两年未签劳动合同，可以申请双倍工资吗
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1.劳动者入职超过一个月不满一年 未签定劳动合同 的，可以要求用人单位支付双倍工资。 2.根据《 劳动合同法 》第八十二条：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位从用工之日起就应该 签订劳动合同 ，在一个月内是允许的，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同就是违法用工（用工满一年未订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已 订立无固定期限劳动合同 ），应该向劳动者支付双倍工资。 3.不过劳动者应该注意保存能 证明劳动关系 的证据，以备维权之需。
两年未签劳动合同，可以申请双倍工资吗视频
相关评论：17253385382：公司两年未与员工签订劳动合同,员工可以主张赔偿吗?
咎宏黎劳动者已入职超过2年，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资。但是，该请求已超过劳动仲裁1年的时效，如果用人单位以超过时效答辩，那么该请求得不到支持。如果用人单位未以超过时效答辩，那么该请求可以得到支持。李珍律师解析：《劳动合同法》第十四条，无固定期限劳动合同，是指...
17253385382：工作两年一直未签劳动合同可以申请赔偿吗?
咎宏黎工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的，一般是可以要求双倍的工资进行补偿；工作满了一年就可以要求月工资的二倍来进行支付；如果单位不理会自己的请求，那么是可以直接向劳动部门举报的。 一、工作两年一直未签劳动合同可以申请赔偿吗？工作两年一直未签劳动合同是可以申请赔偿的；《劳动合同法》第八十...
17253385382：无劳动合同两年内能索要双倍工资吗,法律如何规定的?
咎宏黎入职超过一年无书面劳动合同，就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内，因为没书面劳动合同，可以要求单位双倍工资补偿，即可以要求单位支付11个月的双倍工资补偿。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用...
17253385382：两年没签合同能补双倍工资吗
咎宏黎如果用人单位在劳动者入职后超过两年未与其签订书面劳动合同，劳动者可能有权要求支付双倍工资。不过，这个问题涉及法律的具体规定，需要根据中国《劳动合同法》的相关条款来分析。根据《劳动合同法》第82条的规定，如果用人单位在劳动者入职后一个月内未能与其签订书面劳动合同，那么用人单位应当自第二个月起...
17253385382：工作两年未签劳动合同双倍工资可以申请吗?
咎宏黎劳动者在工作两年之后，当然没有和单位进行签订劳动合同，是可以申请两倍工资的补偿的，但也要根据具体的地区来进行决定。有的地区若是劳动者和用人单位没有签订劳动合同，超过一年就可能被认为是无固定期限劳动合同。 一、工作两年未签劳动合同双倍工资可以申请吗?作两年以上未签合同能否主张二倍工资视...
17253385382：工作超过两年没有签订劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗?
咎宏黎根据相关法律规定，用人单位应在员工入职后三十天内与员工签订劳动合同，未签订劳动合同的员工有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请。若用人单位在劳动者入职一个月后仍未签订书面合同，则应自第二个月起向劳动者每月支付相当于工资的两倍。如劳动者在工作中遇到与企业的工资、社保、福利、培训、劳动保护等方面...
17253385382：工作两年未签劳动合同双倍工资的法律依据是什么
咎宏黎工作两年公司不签劳动合同双倍工资的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》，但是，就公司不签劳动合同的行为，申请仲裁的时效是一年，如果已经超过两年，原则上能申请仲裁，但是员工会失去胜诉权。 一、工作两年未签劳动合同双倍工资的法律依据是什么?工作两年未签劳动合同双倍工资的法律依据《中华人民共和...
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咎宏黎法律分析：工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
17253385382：超过两年未签劳动合同可以要求赔偿吗?
咎宏黎超过两年未签劳动合同当然是可以要求赔偿的；对于单位存在违法的行为，作为劳动者是可以随时辞职，同时也可以按双倍的经济补偿要求，计算的标准会按劳动者工作的年限和收入来进行支付。 一、超过两年未签劳动合同可以要求赔偿吗？超过两年未签劳动合同可以要求赔偿的；单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动...
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咎宏黎2. 如果您已经为同一用人单位工作满两年，但尚未签订书面合同，您有权要求签订无固定期限的劳动合同。3. 如果用人单位拒绝或未能在规定时间内签订无固定期限劳动合同，您可以通过法律途径维护权益，例如向劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。4. 根据《劳动合同法》第91条，若用人单位未签订书面合同，应支付...
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