对于临时工来说，在单位干了15年以上了，退休之后会不会有退休金呢？

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我认为：不管你是什么工，只要买有社会养老保险，退休时就人不有退休金。这好比去银行存钱，没存有钱你去取得了钱吗？只有在银行开了户，存入了钱，要用钱时才可以取得钱出来。又好比农村俗语养儿防老，儿都没养防什么老。社保就是同一道理。

单位干了十五年的临时工有没有社保

前前些年，由于社会用工乱象，干十多年的临时工没买社保的很多。按劳动法和劳动合同法规定，连续在单位工作十年以上的，可要求单位签订无固定期限合同，这就是说，不在是临时工了。

但是，凡进不了体制或者经过相关程序进入单位的人，是享受不了正式工的待遇的。

我们这里有个单位的炊事员，因他进不了编制，从1990年干到2010年整整干了二十年，一直没买保险，后来单位补助他一些钱离开。

所以说，你干了十五年，必须要查单位是否给你买了养社会养老保险，如果买了，你到六十岁就能领到养老金，如果没买，你到了六十岁就没退休一说，只是老了不干了。因为根本办不了退休。

假如单位没给你买社保怎么办

如果你查询单位一直未给你买社保，必须要求单位为你补缴社保。

具休操作方法：

一是写出要求单位为你补缴社保的申请呈给领导，申请写明参加工作的日期，应补缴的年数或月数，离退休的时间等。

二是在申请中写明法律法规，劳动法七十二条用人单位和员工必须要参加社会养老保险一定有写进去，这样才有说服力。

三是申请要写明后果，如果单位不补缴，将造成你退休无法生活，会造成养老困难。

如果单位不补缴怎么办

首先去劳动局反映单位违法，然后去社保局反映单位违反社会保险法不给员工交社保。并要求社保局责令单位为你补缴。因为法律规定，单位不为员工交纳社保，社保管理行政部门可责令缴纳，并作出处罚。

如果此方法不去效咱办？去找纪检委投诉，同时可向人民法院起诉因单位为法给你造成的损失，要求单位承担你退休后按社保所得的退休金，并发到死为止。

结束语：在单位干了十五年以上的临时工，如果单位为你买了社保，到退休时就能拿到养老金，没买就没退休一说，如果没买社保，可要求单位补缴，或向法院起诉。

如果公司给交了养老保险，那么以后可以在到达年龄后每个月领取到养老金，但是假如说没有交养老金的话，有一些公司也会给干了很多年的临时工发退休金。这个需要具体事情具体分析。

按道理来说是不会有退休金的，因为即使他在单位干了15年以上，但法律意义上来讲，他还是个临时工。所以就不会有退休金。

按照《劳动合同法》规定，无论是企业人员，还是机关事业单位的合同工、临时工，在参加工作当月起，用人单位都应该为其建立社保账户，按时足额为其缴纳“五险一金”。这是用人单位应尽的义务，也是劳动者依法应该享受的权力，任何人都不能以任何理由剥夺。更不能因为是临时工或者合同工，就漠视劳动者的权益。在法律面前，所有劳动者一律平等，公平公正享有权力，没有正式职工和临时工、合同工之分。

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