职场中,什么最重要?
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1 快速学习,持续成长的能力
学习能力是一切能力的基础。对于时间有限的职场人士来说,学习时更应该注重快速入门,功利性,实践性,而不能再是按部就班地学院派式的学习方法。
① 拆解技能
一个技能会有不同的动作或步骤组成,想要快速地掌握一门技能,就要先学会拆解,然后分别对每个部分进行学习和实践。在拆分学习的过程中,我们更容易发现自己的薄弱环节,然后有针对性地去训练。
② 获得反馈,不断调整
学习的过程中,我们需要得到反馈,知道自己的问题,才能有目的性地训练,持续地提升自己。如果没有反馈,就会局限在自己的小环境里,看不到自己的问题,水平就会停滞不前。
③ 关注领域内的高手
想要快速进入一个领域,最快的方法是先要搞清楚老大,老二是怎么玩的。对标高手,看看他们是怎么做的。可以帮助我们减少自己摸索,试错的成本。
④ 全局意识,关注领域内的最新变化
学习的时候,要有全局意识,知道自身领域内的最新变化。首先要明白学什么,然后是怎么学。
想要获得更多的机会,就要学会掌握一些稀缺的核心技能。在未来,学习能力将会极大地拉开人和人之间的差距,谁先掌握了最新的核心技术,谁就拥有了主动权。
2 精力管理,效率管理的能力
不管你是贫穷,还是富有,每个人每天的时间都是一样的,想要多做事,多出成绩,就需要我们有效地利用好自己的时间,提升效率。
我们每个人每时每刻的状态其实都会不一样。一般,经过一个晚上的休息,上午的时候,我们会感觉精力充沛,注意力能够高度集中,做事情效率高。
而忙碌了一天,下班以后,我们会感到疲劳,注意力和精力也会大不如前。
因此,要利用好每天状态最好的黄金时间,合理地安排工作任务。
在早上精力好的时候,就不要把宝贵的时间浪费在一些琐事,小事上面,唐歌个人就喜欢把一天中最重要的工作任务安排在早晨或者上午。
不要把工作拖到快要下班的时候,这个时候工作了一天,已经很累了,注意力也很难集中,效率低下。
总之,就是在你状态最好的时候,做最有价值的事情,不要让一些没有价值的事情,占用了我们的黄金时间。因此,提前做好规划就显得非常重要了。
3 心态和情绪管理的能力
一个人如果心态不好,往往再好的能力也很难发挥出来。
心态上,我们需要抱有长期主义的信念,注重自身的积累,明白很多事情不是能够一蹴而就的。
同时,接纳自我,多去尝试,允许失败,以解决实际问题,提升自己,积攒资源为导向,而不要过分在意一时的得失。
提升钝感力,不要过于玻璃心,让内心脱敏,能够淡定从容地面对工作和生活中的一些困难。
少想多做,把注意力聚焦在自己的目标,自己未来的梦想上面,做好当下最重要的事。
4 执行能力,总结能力
避免完美主义,不要等到什么都准备好了才开始,这样的结果可能就是:永远都不会开始。
有了想法,可以给自己一个思考规划期,但是到了规定的时间就立马开干。
边干边总结,通过实践多反思,定期复盘,通过PDCA(戴明环)自我提升,总结工作经验,优化工作流程,提升工作效率
① 计划 Plan。确定具体的目标,拆分工作流程,制定详细的工作计划。
② 执行 Do。执行计划,发现有错误,有灵感的地方,有疑问的地方可以记录下来,方便后面我们进行思考和总结。
③ 检查反思 Check。总结执行中的经验,哪些地方做得不够好,哪些地方做错了,分析原因。
④ 改进调整 Act。执行的过程中,做得不好的地方,要思考改进方案,提醒自己,好的经验要固化下来,形成标准的工作流,然后开始下一轮的PDCA循环,不断优化迭代。
5 全局意识,系统思维,凡事多想一步
想要获得晋升,甚至当上高管,创业成为老板,你必须具备全局意识,系统思维。
