职场中,什么最重要?
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在职场中,以下几个方面可能是最重要的:
专业能力:无论从事哪个行业或职位,专业能力是最基本也是最重要的,只有具备了足够的专业能力才能够在职场中立足,获得他人的认可和信任。
沟通能力:和人打交道是每个人都需要面对的,良好的沟通能力可以用来建立良好的人际关系,获得他人的信任,以及解决各种问题。
学习能力:职场永远在变化,需要保持不断学习、适应新的技术和环境,把握职场变化的机遇。
团队合作:团队合作是现代职场中的常态,能够和他人良好的协作,遇到问题及时支援,共同完成目标是职场成功的重要保证。
自我管理:有效的自我管理是成功的关键,需要掌握时间管理、情绪管理、压力管理等各种技能,才能在职场上持续发挥自己的优势。
这些都只是一些重要的方面,每个人的情况可能都有所不同,关键是要根据自己的情况,找到最重要的方向,不断努力提升自己。
共 8 个回答
赵卓瑜
在有一年,是最艰难的日子。没有工作,整天东奔西突,几乎路遍了所有工业区。行情不好,很多厂都停工了,心里那个焦虑让我坐立不安,时常失眠。夏天的太阳火辣辣的,我每天上午出去找事,下午也出去。没几天,人晒得黑黑的。生意不好,工厂的态度更差,质量要求更高,工价也压得低,所以稍不注意,就会被辞退。身为基层打工人士,对这种现象刻骨铭心!
2022-02-12 19:13:14
方乐珍
在职场工作被打击是经常的事,记忆犹新的还数我第一次步入管理岗位的第一天,我在05年因工作突出,表现优异被公司认命为超市生鲜处的处长。
说句心里话,这个岗位是公司中最重视的,最重要的关联部门,也是最重要的提升与稳定门店来客部门。承担此重任的压力可想而知。我这也算是临危受命吧。
上岗遇到的第一件事就是巡店,各个生鲜部门的仓库,现场,促销员,商品陈列等都非常的凌乱,当时脑袋一片空白,不知所措,上级领导的训斥与催促,下级的不配合与顶撞,员工的漠视。
一下子把我急得只掉眼泪,什么概念呢?一个30来岁的大老爷们在光天化日之下流眼泪。现在想想心里都委屈。心里的第一想法就是我一定要好好干,要做好……
经过自己的心态调整,开始与员工,课长,供应商等进行第一轮沟通。寻求困扰他们的问题,需要我如何进行解决。这招还真灵,一下子就拉进了很多距离,而且效果也很明显。
紧接着与上级积极沟通,寻求上级支援。
更重要的是此时得到高人指点,我觉得适应所有职场人员借鉴:对于初入管理层的人员的管理技巧就是要么抓人,要么管事。用你自己最擅长的方法进行发挥。从而尽快进入工作状态。达到预期的明显效果。
通过这样的调整,我迅速进行调整与实施,经过努力,第一年的业绩提升近20%,得到公司高层的绝对认可。同时在对于人才梯队建设,人员管理,商品陈列,卫生状况等都成为公司执行的标准。所谓付出总有回报吧。
2022-02-14 10:20:59
程玺睿
人坚不催,固如金汤。那是假的,刚开始去工作的时候,被人针对管不住老员工,在其位不能谋其政的,搞得很难受,后来慢慢试着沟通,多跟他们待一起,能帮他们的就尽量帮,我负责采购报备,总会从仓库给她们多拿点东西,手套口罩啥的后面关系好了,自然工作就好做了
2022-02-16 07:41:48
宋子昂
刚开始没挺过,后来才发现只对自己的能力的肯定与不停的学习。。你才会有足够的自信去应对这一切
2022-02-18 09:29:31
吴雨婷
这是我真实的事例。
我于1996年加入一家国有寿险公司,从一名营销员做起,走上公司高管。应该来讲前20年,因为工作认真投入,成长和进步是比较顺利的。事情发生在2016年3月8日,在没有任何理由,原因,事项情况下,我任职一年零三个月的支公司负责人被免掉,掉回到分公司,没有任何职位!最后了解的原因是这位领导要调离分公司,到省公司任职,在离开之前将自已的一个亲戚接替我的位置。
经过这次打击,我没有与那位领导用极端方式解决...
查看全文
2022-02-17 23:19:50
丁浩瀚
有的,比如说近期我就被主管打压接不到客户,我没有生气也没有难过。默默的带着传单出去外面地推找客户,我觉得遇到困难首先想到怎么解决不是退缩。这样别人给你再多打压都能变成自己成长的利器!
