工厂结构性“招工难”问题当前愈发突出，年轻人为何不愿进厂了？

~

首先年轻人不愿意进场，其实跟拉不下面子有一定的原因，一个工厂招一个办公室文员，可能有上百人去投递相应的简历，他是一个工厂招聘这个生产工普工，那么往往没有多少人去。在办公室工作至少吹着空调，享受着舒适的工作环境，那么这样的话，他们会觉得更有面子更加舒适一点。对于现在的年轻人来说，确实有一些他们拉不下面子进工厂打工，特别是有一些拥有了比较好的学历的学生，比如说大专本科这样的人才，他们不愿意到流水线到工厂去做低端的工作。

现在有的人想要进驻一些工厂工作，那么就会出现劳务公司在中间赚了差价，所以也出现了很多人他们不愿意进厂。劳务公司可以给一些制造业给一些企业分担了不少的风险，比如说劳动仲裁，比如说像这个五险一金，比如说劳动合同等等。如果是劳务公司，他们只需要签订劳务合同，那么在这里不用去购买社保，不用交五险一金，不用担心劳动者去投诉单位，不给他们购买社保，他们签的并不是劳动合同而是劳务合同，用工成本就降低了不少。对于那些年轻人来说，他们觉得一方面自己的钱被劳务公司赚走了，另一方面自己的权益又没有达到保障，所以干脆就不去了。

李嘉诚曾经说过一句，特别让人警醒的一句话，进厂打工是最愚蠢的一个投资。现在的年轻人他们宁愿开一家小卖部，宁愿去送外卖，宁愿去送快递，他们都不愿意进厂去打工。进厂就相当于一个螺丝钉，每天三点一线，而且还得要进行加班，出卖劳动力，获取廉价的收入。而现在的送外卖的人员，送快递的人员每月的工资都要比在工厂里面的流水线工厂里面的普工要高，而且时间更自由，自己更好的去安排，不用看老板的脸色，只需要把自己的快递和外卖送到客户的手中就好。

对于有些年轻人来说，与其把时间浪费在工厂，而且收入和付出不对，等他们宁愿去做一些可以灵活并且能够来钱更快的行业。

长时间的流水线生活，长时间的普工让他们失去了学习的能力，同时也让他们的社交圈以及他们的私生活受到了大量的减少和挤压，让他们感受不到生活的幸福感，这也是年轻人不愿意进场的一个原因。之前我有一个朋友调侃他说自从进了厂，连谈恋爱的时间都没有了，所以从中也可见一斑，年轻人不愿意进厂，限制太多。

因为工厂工作比较乏味，并且工资不高，而且很累，没有挑战性，这种工作方式年轻人根本不喜欢，年轻人喜欢有挑战性的工作。

因为有其他更挣钱的行业。现在就业机会比较多，而且很多新兴行业比进工厂工作轻松一些。

因为工厂环境不好。工厂的工作很固定不灵活，是底层人员组成的氛围，觉得没有自由就不愿进去了。

因为工厂的工作压力大，加班严重，而且工厂的工作没有保障，不稳定。

---

工厂结构性“招工难”问题当前愈发突出，年轻人为何不愿进厂了？视频