所述，职工的职业健康检查档案由用人单位保管，为了保护劳动者的健康，保护公司的权益，根据相关法律的规定，用人单位应当建立劳动者职业健康监护档案，妥善保存。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护...
19340207405：职业健康监护档案的具体内容包括哪些?
双腾张GBZ\/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁...
19340207405：职业健康监护档案管理
双腾张GBZ\/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》4.1.11 建立、健全劳动者职业健康监护档案 根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁...
19340207405：职工的职业健康检查档案由谁保管
双腾张用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与员工协商由员工个人保管其劳动者职业健康监护档案。关于职工的职业健康检查档案由谁保管的问题，下面我为您详细解答。一、职工的职业健康检查档案由谁保管 1、用人单位应当依法妥善保存员工健康监护档案。用人单位也可制定相关规定，与...
法律分析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规 定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
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双腾张在岗期间和离岗分别建立存档。职业健康监护档案应包括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；2、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；3、相应工作场所职业病危害因素监测结果事；4、职业健康检查结果及处理情况；5、职业病诊疗等劳动者健康资料。
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