急求大润发培训的事项。本来已经30分，详细的话，再另外加分。

大润发超市上外地培训都住什么地方, 是宾馆还是集体宿舍,?~

看地区吧，像华东地区现在有训练基地，一般是集体宿舍，也有住宾馆的。
集体宿舍8个人一个房间，上下铺，空调很足的，公共淋浴，有公共洗衣机和晾晒的地方。
吃饭有食堂，早中晚供应。
呵呵，唯一不足的地方，就是人多了，会打鼾，晕。

首先请把30个积分给我。谢谢
大润发后勤助理属于后勤管理部（大润发内部称呼为ALC），培训的内容主要有：1、企业文化，时间大概1-2天；2、部门营运规范（大润发称为SOP），时间视你所在店的开业时间长短，如果离开业时间还很长，则培训的时间就比较长，如时间比较短则反之。ALC助理的主要职责是每天的报表整理、监督，后勤工作的保障，店总或上级领导临时知会的其他工作。工作比营运部门轻松，但收入不是很高。培训期间工资为1150-1500不等（视工作区域，如沿海华南区域比华中区域工资要高），培训结束后定级（助理共分为3级），每年有两次晋升机会(由部门主管提报），助理1级以后即有机会晋升为储训副课（课级主管级别），收入可上2000。晋升机会比较多，但一开始不要期望工资会很高。

大润发课级培训内容就是一个课长需要掌握的基本技能，包括大润发企业文化，超市营运基本知识，系统操作，礼仪规范，人员管理等等。法定节假日是超市最忙的时候，你说放不放假？临时有急事的话是可以请假的。课长就是负责一个课里的日常营运，大到货物下订单，收发，陈列，毛利的控制，小到卫生，人员的工作作息安排，等等。很多很杂。当然一般情况下课长是不需要直接参与销售的，但是忙起来肯定是要帮帮忙的。算是一个基层管理干部吧。也算是个不错的职位。值得一提的是课长培训3个月要经历大大小小好几次的考试，如果不合格就没有资格继续进行培训。但是等你真正熬过了那段日子，你就会体会到零售业的好处。希望对你有所帮助。如果有些地方我说的不够清楚你还觉得迷茫的，可以直接找我。

课长培训期间的法定节假日是铁定让身为学员的你放假的，我也是从学员过来的，因为大润发不会愿意付3倍的工资让学员去代职的，有重要的事是可以请假的，只不过是要扣薪水的。课长的工作主要是处理日常各种报表，有很多，很烦的，在你初学期间会觉得很头疼，做的久了就找到窍门了；除了处理报表外，要很好的控制你所在课的进销存系统，带领你的课员及导购完成既定的营业目标。这里只能简单说说，整个课长的执掌有很多细项，你在培训中会得到你想要的资料，可以跟带你的老课长索要，他们也是从培训来的，手上的资料都会比较全。不知楼主是否对这个答案满意，另外问一下楼主是哪家店的？ 还有就是身为课长的你应该知道你是处在领导岗位，你只需要将任务布置下去且带领大家完成，卖场里是不需要课长你去进行面销的！

大润发现在潍坊V1广场店的经副理现在都是只有科员在招聘，有兴趣可以去看看，青州店现在既缺乏经副理有兴趣可以考虑！！

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