为什么想去大润发上班还要培训，
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去大润发上班培训多少天~
岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。企业在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，建立符合实际的期望和积极的态度。岗前培训的作用主要有以下几个方面：
1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，也就是说，他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。
2、使新员工不仅了解本职工作，而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。
3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉，因为他们胜任自己的工作，还因为企业关心他们，能够帮助他们获得成功。
4、打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。
5、避免企业管理人员过多地行驶权威。
谁告诉你要培训一个多月了 ？ 不可能啊 ，顶多一个星期而且是 有老员工带着你，而不是培训 ！！ 因为 我也是大润发 一个老员工 真的很喜欢这份.工作， 希望你的加入:-)
需要培训3-6个月
很正常~~~
为什么想去大润发上班还要培训，视频
相关评论：13589171618：为什么想去大润发上班还要培训,
俞永影5、避免企业管理人员过多地行驶权威。
13589171618：大润发人资主任入职需要培训嘛?
俞永影需要。因为服务性行业在从业之前，一定要对新入职的员工进行定期的入职培训的。尤其是像大润发这样的知名企业，作为大型卖场，更是对新人的培养做的非常细致的。
13589171618：大润发培训三个月都在干什么
俞永影学管理，提升能力。大润发是一个正规的企业，比较推荐刚毕业的人去了解一大公司的流程，这六个月你可以学习到很多知识，也可以确定你自己适不适合想不想呆在这里。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
13589171618：关于大润发的培训问题
俞永影再者，问一下，你是哪一个课，每个课要干的活都不同，不但要看书考试，还要实践。培训能挺下来后，面对实际的工作，看你能不能受了。大润发工资待遇，相对说与同行业比不算高，也不低要看地区差异。本人不想让你退缩，更想让你知难而进，这里是强者生存，看看你的抗压性，想锻炼就来吧！希望你...
13589171618：要不要去大润发工作
俞永影1、培训过程就要考试，培训分课员阶段和课长阶段，每阶段都要考试，一般培训和考试到储备副课时，就要开店了。一般每个部门都会有几个开店完就会升副课或储备课长的。理级的话，看你适应的情况。很可能，开店前让你考课长，开完店让你升理级。2、到经理，快的话两年。大润发不需要零售业经验，能适应...
13589171618：大润发管培生培训一般多久
俞永影三天。根据查询职友集官网显示，基层员工培训三天右就能正式上班，培训期间也是有工资的，管理人员就要培训久一点。管培生是管理培训生的简称。是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
13589171618：苏州大润发应聘部门助理,听说要封闭式培训三个月,相当辛苦
俞永影如果在苏州当地培训，那就无所谓多久能回家一次啦，哈哈。如果异地培训，一般是1个月回家一次吧。培训的内容都是你以后实际工作的内容。至于工资，说不上，因为你所谓的部门助理，没说清楚，大润发只有客服助理和店总助理、ALC助理，你到底是哪里的助理，呵呵，有问题继续追问，我想要你的分哦。
13589171618：大润发培训三个月都在干什么
俞永影大润发培训三个月都在培训，内容有：1、大润发企业文化。2、超市营运基本知识，系统操作，礼仪规范，人员管理。大润发是一家中国台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设，1997年，大润发在大陆成立上海大润发有限公司。
13589171618：关于大润发的培训问题
俞永影大润发应聘大润发课级主管的具体步骤 1、面试过了（第一步而已） 笔试也差不多（智力测验吧），还需要用人部门一个面试吧，可有可无的。店内招聘有，总公司招聘无，但是总公司招聘的不确定哪个店工作。2、 但是我听说虽然应聘的是主管这个职位 但是要经过3-6个月的培训期 是有一个培训期，而且是异...
13589171618：...的储备干部待遇怎么样?有没发展前途?在大润发工作很辛苦吗?_百度知 ...