2022-02-20 01:15:43
白聪颖
最近刚刚被打击一次,几乎想放弃了!很苦楚!后来又接触了很多可以鼓励自己的人,咬牙坚持后,挺过去了,春天慢慢来了!
2022-02-22 10:13:40
邹雅
想想都是心酸泪,我这个应该不算是被工作打击过,应该是被工作的人打击过。
应该是在09年的时候,毕业有两年(是不是暴露了中年大叔的年龄)在车间做一个班长,当时还是太年轻呀,不会处理员工之间的矛盾和问题点,结果总是被告状,因为除了在车间管理人员还要管理设备,即使把设备已经弄的特别精通了,结果还是因为被打小报告太多,被开除了。
应该是被打击挺大的。
2022-02-24 22:33:11
芝士问答
查看原文
每个人面对不一样的工作、行业都有各自认为最重要的东西。有人可能觉得自己的能力(本事)最重要,那确实,无论你处于哪个岗位哪种职业都必须要有他的职能,如果连本职工作都做不好,不具备本职能力是不可能的。但是如果你只有工作的能力,尽管能力很强,但是如果没有得到上司的认可,公司的重视,依然是难以发展,工作也不可能得心应手。这往往会是很多人觉得工作不开心,不得志的一种情况。相对而言,工作态度往往在这个时候发挥更重要的作用,只有摆正心态,整个人的工作态度、处事方式就会截然不同,同样具备同等工作能力的2个人,谁的工作态度更好,无论在上司、同事、下属眼里都是分明的,就算考虑一时的关系,长久的相处和发展,工作态度对工作、对发展、对别人、对自己都是一个很重要的因素。当然不排除更多的个体情况,也欢迎提出讨论。
职场中,什么最重要?视频
相关评论:15062435992:在职场中什么更重要些?
龙庭毛答:在职场中,以下几个方面都是重要的:1.技能和经验:拥有与工作相关的技能和经验是成为一名专业人士的基础。技能和经验可以帮助你完成日常任务,解决问题并提高工作效率。2.沟通能力:与同事、上司和客户之间的良好沟通是职场成功的关键。善于表达自己的想法和理解别人的想法是建立合作和信任关系的基础。3.自...
15062435992:职场中,什么最重要?
龙庭毛答:2. 投资自己:不断学习和提升自己,增加知识和技能。投资自己是一生中最有价值的投资。3. 人际关系:建立良好的人际关系对个人和职业发展非常重要。学会与人沟通、合作和建立友谊,会为你带来更多的机会和资源。4. 财务规划:学会理财,合理规划个人财务。及早建立储蓄和投资习惯,为未来的生活和事业打下...
15062435992:在职场中什么最重要?
龙庭毛答:专业技能:在职场中,专业技能是最基本、最重要的,它决定了你的竞争力和职业发展前景。因此,要不断学习和提升自己的专业技能,不断积累知识和经验,让自己变得更加专业、更有竞争力。沟通能力:沟通是职场中非常重要的一项能力,包括口头表达和书面沟通。要学会清晰、准确地表达自己的想法和意见,同时也...
15062435992:在职场上,你最看重的是什么?
龙庭毛答:职场最该看重的是福利制度和相关权益,职场安全感和稳定性,以及职场中的成就与价值的体现。1,福利制度和相关权益。薪资,配股或分红制度,都是基本的需求,万万不能比别人少,弹性上班或休假等规定也是非常在意的,因为在你的想法当中,上班只是谋生的手段一旦这些原有福利缩水或不见,就是老板,和你过...
15062435992:职场中什么最重要的?
龙庭毛答:在职场中,最重要的是多方面的能力和素质。以下是一些重要的因素:1. 专业知识和技能:具备必要的专业知识和技能是在职场中取得成功的基础。不断学习和提升自己的专业能力是很重要的。2. 沟通能力:良好的沟通能力对于与同事、上级和客户有效地交流和合作至关重要。能够清晰地表达自己的想法,倾听他人的...
15062435992:人在职场中,什么最重要?
龙庭毛答:在职场中,成功的关键因素是多方面的,但最重要的是几个方面,如下:1.专业技能:你的专业技能是你在职场中最基本的工具,它是你获得成功的关键。不断学习和提高自己的技能水平,可以让你更好地应对挑战和机会,并取得更好的职业发展。2.人际关系:在职场中,人际关系是非常重要的。建立良好的人际关系...
