班上有同事请假了,我还能再请吗
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已经请了一天假了，可以再请吗？~
个人有事可以请假，别人请假是别人的事情，这个跟本人是没有什么关系的。
现在面临的问题：1.个别员工请事假非常频繁，或者请假时间比较久。频繁程度比如每周请半天至一两天，甚至有的员工连着请四五天的事假不说明原因。年假和病假没办法就只能批，但是事假、调休不批的话，他们就以反正人手够用诸如此类的理由申诉。如果不批，就会直接不来公司，我们算他旷工，但他又以公司没有正当拒绝他请假的理由为由反驳，闹到领导那边，领导也没辙，只能妥协算他事假。2.请假理由：年假从来不说明原因，其他事假理由也非常简单：私事、家里有事....问两句就他们就来火，不肯讲。或者编一些听起来就很扯的理由。请事假、年假会按比例扣工资，但年假和调休这些就正常发放，所以基本上约束性也不是特别大，全勤奖也就50元。
班上有同事请假了,我还能再请吗视频
相关评论：19353405565：班上有同事请假了,我还能再请吗
郦蚁查能。个人有事可以请假，别人请假是别人的事情，这个跟本人是没有什么关系的。现在面临的问题：1.个别员工请事假非常频繁，或者请假时间比较久。频繁程度比如每周请半天至一两天，甚至有的员工连着请四五天的事假不说明原因。年假和病假没办法就只能批，但是事假、调休不批的话，他们就以反正人手够用诸如此类...
19353405565：同事有事请半个月假期,我也想休班,该怎么给老板说啊!
郦蚁查两者没有必然的联系，如果你有什么必须请假的事情，就直接说吧。如果没有的话，想请假，你就只能找一个借口，必须要请假的借口，不过不要被发现。当然如果只有你们两个员工，请假成功率太低
19353405565：职场中同事请假,我该怎么办?
郦蚁查等同事回来时，再做新的工作。 如果你本身的工作量就已经很多，而且感觉超负荷的情况下，应该主动和领导商谈一下。不要为了表现自己就硬接下来，那么有可能就会出现领导以为你可以胜任，而你实际在工作中犯错误的机率却不断增加的状况。在你自己手上的工作因为同事的请假而逐渐累积的时候，应该及时和领导...
19353405565：同事请事假,她的工资正常开,我被迫接替她的工作,如果不接就开除我,符合...
郦蚁查同事请假老板安排，由你代替对方的一切工作事务，是正常的，只有服从命令听指挥，当然你也有权利拒绝，但是要说出你拒绝的理由，只要理由充分就可以不服从安排，若你的理由不充足又拒绝接替其工作，老板可以开除你，开除的话，如果你们签订了劳动合同，老板须赔付你三个月的工资，然而你违规没有按合同规定执...
19353405565：和同事不能同时请假。同事之前想着请两天假但是我家里人来了这个
郦蚁查若你和同事不能同时请假，而同事之前已经计划了请两天假，但你家里人来了，你可以考虑以下几种解决方案：1.协商调整：你可以与同事协商，看看是否能够调整你们的请假时间，让你先请假陪家人，然后同事再请假。2.请短期假期：若你家里人只来了短期，你可以请一天短期假期陪家人，然后与同事轮流安排假期...
19353405565：同事每周都要请假,我该怎么办?
郦蚁查同事每周都要请假，这不符合公司的规章制度，你可以不请给，如果他非要请，就要扣他的工资，这样才能够服众。
19353405565：为什么我另外一个同事请假,老板都不问一下我同不同意,而我请假却要问...
郦蚁查出来这种情况一般就两种可能，是一你老板很看中你任为你在公司比较重要，你同事请假你可以完全承担起你同事的工作，而当你请假休息的时候，你的同事却无法代替你，你的工作她无法完全。所以你的领导看你放假，就需要问一下你同事的意见了。还有一种可能你的老板很不认可你这个人。或你那个同事和你老板...
19353405565：...我们那个同事经常迟到也就算了 现在总是请假 实际是出去做兼职 搞得...
郦蚁查应该是她处理才对，这种不顾他人感受的行为，你也可以给她来一回。当然我觉得这也是你纵容的。
19353405565：同事已经申请休假,你会因为办公室没人坐班,就让同事回办公室负责接电话...
