两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗
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法律分析：根据相关法律规定，如果用人单位自员工开始工作之日起超过一个月但不满一年未能与其签订书面劳动合同，那么用人单位需要向员工支付双倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
两年没签劳动合同能赔偿双倍工资吗视频
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