在专注个人技能成长的同时,要拔高一个层次,思考你的领导是怎么想的,观察他是怎么做事的。
凡事多思考一步,多往战略方向上去思考,从一个整体的目标,高屋建瓴,从各种相关的关键要素去分析做决策。
不要局限于自己本职的具体工作,跳出自己的工作,从更高的层次去思考,从战术执行的层面,到战略规划的层面。
想成为高手,系统的大局观,是你必须具备的。
首先,你需要熟练掌握自己领域内的基础技能,并且能够组合运用。
接着,学习高手的思考体系,包括你的老板,你的上司,掌握系统的思维模型,不断在实践中总结反思,到最后形成自己的体系。
工作中要有战略思维,全局意识。看问题,不能停留在表面,把你的工作流程放到整个项目当中,放到公司的发展之中,做事才能做到领导的心坎里。
6 表达沟通能力,建立良好的人际关系
职场上利益纷争难以避免,想要获得加薪,升职,除了要有自己拿得出手的业绩和能力,还要获得领导的认可。
无论是争取机会,谈薪资,向上汇报工作,展示你的成果和业绩,都离不开你的沟通表达能力。与人沟通,懂得处理关系,可以为我们争取到更多的机会和资源。
和客户谈判,获得信任,取得订单,交流合作完成工作,同样离不开沟通表达的能力。
有能力,还要懂得展示自我。表达出你的想法,展示出你的能力,让领导看到你的价值,才能脱颖而出。
掌握数据分析的能力,掌握工作报告,邮件,合同等等公文写作的能力。让你的工作汇报更有专业性,获得信任,让领导对你刮目相看。
7 察言观色,为人处世的能力
了解人性和社会的规则,才能更好地完成一些工作,把事情做得漂亮。
察言观色,懂得别人的言外之意,高情商,知道什么时候应该说什么样的话。有眼力劲,知道别人的需求,投其所好,才能更好地完成工作。
8 打造核心竞争力:专业能力
打铁还需自身硬,专业能力是你职场的基本盘。离开了这项能力,其他的一切都是空中楼阁。
在你的职业生涯当中,这项能力是需要你持续打磨的。成为领域内的专家,打造自己的核心竞争力,让领导离不开你,让团队离不开你,让公司离不开你。
9 职业规划能力
目标明确,才能加快成长和晋升的速度。尽早做好职业生涯规划,你才能比别人走得更快,走的更远。
有目的地学习,有目的的跳槽,有目的地的培养自己某几个方面的能力,因为你知道你未来要做什么,未来要往哪里去。
职场中能力跟做人最重要。能力代表你得身份。做人代表你的人缘。人情世故
职场中,什么最重要?视频
相关评论:17724695967:职场里什么最重要?
瞿浦滢答:时间管理能力。 必须要有目标。 没有目标,在任何地方游荡,本身就是一件危险的事。 制定目标,就是水平高低的分水岭。分析能力。 你的能力必须是职位需要的,叫做能力与职位的匹配度,不是兴趣度。执行能力。 这个能力有的人说是沟通能力,也有很多书讲述了什么是执行,就不用多讲了。判断能力。 职场除了...
17724695967:职场中,什么最重要?
瞿浦滢答:在职场中,以下几个方面可能是最重要的:专业能力:无论从事哪个行业或职位,专业能力是最基本也是最重要的,只有具备了足够的专业能力才能够在职场中立足,获得他人的认可和信任。沟通能力:和人打交道是每个人都需要面对的,良好的沟通能力可以用来建立良好的人际关系,获得他人的信任,以及解决各种问题。...
17724695967:职场中什么最重要?
瞿浦滢答:而当既定目标和战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得尤为关键,战略与执行就好比是理论与实践的关系,理论给予实践方向性指导,而实践可以用来检验和修正理论。但是在目前的职场中,很多人总是想得太多,做得太少。3、沟通能力 在职场中,沟通能力也是非常重要的一项能力,沟通能力包括和下属、同级...
