我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可以什么时候发呀

我签了劳动合同我做一个月不想做了可以辞工吗 领导不~

用人单位与劳动者未签订合同，劳动者可立即提出离职并要求用人单位支付双倍工资，并支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。

公司没有违法行为的话，你需要提前提出，然后办理手续，至于不能提前辞职等规定不符合法律所以无效

没有做满一个月，现在不想做了，可以提前三天申请离职，工资离职时发放。劳动者在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。
法律分析
签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，三天到了员工就可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。劳动者工资是在离职时用人单位应一次性结清劳动者所有工资，不得以任何理由拖欠克扣劳动者工资。如果在提出离职申请后，公司不让劳动者走的，劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

签了劳动合同如果不辞职直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求劳动者支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题，如果合同约定了违约金，那么劳动者就需要承担违约责任。
法律分析
根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，劳动者可以与用人单位协商，协商不成，只能先通知，三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司，并把工作交接好，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十二条　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 如果你在试用期，提前三天通知就可以走人；

• 如果试用期已经满了，那你需要提前三十日提前书面通知，然后才能走人。

不过无论你怎么辞职，工资应当由单位据实发放，一般在离职的时候会给，或者在公司下次统一发工资的时候。

如果单位不发工资，你可以到劳动局举报，投诉。

可以辞工。有的公司会当天批准辞职当天就可以走的，有的比较正规点的要提前三天辞职，工资如果没有跨月的话一般是在下次发工资的时候全部发放。

可以辞职。你应该还在试用期内，试用期内可以辞职。应该提3天通知，但是如果现在就不想做了，可以和单位协商看能否立刻离职。至于工资根据试用期的工资平均以后乘以你在单位工作的天数。

我才做了14天，还没过试用期吗?今天我去辞工的时候他要按一个月后才放我走呀，
你们如果签合同了，则看合同约定的试用期是多长，有的话按照我上面说的。
如果签合同了，但是没有约定试用期，则你需要提前三十天书面通知。
如果没签合同，你可以直接走人，不过如果还要工资的话，需要有证据证明你工作过。

哦，好像合同上没有试用期，还有没有更快的方法辞工呀
因为你目前在试用期，法律规定只要提前3天通知单位即可。三天以后就可以离职。现在你跟单位协商是再要你工作一个月，你可以不同意，但是很有可能因为跟单位就工资的问题发生新的纠纷。建议你还是跟单位继续协商。

---

我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可以什么时候发呀视频