中国人寿保险代理人一个月到底可以拿多少工资啊?
你好!如果你是想做从事寿险行业这方面的,我可以给你点建议,保险是一个朝阳的行业,随着党的十七大召开,保险在人们心中所占的位置越来越重,而且将会随着发展,保险也会注入中小学课本,让人们更早更快地认识保险的功能与作用,也不断成为人们对人生规划时的一部分!
针对寿险,建议你选择有潜力,有实力背景的保险公司,目前我建议你选择信诚人寿保险公司,理由如下:
1.它是一家中外合资保险公司,管理经验丰富.
2.是由中国中信集团和英国保险集团合资的,股东资产超过32万亿人民币.中国中信集团由邓小平亲自倡导,前国家副主席荣毅仁创办的大型跨国金融集团，全球拥有子44家子公司和十多家参股和上市公司,还包括两家商业银行.英国保险拥有160多年的保险从业经验,是世界500强企业,在寿险行业中排名在前5位的保险公司.资产超过8000亿美元.
3.在世界上保险公司中免除条款最少：只有三条（业内最少）
4.保单全球有效.
5.是世界上唯一能够承保战争,地震,核辐射，艾滋病的保险公司．
6.有良好的培训机构,信诚培训机构被评为东方西点军校,因为它有三大代理人培训机构,也就是说不同的机构就是不同的职位,相比其它保险公司,你可以缩短一些创业的时间,一般为1年以上.
7.在其它公司一开始都是做普通业务员,而在信诚公司不一样的是:
A,如果你在当地工作1年以上,年龄在22岁以上,高中以上学历,进入公司为寿险顾问,底薪为1200元每月,发三个月,(但需完成相应考核,这是所有保险公司都需要考核的),如果你是本科生底薪为1400元,发放月数一样.
B,如果你在当地工作2年以上,进行公司可申请参加信诚公司最好的机构培训,同时还可到军队体验军人生活几天,参加西点军校的培训,精英班培训,月底为1800元每月,发6个月.考核期为半年.
C.如果你在当地工作3年以上,以前年收入在5万以上,可参加信诚公司最棒的经理人培训机构,培训完后训直接成为业务主任,(如其它公司一般需要6个月才能晋升一级,主任差不多是三级了)月薪为3000元每月,发12个月,同样有考核.
8.它有一个在其它行业无法为你提供的发展空间和展业平台.
结全以上这些,相信你自己也应该有所选择了,做保险客户是需理性分析的,而不是以前那种听别人说的了,有时选择比努力更多重要,只有最专业,实力最好的公司,如果你想更多的了解信诚公司,可直接在网上输入:信诚人寿保险有限公司,即可看到它的发展,实力背景,公司荣誉等.
不同的部门，底薪不同，如果是业务部门的话，就是完全拿提成和奖励，公司搞活动的时候会有额外的奖励制度，奖励得还是蛮多的，比如，每年的一季度都有旅游奖励，国内的，国外的，当然也是根据你做的单子的大小来决定（业务量）。
福利的话，业务员不缴纳三金，但是享受保险公司给我们交的养老保险，也是和你的收入有关，你的每月收入越高，你缴纳的养老金也越多，自己缴纳一部分，公司缴纳一部分，如果你是个业务高手，那你的个人养老金那块是非常丰厚的。
营销的业务员，还可以发展团队，发展团队了，就会有很多管理津贴，当然这个是和团队的整体业绩挂钩的，如果你发展了100个人的团队，那里面总会有十几个业务能手吧，所以……收入可观，前途无量啊！
公司除了业务部门，还有其他的一些内勤、组训之类的岗位，那些的收入比较稳定，公司也给予缴纳三金五金的，但是没有挑战性（收入无挑战性），有时候看到业务员一个月拿个十万八万的工资，会眼红！在保险公司很多年收入几十万的。
我觉得，一个有能力的人，不应该问“底薪多少”而是应该问“顶薪多少”，因为你问了底薪，说明，你这个人的价值只有那么点！
保险公司其实就是给了你一个发展的舞台，每个人都会跳舞i，只是跳得好坏，就要看你自己了，最好是利用公司的资源打造属于自己的团队，相当于不要自己成本而开办自己的企业。
一个在保险公司做得好的人，在其他任何行业都是受欢迎的。如果在保险公司都混不下去，那在别的地方也难混的！
在广西第二名的部门
当时年前运气好，一月份税后拿了九千多
后来5月分拿了6000多加工资1200，
刚进去前六个月是有责任底薪的（不保底）
看你出多少单就拿多少
不出单就没有（底薪分200、500、1200、2400几档）
如果只出了100的意外卡，那么底薪也就一点点
如果提成拿了5000，那么底薪就有1200
提成10000，底薪2400
它有一个梯度
我4月只拿了120
我们主管广西第17名，年薪可达12w
做了3年5年的一般可以达到这个数
做保险的国内最好的一年可达500w
看你自己付出多少了，多劳多得
中国人寿保险代理人一个月培养到的工资应该是提成和固定工资的总和。
在中国人寿前三个月到六个月的试用期底薪是四百加业绩提成，成为正式员工后底薪是九百加业绩提成
工资这个和保单的量有关
责任底薪,多劳多得!
