用人单位不给员工交社保怎么赔偿

~ 一、企业不给员工买社保的赔偿责任
1. 赔偿劳动者少得或未得的失业保险金损失。
2. 承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
3. 承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
4. 承担基本养老保险有关的罚款等费用。
5. 赔偿给劳动者造成的其他费用。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2. 未及时足额支付劳动报酬的。
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
三、温馨提示
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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