企业没有缴纳社保,说含在工资里面。这种合法吗不合法，怎么办
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你好，企业没有缴纳社保，说含在工资里面。这种不合法，企业必须按照规定按时足额缴纳社会保险，把缴纳保险的钱，包含在职工工资里面，不能解决职工的社会保险问题。发现这种情况可以先跟公司协商处理，如果协商不成可以直接去劳动局投诉的。
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相关评论：19220751374：企业没有缴纳社保,说含在工资里面。这种合法吗不合法,怎么办
郜环贸您好，企业这种做法是不合法的，社保缴纳是企业的法定义务，不能以已发在工资中为由不缴纳。可以与企业沟通要求补缴起来，如果不同意补缴，请研究下《社会保险法》和劳动监察保障条例 法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
19220751374：企业没有缴纳社保,说含在工资里面。这种合法吗不合法,怎么办
郜环贸你好，企业没有缴纳社保，说含在工资里面。这种不合法，企业必须按照规定按时足额缴纳社会保险，把缴纳保险的钱，包含在职工工资里面，不能解决职工的社会保险问题。发现这种情况可以先跟公司协商处理，如果协商不成可以直接去劳动局投诉的。
19220751374：企业没有缴纳社保,说含在工资里面。这种合法吗不合法,怎么办
郜环贸不合法，企业必须按照规定按时足额缴纳社会保险，把缴纳保险的钱，包含在职工工资里面，不能解决职工的社会保险问题，扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
19220751374：公司未缴纳社保,解释说工资里给予了社保补助,要赔偿先得把社保补助退回...
郜环贸当然不合理，因为既然已经出现和公司讨论社保合不合理的情况双方肯定已经翻脸，到法院和进行劳动仲裁这种情况下也只能依法办事，而根据法律条款，公司没有缴纳社保在任何情况下都是不占理的，因为这是法律明文确定的违法行为，违法行为是不受法律保护的，况且公司解释工资有社保补助，肯定也不是以社保的名义（...
19220751374：企业与员工签订了劳动合同,但员工要求不买社保,而是要求把这部分钱折现...
郜环贸企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
19220751374：公司说工资中包含社保补贴,我从来没见过工资条,法庭能支持公司吗_百度...
郜环贸工资里有社保补贴吗? 正规企业的工资是不包括社保补贴的。工资包括社保补贴有两种可能，第一是这个 公司 为了让面试者觉得他们公司的待遇好，把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说，实际上这部分到时候是得拿去交社保的;第二是这个公司不给员工交社保，而是给以部分资金作为补贴发到员工手上，...
19220751374：单位将社会保险费含在工资里支付给员工合理吗?
郜环贸民营企业应依法向当地社会保险经办机构办理社会保险登记、申报和缴纳社会保险费，并负责从职工本人的工资中代扣代缴职工个人应当缴纳的社会保险费。参加社会保险、缴纳和代扣代缴社会保险费，是缴纳单位的法定义务，不得以任何形式逃避。依据《社会保险费征缴征缴暂行条例》等有关法律法规的规定，对于不依法办理...
19220751374：公司不给员工交保险,但在工资条里做了保险补贴这一项。所以我自己办了...
郜环贸这是很多私企的做法，让员工自己办灵活就业保险，然后公司说帮你补缴公司部分（也可能是说给社保补贴），这都是不合法的。因为灵活就业窗口只能办理养老和医疗两个险种，失业保险、工伤保险、生育保险是无法办理的。而企业给职工办理社保是五个险种一起缴费，个人承担一部分，企业承担一部分，但企业要在社保...
19220751374：公司没买社保,要公司证明员工年资,工资合理合法吧
郜环贸其他劳动者的证言等。2、在上述凭证中，工资支付凭证、社保记录；招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录由用人单位负举证责任。3、上述能证明事实劳动关系的5项证据中，虽然都具备单独成立的条件，但是有些情况下，“孤证”的效力要打些折扣，所以，劳动者应当尽可能多地提供相关证据，使其成为“证据...
19220751374：公司拖欠社保的意思是不是工资扣你社保钱,但是公司没有缴纳社保对吗
郜环贸社保单位从个人工资里是代扣，要实际缴纳到社保局才算完成社保缴费单位代扣后不缴纳社保，本人可以直接去参保的社保局稽核部门投诉单位因为单位拖欠社保费造成费用无法的，可以要求单位承担应该报销费用 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
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郜环贸您好，企业这种做法是不合法的，社保缴纳是企业的法定义务，不能以已发在工资中为由不缴纳。可以与企业沟通要求补缴起来，如果不同意补缴，请研究下《社会保险法》和劳动监察保障条例 法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
郜环贸你好，企业没有缴纳社保，说含在工资里面。这种不合法，企业必须按照规定按时足额缴纳社会保险，把缴纳保险的钱，包含在职工工资里面，不能解决职工的社会保险问题。发现这种情况可以先跟公司协商处理，如果协商不成可以直接去劳动局投诉的。
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郜环贸企业与员工签订劳动合同，但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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郜环贸这是很多私企的做法，让员工自己办灵活就业保险，然后公司说帮你补缴公司部分（也可能是说给社保补贴），这都是不合法的。因为灵活就业窗口只能办理养老和医疗两个险种，失业保险、工伤保险、生育保险是无法办理的。而企业给职工办理社保是五个险种一起缴费，个人承担一部分，企业承担一部分，但企业要在社保...
郜环贸其他劳动者的证言等。2、在上述凭证中，工资支付凭证、社保记录；招工招聘“登记表”、“报名表”、考勤记录由用人单位负举证责任。3、上述能证明事实劳动关系的5项证据中，虽然都具备单独成立的条件，但是有些情况下，“孤证”的效力要打些折扣，所以，劳动者应当尽可能多地提供相关证据，使其成为“证据...
郜环贸社保单位从个人工资里是代扣，要实际缴纳到社保局才算完成社保缴费单位代扣后不缴纳社保，本人可以直接去参保的社保局稽核部门投诉单位因为单位拖欠社保费造成费用无法的，可以要求单位承担应该报销费用 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
