4.关于单位办理五险一金的问题
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4.关于单位办理五险一金的问题视频
相关评论：15335489656：4.关于单位办理五险一金的问题
姚从弦这个你可以办理时直接问财务，一般如果实习期未办工资卡，他是给你现金，办了工资卡，他是打你的工资卡里。2、另外，财务在办理五险一金时计入工资表中吗？一般五险一金是计入工资表中的，工资都是说的税前工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
15335489656：关于单位给职工缴纳五险一金的问题
姚从弦五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。一、五险一金的类别：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保...
15335489656：关于五险一金的问题
姚从弦话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交...
15335489656：作为公司,需要为员工购买五险一金,需要一些什么条件?
姚从弦公司为员工办理五险一金需要下列手续：1.先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；2.然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；3.再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；4.最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。法律依据 《社会保险法》第五十七条 用人单...
15335489656：公司是如何交五险一金
姚从弦4工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳; 5生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。 公积一般单位10%,个人10% 问题七:公司交的五险一金怎么用? 有卡啊,找公司要或可去相关部门查有没有交。 问题八:新公司成立,如何为员工办理五险一金? 是没冲突的,新公司成立,到哪办理初始业...
15335489656：关于五险一金与四险一金的规定
姚从弦请对以上问题作出明确的回答... 1、关于五险一金与四险一金是如何规定的?2、在北京是不是所有的用人单位都必须为员工交纳五险一金?3、为什么有的公司交五险一金、而有的却只交四险一金?请对以上问题作出明确的回答,尤其是二、三问!并且说出相关的法律规定.谢谢!! 展开 我来答 ...
15335489656：关于工作缴纳保险的几个问题
姚从弦1.每月交200，公司交多少。这个比例各地不一致，五险一金大致个人在20%，单位40%，你是200，那么单位就交400。要是单独指的是养老保险，8%个人是200，单位缴纳20%=200÷8%×20%=500。2.社保一旦开始缴纳，就不可以取出来。除非临近退休前不到15年且不可以按月领取养老金的条件符合，才可以一次性...
15335489656：公司为员工办理五险一金公司和员工各需要什么手续
姚从弦公司完成上述步骤后，才能为员工办理五险一金。员工需准备的材料包括本人身份证复印件、1寸白底照片及个人信息登记表。若员工在其他单位曾经缴纳过社保，则需填写社保增员表。在社保部门办理完手续后，会下发社保卡。社保卡的下发时间因城市而异，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡，员工可以...
15335489656：关于五险一金,档案等等一系列问题,高分求教,急!
姚从弦1.首先问你的原公司，你的档案应该是由原单位负责转到你户籍所在的劳动保障中心，再转到街道。2.上过保险之后，你的手里应该有公积金卡，社保卡到你的街道办理，带着你的身份证复印件，户口簿复印件，5块钱，45个工作日以后才能领取，至于你说的养老保险手册，应该跟随你的档案存放，不能放在个人手里...
15335489656：关于五险一金的问题,望高手来帮我详细解释下
姚从弦首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成 问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作...
实习期间一般没有五险一金，一般试用期过后会补交五险一金。
1、在这办理五险一金时会不会将前四个月工资给我？
这个你可以办理时直接问财务，一般如果实习期未办工资卡，他是给你现金，办了工资卡，他是打你的工资卡里。
2、另外，财务在办理五险一金时计入工资表中吗？
一般五险一金是计入工资表中的，工资都是说的税前工资。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
4.关于单位办理五险一金的问题视频
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姚从弦这个你可以办理时直接问财务，一般如果实习期未办工资卡，他是给你现金，办了工资卡，他是打你的工资卡里。2、另外，财务在办理五险一金时计入工资表中吗？一般五险一金是计入工资表中的，工资都是说的税前工资。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
姚从弦五险是法律规定企业必须给员工交的，一金是单位应当为员工缴纳的。一、五险一金的类别：“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保...
姚从弦话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交...
姚从弦公司为员工办理五险一金需要下列手续：1.先向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，向住房公积金管理中心申请登记；2.然后提交公司的营业执照、职工名册等资料；3.再分别由社保经办机构和住房公积金管理中心审核；4.最后审核通过的，予以登记，发给社保卡等卡证。法律依据 《社会保险法》第五十七条 用人单...
姚从弦4工伤保险:单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%,个人不缴纳; 5生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。 公积一般单位10%,个人10% 问题七:公司交的五险一金怎么用? 有卡啊,找公司要或可去相关部门查有没有交。 问题八:新公司成立,如何为员工办理五险一金? 是没冲突的,新公司成立,到哪办理初始业...
姚从弦请对以上问题作出明确的回答... 1、关于五险一金与四险一金是如何规定的?2、在北京是不是所有的用人单位都必须为员工交纳五险一金?3、为什么有的公司交五险一金、而有的却只交四险一金?请对以上问题作出明确的回答,尤其是二、三问!并且说出相关的法律规定.谢谢!! 展开 我来答 ...
姚从弦1.每月交200，公司交多少。这个比例各地不一致，五险一金大致个人在20%，单位40%，你是200，那么单位就交400。要是单独指的是养老保险，8%个人是200，单位缴纳20%=200÷8%×20%=500。2.社保一旦开始缴纳，就不可以取出来。除非临近退休前不到15年且不可以按月领取养老金的条件符合，才可以一次性...
姚从弦公司完成上述步骤后，才能为员工办理五险一金。员工需准备的材料包括本人身份证复印件、1寸白底照片及个人信息登记表。若员工在其他单位曾经缴纳过社保，则需填写社保增员表。在社保部门办理完手续后，会下发社保卡。社保卡的下发时间因城市而异，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡，员工可以...
姚从弦1.首先问你的原公司，你的档案应该是由原单位负责转到你户籍所在的劳动保障中心，再转到街道。2.上过保险之后，你的手里应该有公积金卡，社保卡到你的街道办理，带着你的身份证复印件，户口簿复印件，5块钱，45个工作日以后才能领取，至于你说的养老保险手册，应该跟随你的档案存放，不能放在个人手里...
姚从弦首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成 问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作...
