人本教练|“人”的起源

~        “人”字的起源和演进蕴含着文化的传承和智慧的光芒。最早出现“人”字是1400年前的甲骨文，那时的“人”是一个象形字，像一个侧立的人，意味着人能直立行走。

       史书记载，早期的卜辞也记载“人”代表一种身份和地位。古人对人的研究由来已久，《周易》中也说：“立人之道，曰仁与义”。对此，西方还有一句非常著名的谚语：“人是万物的尺度”。

        中国古老文化早已借助“人”，道出了人类成长的共有规律：人认识的起点是“比”，通过人和人的比较而类推一切，善恶、苦乐、贫富、有无等等，皆是因为“比”而来，“比”之后就进入“从”的阶段，模仿别人，学习经验；当自己有了认识和积累，就不服气，出现逆反心理，到了“北”的过程；然后到“化”的境界，不盲目的“从”，也不极端的“北”，而是依据自己生命的需求转化为各种能量，朝着自己的方向。

        “化”字的构成是很有意思的，一个人直立，一个人旋转，旋转代表着自己的转变。在人与外界和自认的互动中，人要么改变环境，要么改变自己适应环境，当在环境中受挫时，只有改变自己。长期的“比” “从”以及极端的“北”，人们逐渐养成了按照习惯行事的风格，因循度日，跳不出许多思维定式而每况愈下，甚至出现恶性循环。这时候，不妨内察自身，调整和改变自己，进入“化”的境界。

      以“人”为根的“化”，其实现过程何尝不是教练的过程！企业教练是一门通过完善心智模式来发挥潜能，提升效率的管理技术。教练的焦点在“人”，在教练的眼里，“人”的旋转意味着从不同的角度看问题，存在无数新的可能性。

      单纯一个“人”字，包含了无穷的智慧。人本教练模式就是以人为本，以中国“人”字为模板，融合东方文化，借鉴西方先进方法，开发的一套适应现代社会的一套管理模式。

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