17724695967:职场中什么最重要?
瞿浦滢答:所以要去适应这种变化,而不是觉得烦。第五,承受能力,抗压能力。无论在生活中还是在工作中,我们都不可能一帆风顺。时不时会有各种不顺利,各种委屈,甚至有时候还被冤枉。所以这时候就需要一颗强大的内心去承受压力,去抵抗压力。其实,当我回过头来看的时候,成长最快的就是那段最不顺利的时候。
17724695967:在职场,什么才是最重要的?
瞿浦滢答:在职场中,以下因素可能会对个人的成功和发展产生重要影响:技能和知识:掌握必要的技能和知识可以使个人在职场中具有竞争力,并能够更好地完成工作。人际关系:在职场中,建立良好的人际关系可以为个人的职业发展提供更多机会和支持。工作态度:积极的工作态度可以使个人更加自律、负责任,从而提高工作效率和...
17724695967:职场中最重要的五个能力是什么?
瞿浦滢答:在职场中,发展成功依赖于一系列关键能力。以下是五个最重要的能力,以及它们在职场中的作用。1. 学习技能:在不断变化的工作环境中,持续学习是必不可少的。具备高效学习能力意味着能够快速掌握新技能和知识,及时适应新的工作要求。通过识别个人不足并有针对性地提升,职场人士可以确保自己在专业领域不...
17724695967:什么是职场最重要的能力?
瞿浦滢答:在职场上,有很多不同的能力都是至关重要的。不过有一些能力是多数职场中都很重要的:1. 沟通能力:良好的沟通技巧是一个职业人士必备技能之一,包括口头和书面沟通,以及调查和汇报。2. 团队合作:大多数公司都有一个团队文化,职场者需要具备团队合作的能力,包括协作,分享知识和资源,解决问题,以及...
17724695967:在职场中什么是最重要的呢?
瞿浦滢答:如果你现在有离职的想法,一定要把自己能力进行一个客观的判断,属于自己的能力是什么,哪些是平台放大了自己的能力,尤其是别相信所谓的人脉,大多数情况下,是因为你所处的职位与角色,当离职后很大一部分人脉将会逐渐消散。离职前的准备很重要 1.关键不在找下家,而是盘点自己所拥有 有离职的想法,不...
17724695967:在职场中最重要的是什么?
瞿浦滢答:三件事:1、学习——向同事学习,秉持谦虚、包容、直白的原则。2、创新——不因循守旧,刻意创新,因为价值源于创造。3、教导——有分享意识,乐于助人,让智慧得意延续。
17724695967:职场最重要的能力是什么
瞿浦滢答:提升团队效率。5、专业力:专业能力是职场人的立身之本。虽然它是与生俱来的,但后天的不断学习和实践是提升专业度的关键。在专业知识和技术上超越他人,才能在职场中脱颖而出。以上能力是职场成功的关键因素,每个人可以根据自己的情况和职业发展阶段,选择并重点发展那些认为最重要的能力。
学习能力是一切能力的基础。对于时间有限的职场人士来说,学习时更应该注重快速入门,功利性,实践性,而不能再是按部就班地学院派式的学习方法。
① 拆解技能
一个技能会有不同的动作或步骤组成,想要快速地掌握一门技能,就要先学会拆解,然后分别对每个部分进行学习和实践。在拆分学习的过程中,我们更容易发现自己的薄弱环节,然后有针对性地去训练。
② 获得反馈,不断调整
学习的过程中,我们需要得到反馈,知道自己的问题,才能有目的性地训练,持续地提升自己。如果没有反馈,就会局限在自己的小环境里,看不到自己的问题,水平就会停滞不前。
③ 关注领域内的高手
想要快速进入一个领域,最快的方法是先要搞清楚老大,老二是怎么玩的。对标高手,看看他们是怎么做的。可以帮助我们减少自己摸索,试错的成本。
④ 全局意识,关注领域内的最新变化
学习的时候,要有全局意识,知道自身领域内的最新变化。首先要明白学什么,然后是怎么学。