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相关评论：
井管钢提成10000，底薪2400 它有一个梯度 我4月只拿了120 我们主管广西第17名，年薪可达12w 做了3年5年的一般可以达到这个数 做保险的国内最好的一年可达500w 看你自己付出多少了，多劳多得
井管钢您好！这需要根据险种和入职状态来定的。有些险种的提成时间很长，只要是在保单的缴费期内都有提成可拿，基本上前3—5年提成是最高的，之后可以拿但是少很多。而且要看您是否在职，如果您一直在公司工作，提成您完全享有；可是如果您中途有更好的发展而离司，那么您将不再享有佣金。希望能够帮到您。
井管钢中国人寿有收展员和营销员，收展员有前二个月有学习津贴300元\/月，第三个月要转正，也就是佣金要赚到1080元。以后会有底薪+服务津贴+佣金+管理津贴（主管）但是每个季度要完成佣金540元。如果是营销员没有底薪，但是前二个月有300元学习津贴，200元新人津贴。具体的还要看每个分公司的具体政策。
井管钢你签的合同是代理合同还是劳动合同，如果是代理合同，就是做保险代理人，也就是平时我们说的保险业务员，这样的情形我也遇到过，有时遇到能力还不错的人，公司暂时没有编制，就建议他从业务员做起，以后有机会再转管理岗位，但这样的等待或长或短，要看运气，如果你做过业务，以后真的做管理，会很容...
井管钢正式入司代理人 没有底薪只有佣金 业务代表：新人津贴＋佣金＋年终奖＋旅游奖励＋各种提升培训 业务经理：佣金＋绩效奖励＋各种提升培训＋年终奖＋旅游奖励＋医疗保障福利 营销主管：佣金+管理津贴＋主管月奖＋持续率奖＋绩效奖励＋年终奖励＋旅游奖励 ...
井管钢我之前在中国人寿，没有底薪，全靠卖出的保险，但是你卖的多了除了提成会有奖励的，越多越高。然后就是如果买保险没了解前千万不要买，保险太多太多了，不要觉得在中国人寿就买自家的，太不划算。另外一年一千多的意外险纯属忽悠，不要买这类的，建议你好好了解了解保险，感觉之前我就是井底之蛙，...
井管钢有底薪 但一定没有3000那么高 除非你业绩优秀 提升到高级的营销代理才会那么高 每做一单还会有提成
井管钢A,如果你在当地工作1年以上,年龄在22岁以上,高中以上学历,进入公司为寿险顾问,底薪为1200元每月,发三个月,(但需完成相应考核,这是所有保险公司都需要考核的),如果你是本科生底薪为1400元,发放月数一样.B,如果你在当地工作2年以上,进行公司可申请参加信诚公司最好的机构培训,同时还可到军队体验军人...
井管钢3、业务员，那就要看销售业绩了，前两个月的工资是2000起底，第三个月开始，没有销售业绩，基本上没有工作。一开始进去就是学习，考试，培训。待遇不怎么样。主要是靠业绩才有提成！不是说中国人寿保险公司不好，而是它的营销模式，太另类了，男人女人都聚在一起，说什么开早会，其实就是让人有一...
井管钢然后，你就可以学那个阿姨去招人了，找到人卖出去保险，你是有分红的，他就是你的下属或者说下线吧，你的下线给你带出来了，他就也可以去发展下线，好像你也还能分点。这样你的下线变多，下线的线也越来越多，一个月1w+是完全有可能的，你可能要做的就是去招人，因为保险行业，人流动非常厉害。