15062435992:在职场中什么最重要?
龙庭毛答:沟通能力:不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见,沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。专注工作:每个人的精力都是有限的,要想把工作做好,就要把有限的时间和精力进行合理地分配、使用...
15062435992:职场中什么最重要?
龙庭毛答:职场中什么最重要?职场中重要的因素有很多。就好比卖手机的吹嘘自己的手机是水桶机一样。何谓水桶机?就是没有短板的手机。一个木桶,不能有短板。1.职场中人品很重要,没有之一。你的能力可以稍显不足,你的才智可以稍弱,起点可以稍低,背景可以略小,但是你的人品一定不能坏。虽然现实很残酷,...
15062435992:在职场中什么最为重要?
龙庭毛答:1.学习能力。 无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人,面对不断更新的知识结构和行业情况变化,具备一颗终身学习的心态和不断进取的学...2.业务能力。 在职场职业最为关键的是优质完成岗位工作,这也是企业为什么要给予工资的根本原因。 具备过人的业务能力是立足职场的基本条件。3.沟通协调能力。
15062435992:人在职场,什么最重要?
龙庭毛答:你好,一、能力比人脉更重要。有人说,职场中人脉最重要,是有一定道理的。如果说你是李刚的儿子,或者是什么江的孩子,那么你在职场中,就会得到许多助力。但它的重要性远远不及能力,因为能力是基础,是内因,是具有决定性作用的,他决定了我们事业的高度。你的关系再硬、靠山再厉害,没有能力,一切...
专业能力:无论从事哪个行业或职位,专业能力是最基本也是最重要的,只有具备了足够的专业能力才能够在职场中立足,获得他人的认可和信任。
沟通能力:和人打交道是每个人都需要面对的,良好的沟通能力可以用来建立良好的人际关系,获得他人的信任,以及解决各种问题。
学习能力:职场永远在变化,需要保持不断学习、适应新的技术和环境,把握职场变化的机遇。
团队合作:团队合作是现代职场中的常态,能够和他人良好的协作,遇到问题及时支援,共同完成目标是职场成功的重要保证。
自我管理:有效的自我管理是成功的关键,需要掌握时间管理、情绪管理、压力管理等各种技能,才能在职场上持续发挥自己的优势。
这些都只是一些重要的方面,每个人的情况可能都有所不同,关键是要根据自己的情况,找到最重要的方向,不断努力提升自己。
共 8 个回答
赵卓瑜
在有一年,是最艰难的日子。没有工作,整天东奔西突,几乎路遍了所有工业区。行情不好,很多厂都停工了,心里那个焦虑让我坐立不安,时常失眠。夏天的太阳火辣辣的,我每天上午出去找事,下午也出去。没几天,人晒得黑黑的。生意不好,工厂的态度更差,质量要求更高,工价也压得低,所以稍不注意,就会被辞退。身为基层打工人士,对这种现象刻骨铭心!
2022-02-12 19:13:14
方乐珍
在职场工作被打击是经常的事,记忆犹新的还数我第一次步入管理岗位的第一天,我在05年因工作突出,表现优异被公司认命为超市生鲜处的处长。
说句心里话,这个岗位是公司中最重视的,最重要的关联部门,也是最重要的提升与稳定门店来客部门。承担此重任的压力可想而知。我这也算是临危受命吧。
上岗遇到的第一件事就是巡店,各个生鲜部门的仓库,现场,促销员,商品陈列等都非常的凌乱,当时脑袋一片空白,不知所措,上级领导的训斥与催促,下级的不配合与顶撞,员工的漠视。
一下子把我急得只掉眼泪,什么概念呢?一个30来岁的大老爷们在光天化日之下流眼泪。现在想想心里都委屈。心里的第一想法就是我一定要好好干,要做好……
经过自己的心态调整,开始与员工,课长,供应商等进行第一轮沟通。寻求困扰他们的问题,需要我如何进行解决。这招还真灵,一下子就拉进了很多距离,而且效果也很明显。
紧接着与上级积极沟通,寻求上级支援。
更重要的是此时得到高人指点,我觉得适应所有职场人员借鉴:对于初入管理层的人员的管理技巧就是要么抓人,要么管事。用你自己最擅长的方法进行发挥。从而尽快进入工作状态。达到预期的明显效果。
通过这样的调整,我迅速进行调整与实施,经过努力,第一年的业绩提升近20%,得到公司高层的绝对认可。同时在对于人才梯队建设,人员管理,商品陈列,卫生状况等都成为公司执行的标准。所谓付出总有回报吧。
2022-02-14 10:20:59
程玺睿
人坚不催,固如金汤。那是假的,刚开始去工作的时候,被人针对管不住老员工,在其位不能谋其政的,搞得很难受,后来慢慢试着沟通,多跟他们待一起,能帮他们的就尽量帮,我负责采购报备,总会从仓库给她们多拿点东西,手套口罩啥的后面关系好了,自然工作就好做了
2022-02-16 07:41:48
宋子昂
刚开始没挺过,后来才发现只对自己的能力的肯定与不停的学习。。你才会有足够的自信去应对这一切
2022-02-18 09:29:31
吴雨婷
这是我真实的事例。
我于1996年加入一家国有寿险公司,从一名营销员做起,走上公司高管。应该来讲前20年,因为工作认真投入,成长和进步是比较顺利的。事情发生在2016年3月8日,在没有任何理由,原因,事项情况下,我任职一年零三个月的支公司负责人被免掉,掉回到分公司,没有任何职位!最后了解的原因是这位领导要调离分公司,到省公司任职,在离开之前将自已的一个亲戚接替我的位置。
经过这次打击,我没有与那位领导用极端方式解决...