想要获得更多的机会,就要学会掌握一些稀缺的核心技能。在未来,学习能力将会极大地拉开人和人之间的差距,谁先掌握了最新的核心技术,谁就拥有了主动权。
2 精力管理,效率管理的能力
不管你是贫穷,还是富有,每个人每天的时间都是一样的,想要多做事,多出成绩,就需要我们有效地利用好自己的时间,提升效率。
我们每个人每时每刻的状态其实都会不一样。一般,经过一个晚上的休息,上午的时候,我们会感觉精力充沛,注意力能够高度集中,做事情效率高。
而忙碌了一天,下班以后,我们会感到疲劳,注意力和精力也会大不如前。
因此,要利用好每天状态最好的黄金时间,合理地安排工作任务。
在早上精力好的时候,就不要把宝贵的时间浪费在一些琐事,小事上面,唐歌个人就喜欢把一天中最重要的工作任务安排在早晨或者上午。
不要把工作拖到快要下班的时候,这个时候工作了一天,已经很累了,注意力也很难集中,效率低下。
总之,就是在你状态最好的时候,做最有价值的事情,不要让一些没有价值的事情,占用了我们的黄金时间。因此,提前做好规划就显得非常重要了。
3 心态和情绪管理的能力
一个人如果心态不好,往往再好的能力也很难发挥出来。
心态上,我们需要抱有长期主义的信念,注重自身的积累,明白很多事情不是能够一蹴而就的。
同时,接纳自我,多去尝试,允许失败,以解决实际问题,提升自己,积攒资源为导向,而不要过分在意一时的得失。
提升钝感力,不要过于玻璃心,让内心脱敏,能够淡定从容地面对工作和生活中的一些困难。
少想多做,把注意力聚焦在自己的目标,自己未来的梦想上面,做好当下最重要的事。
4 执行能力,总结能力
避免完美主义,不要等到什么都准备好了才开始,这样的结果可能就是:永远都不会开始。
有了想法,可以给自己一个思考规划期,但是到了规定的时间就立马开干。
边干边总结,通过实践多反思,定期复盘,通过PDCA(戴明环)自我提升,总结工作经验,优化工作流程,提升工作效率
① 计划 Plan。确定具体的目标,拆分工作流程,制定详细的工作计划。
② 执行 Do。执行计划,发现有错误,有灵感的地方,有疑问的地方可以记录下来,方便后面我们进行思考和总结。
③ 检查反思 Check。总结执行中的经验,哪些地方做得不够好,哪些地方做错了,分析原因。
④ 改进调整 Act。执行的过程中,做得不好的地方,要思考改进方案,提醒自己,好的经验要固化下来,形成标准的工作流,然后开始下一轮的PDCA循环,不断优化迭代。
5 全局意识,系统思维,凡事多想一步
想要获得晋升,甚至当上高管,创业成为老板,你必须具备全局意识,系统思维。
在专注个人技能成长的同时,要拔高一个层次,思考你的领导是怎么想的,观察他是怎么做事的。
凡事多思考一步,多往战略方向上去思考,从一个整体的目标,高屋建瓴,从各种相关的关键要素去分析做决策。
不要局限于自己本职的具体工作,跳出自己的工作,从更高的层次去思考,从战术执行的层面,到战略规划的层面。
想成为高手,系统的大局观,是你必须具备的。
首先,你需要熟练掌握自己领域内的基础技能,并且能够组合运用。
接着,学习高手的思考体系,包括你的老板,你的上司,掌握系统的思维模型,不断在实践中总结反思,到最后形成自己的体系。
工作中要有战略思维,全局意识。看问题,不能停留在表面,把你的工作流程放到整个项目当中,放到公司的发展之中,做事才能做到领导的心坎里。
6 表达沟通能力,建立良好的人际关系
职场上利益纷争难以避免,想要获得加薪,升职,除了要有自己拿得出手的业绩和能力,还要获得领导的认可。
无论是争取机会,谈薪资,向上汇报工作,展示你的成果和业绩,都离不开你的沟通表达能力。与人沟通,懂得处理关系,可以为我们争取到更多的机会和资源。
