老板昨天叫我以后不用上班了，今天又叫我回去上班，我到底要不要去上班？

辞职有1个礼拜，领导又叫我回去上班，我就又回去了，就直接上班了，要不要去人事部办入职手续啊？重新入~

如果你已经办理了离职手续，那么你再回来以后就必须先办理入职手续。这样你才能成为正式员工。
如果你没有正式办理离职手续，就不存在这样的问题。
你可以去人力部门去落实一下，要签订劳动合同才可以。
不要有什么不好意思的，涉及到自己的职业生涯，还是落实一下比较好。

嗯，有可能你太懒了，估计就是。以后得注意吧！ 或者是形象的问题。

别去
他昨天让你不要去上班了，实际上是打算开除你了，证明你可能哪点让他不满意了，或者你做了什么让他决定开除你。当然也有可能你什么都没做，他就是想开除你
然后今天让你去上班，说明他又后悔了，有几种可能。一是你那个工作，没人能顶替得了，或者暂时没人能顶替得了，找不到接手的人。在这种情况下，你就是块砖，你实际上表现再好，在老板心里也不咋样，人家也就当你是那么回事儿。这次不开除，下次只要有可顶替你的人，你准会被开。
二是可能有人帮你说话了，没准你哪个同事一看今天你没来，问老板 你怎么没来，然后还有一些事要你做之类的。这种情况下，你老板意识到，你暂时还有用，开除你不划算。当然这种情况没准跟你的实际情况差很远。
三是你老板一时脑抽了，当然这种情况也不是没可能，只是概率太低了。
四是阴谋论一点的想法，就是有其他人即将顶替你的位置，但是突然又不来了。说白点就是老板某某亲戚，托谁谁谁来公司，正好可以顶替你的位置，然后老板已经决定让他顶替你了，临时那人又变卦了，只好让你又回来。不过这种概率极低极低，不过现实里也不是没发生过。
我觉得第一种可能是最大的，大多老板开除员工，除非那种真的可有可无的岗位员工，都是开除了才发现那个员工的工作一时半会儿还没人能顶替，于是又让人回来。
在这种情况下，实际上主动权已经到你手上了，你去不去，都是你决定
这时候建议你的做法是，不要立刻答应回去，答应回去至少也要谈涨工资的事，你得有自己的态度，如果这次你什么条件也不提，屁颠屁颠跑回去了。那完了，你老板会以为你就是个任劳任怨，随便怎么使唤都不会反抗的奴 隶，以后想怎么使唤你就怎么使唤你，不要觉得我危言耸听，这种例子太多了。
你得表明自己的立场，你虽然只是个员工，但不是一条狗，不给涨工资就不回去
反正你本来都被开除了，大不了重新去找份工作，不要觉得跟老板谈条件不好意思
至于能不能做到，有没有那个胆子，看你自己吧……你好好想想

老板叫你不去上班了，
那就是要辞退你了，要给你补偿的
要是你没有拿到补偿，那就回去吧

我回去了，但他让我干的活不是从前我干的工种，很漠生，后来我招呼没打就走了，走后，他又不停的打了几个电话让我回去，我很矛盾

有点骨气，你叫我来就来，就我走就走，凭什么

---

老板昨天叫我以后不用上班了，今天又叫我回去上班，我到底要不要去上班？视频