俞永影大润发超市的储备干部待遇相当不错，会提供一定的薪水和福利，还有机会受到正式员工的培训，以便为将来发展打下坚实的基础。在大润发工作虽然有一定的劳动强度，但是公司也会配备必要的人员去帮助你，同时也会给予合理的休息时间。总之，大润发能够为储备干部提供很好的前途、待遇以及工作环境。
一般基层员工培训三天
或者一个星期左右就能正式上班了
并且培训期间也是有工资的
如果做管理人员就要培训久一点。
因为济南有3个店（洪楼店、无影山店，山师那儿一个），再一个济南这个是时候比较忙，可能忙完了就不用你们了，以往在忙的时候就这样。
肯定要培训。岗前培训是企业招聘新员工的必修课。岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。
岗前培训是新员工在组织中发展自己职业生涯的起点。岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式，适应新组织的要求和目标，学习新的工作准则和有效的工作行为。企业在这一阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，建立符合实际的期望和积极的态度。岗前培训的作用主要有以下几个方面：
1、让新员工掌握干好本职工作所需要的方法和程序，也就是说，他们工作起来更富有成效，犯错误的可能性更小。
2、使新员工不仅了解本职工作，而且了解企业，了解企业的价值观和发展目标。
3、使新员工增加对工作和企业良好的感觉，因为他们胜任自己的工作，还因为企业关心他们，能够帮助他们获得成功。
4、打消新员工对新的工作环境不切实际的期望。
5、避免企业管理人员过多地行驶权威。
谁告诉你要培训一个多月了 ？ 不可能啊 ，顶多一个星期而且是 有老员工带着你，而不是培训 ！！ 因为 我也是大润发 一个老员工 真的很喜欢这份.工作， 希望你的加入:-)
需要培训3-6个月
很正常~~~
为什么想去大润发上班还要培训，视频
相关评论：
俞永影5、避免企业管理人员过多地行驶权威。
俞永影需要。因为服务性行业在从业之前，一定要对新入职的员工进行定期的入职培训的。尤其是像大润发这样的知名企业，作为大型卖场，更是对新人的培养做的非常细致的。
俞永影学管理，提升能力。大润发是一个正规的企业，比较推荐刚毕业的人去了解一大公司的流程，这六个月你可以学习到很多知识，也可以确定你自己适不适合想不想呆在这里。培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。
俞永影再者，问一下，你是哪一个课，每个课要干的活都不同，不但要看书考试，还要实践。培训能挺下来后，面对实际的工作，看你能不能受了。大润发工资待遇，相对说与同行业比不算高，也不低要看地区差异。本人不想让你退缩，更想让你知难而进，这里是强者生存，看看你的抗压性，想锻炼就来吧！希望你...
俞永影1、培训过程就要考试，培训分课员阶段和课长阶段，每阶段都要考试，一般培训和考试到储备副课时，就要开店了。一般每个部门都会有几个开店完就会升副课或储备课长的。理级的话，看你适应的情况。很可能，开店前让你考课长，开完店让你升理级。2、到经理，快的话两年。大润发不需要零售业经验，能适应...
俞永影三天。根据查询职友集官网显示，基层员工培训三天右就能正式上班，培训期间也是有工资的，管理人员就要培训久一点。管培生是管理培训生的简称。是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。
俞永影如果在苏州当地培训，那就无所谓多久能回家一次啦，哈哈。如果异地培训，一般是1个月回家一次吧。培训的内容都是你以后实际工作的内容。至于工资，说不上，因为你所谓的部门助理，没说清楚，大润发只有客服助理和店总助理、ALC助理，你到底是哪里的助理，呵呵，有问题继续追问，我想要你的分哦。
俞永影大润发培训三个月都在培训，内容有：1、大润发企业文化。2、超市营运基本知识，系统操作，礼仪规范，人员管理。大润发是一家中国台湾的大型连锁量贩超市，由润泰集团总裁尹衍梁所创设，1997年，大润发在大陆成立上海大润发有限公司。
俞永影大润发应聘大润发课级主管的具体步骤 1、面试过了（第一步而已） 笔试也差不多（智力测验吧），还需要用人部门一个面试吧，可有可无的。店内招聘有，总公司招聘无，但是总公司招聘的不确定哪个店工作。2、 但是我听说虽然应聘的是主管这个职位 但是要经过3-6个月的培训期 是有一个培训期，而且是异...
俞永影大润发超市的储备干部待遇相当不错，会提供一定的薪水和福利，还有机会受到正式员工的培训，以便为将来发展打下坚实的基础。在大润发工作虽然有一定的劳动强度，但是公司也会配备必要的人员去帮助你，同时也会给予合理的休息时间。总之，大润发能够为储备干部提供很好的前途、待遇以及工作环境。