和客户谈判,获得信任,取得订单,交流合作完成工作,同样离不开沟通表达的能力。
有能力,还要懂得展示自我。表达出你的想法,展示出你的能力,让领导看到你的价值,才能脱颖而出。
掌握数据分析的能力,掌握工作报告,邮件,合同等等公文写作的能力。让你的工作汇报更有专业性,获得信任,让领导对你刮目相看。
7 察言观色,为人处世的能力
了解人性和社会的规则,才能更好地完成一些工作,把事情做得漂亮。
察言观色,懂得别人的言外之意,高情商,知道什么时候应该说什么样的话。有眼力劲,知道别人的需求,投其所好,才能更好地完成工作。
8 打造核心竞争力:专业能力
打铁还需自身硬,专业能力是你职场的基本盘。离开了这项能力,其他的一切都是空中楼阁。
在你的职业生涯当中,这项能力是需要你持续打磨的。成为领域内的专家,打造自己的核心竞争力,让领导离不开你,让团队离不开你,让公司离不开你。
9 职业规划能力
目标明确,才能加快成长和晋升的速度。尽早做好职业生涯规划,你才能比别人走得更快,走的更远。
有目的地学习,有目的的跳槽,有目的地的培养自己某几个方面的能力,因为你知道你未来要做什么,未来要往哪里去。
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瞿浦滢答:在职场中,以下几个方面可能是最重要的:专业能力:无论从事哪个行业或职位,专业能力是最基本也是最重要的,只有具备了足够的专业能力才能够在职场中立足,获得他人的认可和信任。沟通能力:和人打交道是每个人都需要面对的,良好的沟通能力可以用来建立良好的人际关系,获得他人的信任,以及解决各种问题。...
瞿浦滢答:而当既定目标和战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得尤为关键,战略与执行就好比是理论与实践的关系,理论给予实践方向性指导,而实践可以用来检验和修正理论。但是在目前的职场中,很多人总是想得太多,做得太少。3、沟通能力 在职场中,沟通能力也是非常重要的一项能力,沟通能力包括和下属、同级...
瞿浦滢答:所以要去适应这种变化,而不是觉得烦。第五,承受能力,抗压能力。无论在生活中还是在工作中,我们都不可能一帆风顺。时不时会有各种不顺利,各种委屈,甚至有时候还被冤枉。所以这时候就需要一颗强大的内心去承受压力,去抵抗压力。其实,当我回过头来看的时候,成长最快的就是那段最不顺利的时候。
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瞿浦滢答:在职场中,发展成功依赖于一系列关键能力。以下是五个最重要的能力,以及它们在职场中的作用。1. 学习技能:在不断变化的工作环境中,持续学习是必不可少的。具备高效学习能力意味着能够快速掌握新技能和知识,及时适应新的工作要求。通过识别个人不足并有针对性地提升,职场人士可以确保自己在专业领域不...
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瞿浦滢答:三件事:1、学习——向同事学习,秉持谦虚、包容、直白的原则。2、创新——不因循守旧,刻意创新,因为价值源于创造。3、教导——有分享意识,乐于助人,让智慧得意延续。
瞿浦滢答:提升团队效率。5、专业力:专业能力是职场人的立身之本。虽然它是与生俱来的,但后天的不断学习和实践是提升专业度的关键。在专业知识和技术上超越他人,才能在职场中脱颖而出。以上能力是职场成功的关键因素,每个人可以根据自己的情况和职业发展阶段,选择并重点发展那些认为最重要的能力。