什么样的人最容易频繁跳槽？

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容易跳槽的人往往具有以下特征:

1. 事业心强,追求高速发展。这类人事业心比较强,不甘心在一个岗位上长期停留,总觉得外界机会更多更好,追求事业快速发展。这会增加跳槽的频率。

2. 重视个人发展,注重工作挑战。这类人热衷追求个人能力的提高与发展,容易觉得现职工作乏味或不够挑战,而选择跳槽寻找新的机会。

3. 年轻且孤独,缺乏稳定感。 20多岁的年轻人刚踏入社会,生活与工作还不够稳定。加之人际关系较单薄,这会增加对安定环境的渴望,从而频繁跳槽。

4. 重 Work-life balance,注重生活乐趣。这类人重视工作生活的平衡,注重生活中的乐趣与放松。如果现工作带来的压力太大或生活不满意,会选择跳槽改善工作生活状况。

5. 缺乏耐心,面临挫折容易产生负面情绪。个性比较急躁,不善于负面情绪调节的人,每当工作遇到不如意会产生厌烦与怨气。长此以往会选择跳槽作为"出口",所以这类人跳槽频率较高。

6. 自我定位不清,价值观易变。这类人自我定位不太清晰,价值取向也比较犹豫。在选择与判断跳槽问题上会显得软弱无力,容易被外界条件所吸引。这也增加了频繁换工作的可能性。

综上,容易跳槽的人通常比较注重个人发展与工作挑战,追求高速进步,同时生活态度也比较急躁,自我定位比较模糊。这类人跳槽的频率往往较高,但也难以找到真正适合自己的位置。所以,这需要在选择工作时慎之又慎,以找到最匹配的方向。

什么样的人容易跳槽
1、七杀当旺者容易跳槽
命书有云:“聪明不过伤官,伶俐不过七杀”,七杀当旺的人表现是有冲劲、有毅力、有抱负、有勇气。有七杀的人,思考较为敏锐,加上本身勇敢又果断,所以当决定了一个目标,就会勇于去实现。这样的个性能在面对抉择时,能够冷静的思考,不会因为三心二意,而错失了良机;尤其是遇到了问题,反而会激起更激昂的斗志和积极正面的态度,就算换了工作,也能飞黄腾达。
2、命中地支驿马星多的人容易跳槽
在八字命理当中,有寅申巳亥这四个驿马星,这四个驿马星出现多的人,代表本身不受拘束。在八字四柱中,地支中寅、申、巳、亥有两个或超过两个以上的人,工作容易遇到变动迁移,加上个性的积极、闲不住,所以通过跳槽来获得新的事业机会未尝不是一件好事,能够重新燃起生活的动力与斗志。不过这些人因为东奔西跑的关系,要特别注意身体健康与交通安全,保持精神上的充足,事业才能闯出一片天。

3、永远保持进取心的人容易跳槽
进取心是必须的,要有更高的职业理想并对现状不满足。不满时向上的动力。那种安于现状不思进取的人一定得选择好安乐窝,并且千万别跳槽了。
4、目标意识强的人容易跳槽
不做没有目标概念的事情,青春不是用来荒废的。确立清晰的跳槽目的,也可以说是目标,跳槽不只是为了一时的涨工资,很多时候是要赢得更好的成长环境和学习平台。有些人跳槽就是为了涨工资,往往因为几百块钱的差距,而放弃了更好的成长平台。我个人理解,我们每个人在职场中,往往受惠于良好的待遇、宽松的环境和完善的学习平台。有些公司在发展初期,可能待遇一般,但是学习机会更多,对于年轻的刚入行的朋友,如果太重视工资的话,往往就会舍本逐末的去追求其他的高工资而丢失了很多好的学习机会。
最容易跳槽的四大时期
1、蜜月期:对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪,一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样,对工作充满热情,干劲十足。
2、受挫期:时间长了,当发现工作和预期不一致,自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击,产生受挫心理。

3、低迷期:累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。
4、着陆期:经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企业文化,客观看待得失,在心态上开始“着陆”。此时,要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天,而要多向老员工学习经验,给自己“充足电”。
经常跳槽的危害
1、对人脉圈子的影响
职场人作为一个社会人,不仅仅要面对单纯的工作,还要面对复杂的社会。通过工作可以建立自己的人脉,人脉的逐步发展,就成为了自己的资源。对经常跳槽的人来讲,离开一个企业后,因为接触时间比较短,与过去同事也就慢慢断了联系。到一个新的企业,又要面对一个新的圈子,同样需要与新同事的彼此认识过程。如此下去圈子越来越小,人脉越来越窄,对自己的工作和生活都会带来影响。

2、对职业能力的影响
职业能力的核心,是个人的专业能力,专业能力是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两个方面:一是自己所学的专业是什么,一个是从事该专业时间的长短。跳槽到另一家企业,尽管从事的工作仍是自己的专业,但因企业情况的不同,过去的积累不能与新岗位接续,对自己的影响也是相当大的。如果新企业的岗位与自己的专业不对口,就需要一切从头再来,等于从零开始,对自己的影响就更大。

要跳槽前，肯定是现有的工作感觉不太好，想换更好的，那肯定是看换的工作有没有比现有的更好。

还有一个是追求的稳定，这也是网上经常说的为什么越是年轻人，反而越容易换工作去闯荡，而越是年龄大一点的越不想。

就是追求的稳定，因为年轻人不用考虑家庭方面，没有车贷房贷等，而再大一点，比如三十加，有房贷车贷，生活费，甚至小孩子的学费等，所以就图一安稳，也经不起折腾。

比如现有的工作是8000，有个更好的工作有可能达到15000，需要学习，需要锻炼等等等等，就不太敢去尝试，因为需要考虑的更多，还有一个关键词是有可能，如果是很稳当的工作跳过去就可以拿15000，那肯定去做。其实是比较矛盾的一个，也是看自己选择吧，也是看具体情况的。

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