制造业老抱怨年轻人不愿进厂，年轻人为何要“逃离”工厂？

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制造业老抱怨年轻人不愿进厂，年轻人为何要“逃离”工厂？工厂为什么会招工难，为什么会用工荒，为什么现在的年轻人都不愿意讲厂，问题出现在哪里，难题出现在年轻人身上，要说出现在年轻人身上，我完全的不相信，都说工厂招工难，为什么会招工难，请问你们工厂把员工当人看了吗，进厂之前都说，这样好那样好，可是讲厂之后完全变了，说的什么五险一金，办杜保什么的完全都是骗人的，你做的不好管理人员动不动，骂你走人说是你不做后面大把的人做，但是你不做他也不让你走人，说是你走了后面的事情，谁来做，如果你非要走的话，他又不给你算工资走人，说是压你一个月的工资，你要走的话一分钱都没有，通讨这件事说明，工厂为什么会年年招工，年年的用工荒，这个问题就出现在你们工厂上，敢问你们工厂有几个老板，把员工当人看了，只是把员工当做机器罢了，再加上现在做什么都比打工要好上数倍。

工厂套路太深，面试时喜欢打马虎眼，说得天花乱坠。我进的这个厂，面试的时候说包吃包住，综合工资3500-4500以上，等上了班才知道，包吃包住要自己先充伙食费，工厂补助每天7块钱，7块钱能吃什么，住宿还得扣水电费超出多少然后从中扣除，另外五险一金得从工资里扣。头个月做了十天拿到手960，第二个月拿到手的3329块钱，还有第三个月不知能拿多少，因为我已经提交迟工书了，做完第三个月就不做了，工资太低了，除了星期天不上班，其它都是做十二个钟。还有一点昨天还忘记打下班卡了，还不知要扣多少钱呢！工厂都是讲制度讲利益是从不讲感情的，所以只能认罚了。哎！如果你有所选，千万不要选择进工厂，进厂就是在浪费时间浪费前途浪费青春。

因为工厂的工作相对来说比较繁杂一点，而且特别的累，所以说年轻人才不愿意进厂的。

现在很多年轻人还是比较喜欢朝九晚五体面的办公楼工作，而不喜欢去厂里。这也是年轻人的一种意识和一种错误的思维方式。

现在工厂里的工作越来越难做了。只要不是高管，每到月底，我和同事们都要签一份KPI考核表。
自己先给自己的工作评分，然后主管再给我们的工作评分，再然后部门领导评分写评语，最后再交到人事部门算绩效工资。
本来2000元的绩效工资，弄到最后能拿到百分之六十1200元，就很不错了。

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