我与公司签订的劳动合同为无固定期限合同，公司单方面想要解除合同，我应当有多少赔偿？
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在无固定期限合同中，当一方解除合同时，应赔偿另一方当事人经济损失，如解除合同前当事人已经履行了部分义务，未收回部分报酬或补偿，或者当事人因解除合同而遭受其他损失，另一方应单方面支付被解除合同一方的赔偿。因此，您应承担公司支付的赔偿金额由您和公司协商确定。
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13774559065：无固定期限劳动合同解除条件是什么?
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13774559065：无固定期限合同被辞退怎么赔偿
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13774559065：什么是无固定工作时间劳动合同
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13774559065：和公司签订了无固定期限劳动合同,现公司要给我调整岗位,该怎么办...
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凤叙连你是否可以申请赔偿，要看你和公司的无限期合同中有没有针对被辞退的情况作出相应的解释，同时，无限期合同的条约符合劳动法的规定才是有效的。所以建议你先查看条约，是否符合申请赔偿。依据我多年的经验，大部分时候，公司非正常情况下辞退员工，都是要赔偿的。1.如何申请赔偿？首先，要查看相关的规定，...
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凤叙连1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后，离职到别的单位去工作了两年，然后又回到了这个用人单位工作...
13774559065：新入职,签订无固定期限合同和有期限合同,哪个更有利?
凤叙连对于新入职的员工来说，如果再签无固定期限的合同和有期限的合同，这两个选择个人认为还是签有期限的合同对自己更有利。无固定期限的合同弹性比较大，而且有可能会对自己进行一定的限制，而有期限的合同相对来说比较正规，能够很好的对自己的权益起到一定的保护作用。而且有期限的合同也便于自己职场的阶...
13774559065：签订长期劳动合同后公司可以开除员工么?
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