郦蚁查作为同事，不可能因为没人坐班，由要让她休假回办公室来值班的，因为我觉得这样很不厚道
19353405565：我在小饭店工作,过两天要请假,赶上有个同事同一天请假,我要怎么跟老...
郦蚁查你应该跟你那个同事商量他要没有重要的事等你回来让他在请
可以吧，有事，或有病了，你肯定的治疗吧，办事情吧，所以这个自己根据情况来定吧请假了，无非就是今天不挣工资而已！
既然有一个同事都请假了，你也可以找个适合点的理由请假
能。个人有事可以请假，别人请假是别人的事情，这个跟本人是没有什么关系的。
现在面临的问题：1.个别员工请事假非常频繁，或者请假时间比较久。频繁程度比如每周请半天至一两天，甚至有的员工连着请四五天的事假不说明原因。年假和病假没办法就只能批，但是事假、调休不批的话，他们就以反正人手够用诸如此类的理由申诉。如果不批，就会直接不来公司，我们算他旷工，但他又以公司没有正当拒绝他请假的理由为由反驳，闹到领导那边，领导也没辙，只能妥协算他事假。2.请假理由：年假从来不说明原因，其他事假理由也非常简单：私事、家里有事....问两句就他们就来火，不肯讲。或者编一些听起来就很扯的理由。请事假、年假会按比例扣工资，但年假和调休这些就正常发放，所以基本上约束性也不是特别大，全勤奖也就50元。
班上有同事请假了,我还能再请吗视频
相关评论：
郦蚁查能。个人有事可以请假，别人请假是别人的事情，这个跟本人是没有什么关系的。现在面临的问题：1.个别员工请事假非常频繁，或者请假时间比较久。频繁程度比如每周请半天至一两天，甚至有的员工连着请四五天的事假不说明原因。年假和病假没办法就只能批，但是事假、调休不批的话，他们就以反正人手够用诸如此类...
郦蚁查两者没有必然的联系，如果你有什么必须请假的事情，就直接说吧。如果没有的话，想请假，你就只能找一个借口，必须要请假的借口，不过不要被发现。当然如果只有你们两个员工，请假成功率太低
郦蚁查等同事回来时，再做新的工作。 如果你本身的工作量就已经很多，而且感觉超负荷的情况下，应该主动和领导商谈一下。不要为了表现自己就硬接下来，那么有可能就会出现领导以为你可以胜任，而你实际在工作中犯错误的机率却不断增加的状况。在你自己手上的工作因为同事的请假而逐渐累积的时候，应该及时和领导...
郦蚁查同事请假老板安排，由你代替对方的一切工作事务，是正常的，只有服从命令听指挥，当然你也有权利拒绝，但是要说出你拒绝的理由，只要理由充分就可以不服从安排，若你的理由不充足又拒绝接替其工作，老板可以开除你，开除的话，如果你们签订了劳动合同，老板须赔付你三个月的工资，然而你违规没有按合同规定执...
郦蚁查若你和同事不能同时请假，而同事之前已经计划了请两天假，但你家里人来了，你可以考虑以下几种解决方案：1.协商调整：你可以与同事协商，看看是否能够调整你们的请假时间，让你先请假陪家人，然后同事再请假。2.请短期假期：若你家里人只来了短期，你可以请一天短期假期陪家人，然后与同事轮流安排假期...
郦蚁查同事每周都要请假，这不符合公司的规章制度，你可以不请给，如果他非要请，就要扣他的工资，这样才能够服众。
郦蚁查出来这种情况一般就两种可能，是一你老板很看中你任为你在公司比较重要，你同事请假你可以完全承担起你同事的工作，而当你请假休息的时候，你的同事却无法代替你，你的工作她无法完全。所以你的领导看你放假，就需要问一下你同事的意见了。还有一种可能你的老板很不认可你这个人。或你那个同事和你老板...
郦蚁查应该是她处理才对，这种不顾他人感受的行为，你也可以给她来一回。当然我觉得这也是你纵容的。
郦蚁查作为同事，不可能因为没人坐班，由要让她休假回办公室来值班的，因为我觉得这样很不厚道
郦蚁查你应该跟你那个同事商量他要没有重要的事等你回来让他在请
