甲方不给乙方钱,乙方老板是不是不用付员工,工资

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甲方不付款乙方无法付民工工资怎么办~

要看民工与谁存在劳动关系。
  如果乙方是有资质的施工单位,拖欠民工工资就是乙方的责任,和甲方没关系。
  如果存在非法转包及乙方无资质,甲方要承担连带责任,承担员工工资,但事后可向乙方追偿。
  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

乙方老板不发工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。如果乙方老板不具备用工主体资格的,劳动者可以和发包方(甲方)主张工资,要求乙方承担连带责任。

劳动仲裁基本流程:
1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5.调解;
6.调解不成,裁决。

根据《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

根据《劳动合同法》
第九十四条 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

亲,乙方和手下员工是完整的雇佣关系。。。。。和甲方给不给乙方钱没有关联,不管甲方给钱给乙方没,乙方都需要付给手下工人的工钱,这点现在是国家出了法律的,在地产业方面尤其重视!!!

没有这个规定 合同主体不同 按老板和员工之间的劳务合同各自履行职责 员工劳动老板花钱买员工的劳动 与其它商业合同无关。 老板拖欠工资 如果员工不接受 可以去请求劳动仲裁

肯定要


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相关评论:
  • 13840882966甲方不给乙方钱,乙方老板是不是不用付员工,工资
    凤易桑不可以的,乙方公司要按时发放员工工资,劳动者的权利受法律保护。

  • 13840882966甲方不给乙方钱,乙方老板是不是不用付员工,工资
    凤易桑亲,乙方和手下员工是完整的雇佣关系。。。和甲方给不给乙方钱没有关联,不管甲方给钱给乙方没,乙方都需要付给手下工人的工钱,这点现在是国家出了法律的,在地产业方面尤其重视!!!

  • 13840882966我在乙方打工,甲方没和乙方签合同乙方拖欠工资是应该找谁要
    凤易桑不管在哪里打工,对方都必须和你签订劳动合同,像你这种情况属于乙方违法,你可以直接向乙方要工资,因为你在乙方打工,同甲方没有直接关系,甲方没有给乙方款项,不能作为乙方不付工资的理由,你可以到当地劳动保障部门去申请劳动保护,甲方也有连带责任。

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    凤易桑由保证人承担保证责任的,为一般保证。你这样约定甲方不能支付时丙方再承担责任明显甲方与丙方是一般保证关系。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。这种情况下乙方应该是先起诉甲方,甲方不能履行时才可以起诉丙方。

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