职业病体检复查还不合适怎么办
来自：有爱分享 更新日期：早些时候
在岗职业病体检不合格 复查后仍不合格 公司要求继续自费复查直到合格为止 违法么~
那就想想别的办法 你可以寻找捷径的
职业病体检复查还不合适怎么办视频
相关评论：15142117804：职业健康体检不合格会怎样
劳转戴法律分析：用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
15142117804：职业病体检不合格医生建议要去做复查诊断,公司不给我
劳转戴先到当地安监局反映，再到劳动监察大队反映。最后可以去当地司法局下管理的法律援助中心，请求法律援助。
15142117804：职业病体检不合格怎么处理
劳转戴法律分析：对于体检不合格职工，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。法律依据：《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家...
15142117804：老员工体检不合格怎么办
劳转戴在职员工体检不合格，不少员工从维护自身利益出发，往往首先会提出职业病赔偿及照顾，为避免不必要的矛盾。我认为，依据政策规定渠道解决此类问题是最佳的途径，相关企业应主动作为，并做好以下事项：一、申请职业病诊断及鉴定你单位应配合员工在你单位所在地或员工户籍所在地、经常居住地向依法承担职业病诊断...
15142117804：沪士电子岗后体检复查没过怎么办?还能办离职吗
劳转戴第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非...
15142117804：职业健康体检发现异常怎么办
劳转戴发现有禁忌症者的从事粉尘作业的，用人单位应及时将其调离原工作岗位，并妥善安置。职工在得知职业健康体检结果出现异常时，应当按照用人单位的安排及时进行复查；需要进行职业病诊断的，应当配合职业病诊断机构进行诊断；如果身体情况不适合在原岗位工作，应当服从用人单位的安排到新的岗位工作。通讯员：孙秀伟...
15142117804：员工职业病体检出不适合当前岗位,但不愿意调岗,怎么办?
劳转戴只能辞退，如果你让他继续做下去的，最终他是可以向你和单位追责的。
15142117804：我在上家公司得了职业病,两年后体检进别的厂不过怎么办,已经过去两年了...
劳转戴可以维权，如果原来造成你职业病的单位不承认，可以要求医学鉴定，鉴定能判断你所得的职业病是什么引起的，需要多少时间造成的。
15142117804：职业病体检心电不合格可以复查几次
劳转戴1次。体检过程中对于难以确诊的疾病或疑似不合格项目，安排医院做进一步检查，体检结论明确后，通知考生，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
15142117804：职业病上岗前体检又异常可以进行职业复查吗
劳转戴可以。劳动者在得知职业健康体检结果出现异常时，可以进行复查，需要进行职业病诊断的应进行诊断，如果身体情况不适合在原岗位工作，应当服从安排，到新的岗位工作。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而...
这个职业病体检跟普通体检还是有点区别的，毕竟可能涉及赔偿什么的，公司肯定很谨慎的，自费复查合格这么没有什么不妥当的，开动脑筋 尽快调理吧，百川体检 如果复检多次还是有问题就要做个全面检查了，不然后果很严重的。
只要你从事的是有害作业，职业健康体检或职业病体检治疗等都必须由用人单位负责费用，并且不得减扣体检治疗期间的工资、福利。公司要你自己花钱去做职业病体检这样做是违法的。可以向当地劳动、安监等执法部门举报。
体检复查还不合适，这不正说明你的身体出了问题吗，应该趁此机会好好休息把身体养好，身体是工作和生活的基础啊！职业病也算工伤的，按照工伤处理，休息修养期间你也有工资的，跟公司确认一下这个问题。那就想想别的办法 你可以寻找捷径的
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劳转戴在职员工体检不合格，不少员工从维护自身利益出发，往往首先会提出职业病赔偿及照顾，为避免不必要的矛盾。我认为，依据政策规定渠道解决此类问题是最佳的途径，相关企业应主动作为，并做好以下事项：一、申请职业病诊断及鉴定你单位应配合员工在你单位所在地或员工户籍所在地、经常居住地向依法承担职业病诊断...
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劳转戴只能辞退，如果你让他继续做下去的，最终他是可以向你和单位追责的。
劳转戴可以维权，如果原来造成你职业病的单位不承认，可以要求医学鉴定，鉴定能判断你所得的职业病是什么引起的，需要多少时间造成的。
劳转戴1次。体检过程中对于难以确诊的疾病或疑似不合格项目，安排医院做进一步检查，体检结论明确后，通知考生，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
劳转戴可以。劳动者在得知职业健康体检结果出现异常时，可以进行复查，需要进行职业病诊断的应进行诊断，如果身体情况不适合在原岗位工作，应当服从安排，到新的岗位工作。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而...
