企业职工辞职，25年工龄，有补偿吗？大概是多少呢？
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自动离职的话，如果是自动离职的话一般是没有补偿的，但是如果是用人单位导致的，那么可以申请经济补贴，补偿的金额大概是10万块钱左右。
如果是你自己选择辞职的那是没有不成的，如果是公司辞退你的是有补偿的；这要根据你具体的工资和工作年龄来算的，每个人的情况是不一样的。
如果你的工龄已经达到了25年的话，那么我觉得还是会有一定补偿的，那么大概的话，是按照你工龄的比例来发放
企业职工辞职，25年工龄，有补偿吗？大概是多少呢？视频
相关评论：15398923843：企业职工辞职,25年工龄,会不会得到补偿?
冯玲狡企业职工辞职25年的工龄会不会得到补偿，也得看一下企业方面有没有过错，企业方面有过错是需要进行补偿的，企业方面没有过错不需要赔偿。而且得看一下这个辞职是主动辞职还是被动辞职被动辞职肯定要给予经济赔偿或者是违约金，如果是主动辞职，那就不需要。一、企业方面没有什么过错的话，应该不会给予补偿 ...
15398923843：企业职工辞职,25年工龄,会不会有补偿?
冯玲狡如果是公司辞退你，那么公司就要给予员工相应的补偿，如果是你自愿选择辞职，那么公司是没有这个义务给你补偿的，但是有一些比较好的公司，例如华为，就算你自己选择辞职，公司也会给予你一定的补偿，毕竟在一个企业已经工作25年了，也有丰富的工作经验，如果没有遇到一些重大的变故，我觉得还是不要轻易的选...
15398923843：企业职工辞职,25年工龄,有补偿吗?大概是多少呢?
冯玲狡自动离职的话，如果是自动离职的话一般是没有补偿的，但是如果是用人单位导致的，那么可以申请经济补贴，补偿的金额大概是10万块钱左右。
15398923843：企业职工工龄已经满25年辞职后43岁可以领取养老金享受医保吗?_百度...
冯玲狡你好，养老政策规定男必须年满六十周岁，女年满五十周岁方可办理退休手续，缴纳社保累计满十五年的方可在退休后的次月起享受每月领取养老金的待遇，医保则是必须连续累计缴纳二十五年方可在退休后享受医保待遇。你的情况完全不符合政策中的任何规定，所以是不可以领取养老金并享受医保待遇的。
15398923843：工龄满25年自动离职怎么补偿
冯玲狡劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者工龄满25年，劳动者自动离职是没有经济补偿的，若因劳动者自离给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以提出立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法...
15398923843：我是工龄24年的固定工,辞职的话对我有什么损失
冯玲狡缴纳的社会保险就低，退休时计算退休工资就会就低不就高，工龄也有可能间断，影响退休待遇，且医疗保险如连续缴纳满25年的，退休后不用再自行缴纳医保费了。自动离职得不到经济补偿。2、建议：如果年轻，且你认为有比这工作更好的工作，待遇也更高，离职也行。现在的就业情况并不乐观，慎重考虑决定 ...
15398923843：企业工龄25年,辞职后如何交社保,退休年龄时能享受企业退休待遇?_百度...
冯玲狡3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休；4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。你们当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门...
15398923843：国企员工工龄25年因病致残主动辞职有那些经济补偿?
冯玲狡1、理论上说非国企员工主动辞职没有任何补偿。2、国企员工01年之前参加工作的，每满一年有一个月补偿，最多12个月。3、患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的...
15398923843：工龄25年女性从建行辞职后,多大退休
冯玲狡法律分析：能只要社保交够十五年，医疗男交够二十五年，女交够二十年达到退休年龄都可领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条 国家建立基本...
15398923843：45周岁女职工工龄25年辞职有补偿金吗
冯玲狡劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法...
如果是你自己选择辞职的那是没有不成的，如果是公司辞退你的是有补偿的；这要根据你具体的工资和工作年龄来算的，每个人的情况是不一样的。
如果你的工龄已经达到了25年的话，那么我觉得还是会有一定补偿的，那么大概的话，是按照你工龄的比例来发放
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冯玲狡自动离职的话，如果是自动离职的话一般是没有补偿的，但是如果是用人单位导致的，那么可以申请经济补贴，补偿的金额大概是10万块钱左右。
冯玲狡你好，养老政策规定男必须年满六十周岁，女年满五十周岁方可办理退休手续，缴纳社保累计满十五年的方可在退休后的次月起享受每月领取养老金的待遇，医保则是必须连续累计缴纳二十五年方可在退休后享受医保待遇。你的情况完全不符合政策中的任何规定，所以是不可以领取养老金并享受医保待遇的。
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