国企里下班后，领导迟迟不走，同事也不敢走，我该不该走？
应该走，因为下班了这个时候就是你自己的时间了，也不要太过于顾及领导有没有走，否则会让你特别难过。
没有什么好不好的，我听领导的，同时自己要灵活处理。
第一，普遍状态
现在很多公司都这样，以前很多人说，私企这样，虽然茉莉没有在私企待过，但是我在国企和外企待过。都一样的。
说一下国企，比如说我以前在办公室，我们主任一般是晚上8点多才走，因为她要避开下班高峰，再说她回家米有饭吃，她婆婆不煮她的饭，所以我们这堆人，也是等到晚上8点，她走了我们才走。
而且特别是领导进来我们办公室的时候，明明我们都没有事情做，她一进来，大家就装忙。然后她就说，哇，还不走，明天再做吧，我们就装着说，嗯嗯，等一下就走。其实就是等她走了我们才走啊啊。
外企也是一样，我自己做秘书，我老板是一个工作狂，早上6到做到晚上10点也是敢的。我得在旁边伺候着啊。
第二，调节后自己灵活处理
比如说我在国企的时候，主任这样了，她在我们肯定要比她晚，然后听到她的车子一发动，我们就在收拾包，准备做鸟兽散。
还有幸好我们主任呢，一周一般就在公司两三天，经常都要去上级开会，还有她自己超级多加班，所以要补休，很少说每周五天都在公司的，所以她不在的日子，下午茶随意，准时下班随意。
我在国企的时候，我上司是经常要出差的，一个月能在办公室有五天就不错了，所以我也是她在的时候，乖乖的，她不在，反正我的电脑是随身带着的，在家也可以工作，这个问题不大。
第三，从众不是人生最优选择
还是回到问题上，领导不走是大前提，别人不走是小前提。于是逻辑：下班时间领导不走，其他人也不走，所以我也不能走。哎，好累呀！偶尔一次没关系，架不住经常这样呀！每天都赶不上二路汽车！
除了对领导的顾忌，就是从众心理。不问前生，不问后世，别人怎么做，我就怎么做。反正：我不做出头鸟，会被枪打。我不做第一个吃螃蟹的人，没有勇气。我不愿意与大家不一致。那样会被孤立。
你有没有问过自己，你比别人多得到了什么？也许你会说，起码我也没有比别人少什么呀！在这种从众的心理下，你失去了看到第一轮日出日落的机会，“泯然众人矣”！其实，就是个下班的事，要不要活的那么累！你是为自己奋斗活着，要让自己每天过得开心！
我觉得你也不要走，如果你是一个初入职场的人，对于这个工作环境还不是很了解，那么你最好不要去做这个出头鸟，因为枪打出头鸟，如果你先走了，可能让领导对你产生一个坏的印象，那么以后对于你升职加薪也会产生一定的负面影响。
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韦苛尤应该吧，毕竟自己的工作都已经完成了，没有加班的必要啊，领导加班有他自己的工作需要完成，员工再旁边陪着也不太好吧。我觉得没必要有这么多的心理负担，自己的工作完成了，下班了就可以走。
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韦苛尤呵呵，合法的。但不合情理。国企有工会组织的，可以反映下情况，把条件放宽些。
韦苛尤2、如果是国企的领导，那就要看你平时表现了。反正那种浑身刺挠的感受感，已经大大削弱。这工资又不是他掏钱，这单位也跟他个人前途关系不大。说白了大家都是一条绳上的，你要是平时工作完成的好，他看着顺眼，不用说按时下班，完全可以提前早下班。如果你平时跟他关系一般，工作也不突出，还天天按点...
韦苛尤答案当然是否定的。国企的工作就是这样，不管是你多么有效率地负责任地完成了工作，你所得到的回报都是一定的，在现在这个利益至上的社会，谁还会不求回报的去工作呢。当然想要实现梦想是一部分原因，如果有人想要在自己的事业上有所突破有所成就的话就会努力的去工作，可是在国企单位想要有所突破的话...
