我在厂里工作签了劳动合同想辞职怎么办
来自： 更新日期：早些时候
~
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
我在厂里工作签了劳动合同想辞职怎么办视频
相关评论：13634628560：我在厂里工作签了劳动合同想辞职怎么办
晏版厘劳动者在厂里工作，签了劳动合同后想辞职的，可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职报告；或者在试用期时提前三日通知单位。到期后就解除劳动合同，双方可办理解约手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
13634628560：签了一年合同不想干了可以辞职吗
晏版厘1. 签订一年劳动合同后，如果您不想继续工作，可以与雇主协商辞职。如果双方达成一致，可以顺利办理辞职手续。2. 如果雇主不同意您的辞职申请，您可以在提前30天书面通知雇主后离职。对于试用期员工，提前3天通知即可。3. 如果雇主的行为损害了您的合法权益，您有权随时辞职，并要求获得经济补偿。4. 在...
13634628560：第一天上班就签了劳动合同,第二天就不想来了怎么办?
晏版厘我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
13634628560：进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
晏版厘签了劳动合同但只做了一天半就不想继续工作，不能直接放弃职位离开。根据劳动法规定，如果在试用期内决定辞职，劳动者需要提前三天通知用人单位。如果已经过了试用期，则需要提前三十天通知单位，并且要将工作内容妥善交接。即便公司不同意离职，员工仍有权按照法律规定解除劳动合同，并且公司应当支付员工应得...
13634628560：签了劳动合同,第二天就不想做了,身份证还在厂里,怎么办
晏版厘劳动者不想做了，可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者辞职到期，用人单位扣押其身份证的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其身份证。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动...
13634628560：工作时签合同 万一在中途不干了会怎么样?
晏版厘你只签订了劳动合同，没有签署保密协议。如果你想辞职，在试用期后辞职，提前一个月以书面形式提出申请，经批准后即可办理辞职手续，这样不会扣除工资。如果试用期内辞职，只需提前三天通知公司即可。如果有保密协议，可能会涉及赔偿问题。签订了劳动合同后，如果你决定不继续工作，通常影响不大。你只需在...
13634628560：上班两个月,但签了合同,想辞职怎么办
晏版厘劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
13634628560：在厂里上班不想干了辞职不批怎么办
晏版厘劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...
13634628560：与某公司签订合同又不想干了,想直接走人,要承担什么后果
晏版厘签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系...
13634628560：我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
晏版厘法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，三天到了员工就可以离职，公司也应该支付试用期...
律师解答
劳动者在厂里工作，签了劳动合同后想辞职的，可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职报告；或者在试用期时提前三日通知单位。到期后就解除劳动合同，双方可办理解约手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
我在厂里工作签了劳动合同想辞职怎么办视频
相关评论：
晏版厘劳动者在厂里工作，签了劳动合同后想辞职的，可以提前三十日向用人单位提出书面的辞职报告；或者在试用期时提前三日通知单位。到期后就解除劳动合同，双方可办理解约手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
晏版厘1. 签订一年劳动合同后，如果您不想继续工作，可以与雇主协商辞职。如果双方达成一致，可以顺利办理辞职手续。2. 如果雇主不同意您的辞职申请，您可以在提前30天书面通知雇主后离职。对于试用期员工，提前3天通知即可。3. 如果雇主的行为损害了您的合法权益，您有权随时辞职，并要求获得经济补偿。4. 在...
晏版厘我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
晏版厘签了劳动合同但只做了一天半就不想继续工作，不能直接放弃职位离开。根据劳动法规定，如果在试用期内决定辞职，劳动者需要提前三天通知用人单位。如果已经过了试用期，则需要提前三十天通知单位，并且要将工作内容妥善交接。即便公司不同意离职，员工仍有权按照法律规定解除劳动合同，并且公司应当支付员工应得...
晏版厘劳动者不想做了，可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系，劳动者辞职到期，用人单位扣押其身份证的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其身份证。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动...
晏版厘你只签订了劳动合同，没有签署保密协议。如果你想辞职，在试用期后辞职，提前一个月以书面形式提出申请，经批准后即可办理辞职手续，这样不会扣除工资。如果试用期内辞职，只需提前三天通知公司即可。如果有保密协议，可能会涉及赔偿问题。签订了劳动合同后，如果你决定不继续工作，通常影响不大。你只需在...
晏版厘劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
晏版厘劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...
晏版厘签了劳动合同不想做了，是不可以直接走的，在签订劳动合同后自己想要离开，必须要按照劳动法规定的程序提出辞职，不能招呼都不打就离开。签了合同，虽可以辞职，但口头随便辞职不可以，辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。另外，和单位协商一致可以辞职，单位同意了，可以立刻解除劳动关系...
晏版厘法律分析签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，三天到了员工就可以离职，公司也应该支付试用期...
