为何怀孕之后的女性，很难找到合适的工作，这个世界对孕期妇女有多残酷？

人为什么会有感情？感情是什么?~

对于任何生物，只要有记忆力，并且具备对喜恶的判断和对未来某些事物的期待，就会有感情。
感情是人或事物的喜爱或厌恶感的心情。人如果没有感情的话，就会像白开水一样变得索然无味。感情就像是饭菜里的调剂品，饭菜有了调剂品就会变得更加美味。人有了感情生活也会变得不一样。就像白纸涂上色就会变得丰富。

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由于情感是人对于价值关系的主观反映，那么情感的进化在根本上起源于取决于价值关系的进化，即人类价值关系的进化是推动着人类情感的进化的内在动因。
人类价值关系的发展过程既有缓慢的量变，也有快速的质变，它是一个漫长的、曲折的、自然的、分层次、分阶段的进化过程，那么人类情感的发展过程也必然既有缓慢的量变，也有快速的质变，也是一个漫长的、曲折的、自然的、分层次、分阶段的进化过程。把情感看成是人类的独有物是不科学的、唯心的，把情感简单地分为本能式情感和能动式情感两大类也是机械的、教条的。

思想感情有哪几种
1.借景抒情类：或借景表达自己的美好志向，或借景体现不愿与世俗同流合污的品质，或借景抒发对人生世事的感慨。
2.送别类：或表达依依不舍之情,或叙写别后的思念。
3.思乡类：或表达对家乡的思念，或表达对亲人的牵挂。
4.闲时类：或表达清闲恬淡的心情，或表达对隐居生活的向往。
5.怀古类：或表达对古人的缅怀之情，或表达昔盛今衰的感叹。
6.爱情类；在古代诗词中占的比重相当大。其中不少精品以其丰富的内容、美好的情感、多样的手法，被人们世代传诵。
7.战争类：或表达对战争的厌恶，或表达对和平的向往。
8.托物言志类：或托物显示自己的高洁品质，或托物抒发怀才不遇的伤感。

古诗中的思想感情
1.惜别之情：如李白的“桃花潭水深千尺，不及汪伦送我情。”(《赠汪伦》)。

2.黍离之情：如姜夔的“念桥边红药，年年知为谁生”(《扬州慢》)，表达的是对物是人非的无限惋惜及悲痛之情。

3.思乡之情：如王维的“独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲”(《九月九日忆山东兄弟》)。

4.怀古之情：如杜牧的“东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔”(《赤壁》)。

5.讽喻之情：如《诗经》中的“硕鼠硕鼠，无食我黍”;白居易的“樽罍溢九酝，水陆罗八珍……是岁江南早，衢州人食人”(《轻肥》)。

6.报国之情：如王昌龄的“但使龙城飞将在，不叫胡马度阴山”(《出塞》);陆游的“出师一表真名世”(《书愤》)。

7.咏景之情：如贺知章的“不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀”;谢朓的“鱼戏新荷动，鸟散余花落。不对芬芳酒，还望青山郭”(《游东田》)。

8.恋友之情：如王昌龄的“洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶”(《芙蓉楼送辛渐》)。

第一孕妇孕期反应，有的人孕期反应比较强烈，整天孕吐，吃什么吐什么，人是没有精神，非常难受，上班又怎么能有状态呢。第二就是孕妇做什么工作，很多工作并不适合孕妇因为辐射问题，孕妇本身因为怀孕明显体质变差！这样的工作可能对宝宝不好，所以一般公司，工厂或者私人不接受孕妇，他们害怕承担责任！

孕中期企业不敢使唤孕妇；身体状况各方面都比较稳定，但是肚子中有个小生命，企业又怎敢加重孕妇工作量。那工作又该给谁呢？其他同事也许就有意见了，影响整个团队的管理。孕晚期孕妇笨重检查事项多需要休假，不适合工作；身体变得笨重，部分孕妇出现水肿，行动不方便等身体状况，接着就得迎来了超长产假。这时候企业肯定得找个人接替孕妇原本的岗位，所花费的人工成本和精力都是极高。

孕妇不可以熬夜，熬夜对孕妇宝宝都不好，而且孕妇本身特别乏特别累，容易疲倦真没有办法全身心工作！这一点也是最重要的，就是孕妇没有孕期反应也找到合适的工作，也不需要出力的，也不用熬夜的，用人也不想用孕妇，因为孕妇后期生产要有4个月产假，这是用人单位最头疼事情！4个月不上班还要领工资各种补偿！这是用人单位最大拒绝孕妇理由！

是因为每个人都需要赚钱，老板也一样。孕妇相对来说工作上会有请假产检等等影响工作进度的情况发生，现在很多企业提倡996，孕妇肯定不能胜任，不是说歧视，只是综合考量比较，答案自然就有了。所以说孕妇太难了，想要在孕期工作几乎是不可能的，如果家庭情况还可以的话，那就好好在家待着，如果不好，就试着去找工作，还是有机会找到的。

婚姻对于女性来说是一件幸福的事情，同时怀孕也是女生最美好的事情之一。但是怀孕之后的女性会面临着一些就业上的压力，所以我觉得对于怀孕的女性就业方面各单位应该给予多一些优惠。

我之前在国企，当时有的女同事基本一怀孕就病假的，但也有一些包括我，孕期全勤的，因为觉得怀孕在家被看着盯着很无聊，工作中和同事客户聊聊工作和生活两不误，会快乐得多。我生两次娃，加起来用的假比有的人生一个少。我是休完产假回去的，但是产假期间，我一直维护着我的客户，依然有不错的业绩，我谈妥后业绩归属分给团队了，所以领导更不会想动掉我。

当然，面试的时候还是要遮掩一下的。也不全怪用人单位，有的坑子员工一进公司就生孩子，休完假就辞职，现在还可以来两轮，所以也是一朝被蛇咬十年怕井绳。这也是为什么说如果是开放三胎，女人们都回家带娃去了，因为更加没有单位敢招了。在知乎有很多年轻人，学生群体，在我20岁时，的确没想到过30岁后的人生是有点艰难的，20岁时我也可以说出“反正我不想结婚、反正我不想生孩子”，但是30岁后，当有了伴侣、家庭后，对生育的态度也是会发生改变的。”

关于这个问题，变化是很自然的，也依然可以和20岁时一样的认为，都可以。但是，生娃这事，和一切事情一样，必须是自己发自内心的愿意，才能去做；千万不要觉得应该、内疚、妥协而生娃；再怎么也是权衡过后，觉得接受了未来可能的考验和挑战，才义无反顾地生。我的客户中有不少女性事业稳定后再生娃的，35-40岁当然不是统计学上的适宜年龄，但是也不代表她们就不能生出健康孩子了，孕期会有一定排查，而且体制外有人悄咪咪地做基因检查，所以也不要担心这个。

我生娃前也纠结的，后来看到一段话：“如果离婚带娃你能hold住吗？能就生，不能就算了。”话糙了点，但是我归纳了一下，它想表达的是，要有独立的能力：经济独立、人格独立。然后，任何人生阶段都要多读书，多运动，才能有判断力和体力去扮演好更多角色。

这个世界对孕期妇女真的很残酷，这种现象即使在发达国家也是这样的。

一孕笨三年，很多人在剖腹产的过程中会打麻醉枪之类的药物，会导致之后的记忆力衰退，而且怀孕之后经常容易丢三落四。

因为怀孕了之后不仅工作效率会降低，而且随之而来的就是漫长的产假。

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