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2022-02-17 23:19:50
丁浩瀚
有的,比如说近期我就被主管打压接不到客户,我没有生气也没有难过。默默的带着传单出去外面地推找客户,我觉得遇到困难首先想到怎么解决不是退缩。这样别人给你再多打压都能变成自己成长的利器!
2022-02-20 01:15:43
白聪颖
最近刚刚被打击一次,几乎想放弃了!很苦楚!后来又接触了很多可以鼓励自己的人,咬牙坚持后,挺过去了,春天慢慢来了!
2022-02-22 10:13:40
邹雅
想想都是心酸泪,我这个应该不算是被工作打击过,应该是被工作的人打击过。
应该是在09年的时候,毕业有两年(是不是暴露了中年大叔的年龄)在车间做一个班长,当时还是太年轻呀,不会处理员工之间的矛盾和问题点,结果总是被告状,因为除了在车间管理人员还要管理设备,即使把设备已经弄的特别精通了,结果还是因为被打小报告太多,被开除了。
应该是被打击挺大的。
2022-02-24 22:33:11
芝士问答
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每个人面对不一样的工作、行业都有各自认为最重要的东西。有人可能觉得自己的能力(本事)最重要,那确实,无论你处于哪个岗位哪种职业都必须要有他的职能,如果连本职工作都做不好,不具备本职能力是不可能的。但是如果你只有工作的能力,尽管能力很强,但是如果没有得到上司的认可,公司的重视,依然是难以发展,工作也不可能得心应手。这往往会是很多人觉得工作不开心,不得志的一种情况。相对而言,工作态度往往在这个时候发挥更重要的作用,只有摆正心态,整个人的工作态度、处事方式就会截然不同,同样具备同等工作能力的2个人,谁的工作态度更好,无论在上司、同事、下属眼里都是分明的,就算考虑一时的关系,长久的相处和发展,工作态度对工作、对发展、对别人、对自己都是一个很重要的因素。当然不排除更多的个体情况,也欢迎提出讨论。
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龙庭毛答:2. 投资自己:不断学习和提升自己,增加知识和技能。投资自己是一生中最有价值的投资。3. 人际关系:建立良好的人际关系对个人和职业发展非常重要。学会与人沟通、合作和建立友谊,会为你带来更多的机会和资源。4. 财务规划:学会理财,合理规划个人财务。及早建立储蓄和投资习惯,为未来的生活和事业打下...
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龙庭毛答:1.学习能力。 无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人,面对不断更新的知识结构和行业情况变化,具备一颗终身学习的心态和不断进取的学...2.业务能力。 在职场职业最为关键的是优质完成岗位工作,这也是企业为什么要给予工资的根本原因。 具备过人的业务能力是立足职场的基本条件。3.沟通协调能力。
龙庭毛答:你好,一、能力比人脉更重要。有人说,职场中人脉最重要,是有一定道理的。如果说你是李刚的儿子,或者是什么江的孩子,那么你在职场中,就会得到许多助力。但它的重要性远远不及能力,因为能力是基础,是内因,是具有决定性作用的,他决定了我们事业的高度。你的关系再硬、靠山再厉害,没有能力,一切...