在国企上班十一年,现已到六十岁能否补交四年养老金,办理退休？
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退伍军人四年兵龄异地户口,在广买满十一年社保,六十岁可办理退休吗？~
在国企上班十一年，已经六十岁，可以䃼交四年养老金办理退休。
在国企上班十一年,现已到六十岁能否补交四年养老金,办理退休？视频
相关评论：13480129952：在国企上班十一年,现已到六十岁能否补交四年养老金,办理退休?
谈波科在国企上班11年，现已到60岁想一起补交4年养老金办理退休，现在是不可能的了，在2018年以前还是可以补交的，但是现在不能补交了，只能一年一年的交，那得等到64岁才可以退休的。
13480129952：国企单位工龄十一年在单位买断后上交材料办理失业保险证如果办不下来...
谈波科不算。因为“工龄”是你缴纳的社保年限，是关乎你退休后是否可以每月领取退休金。你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年，单位没有再与你签合同，可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交，你没有去办理，这并不是单位的错哦。目前...
13480129952：我在国企工作十一年多,现为55岁,离退休还有5年,公司辞退怎么办?_百度...
谈波科一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作...
13480129952：...毕业在国企当普通工人,现在30岁了,已经工作十一年连个副班长也混不...
谈波科您好！因为你所在企业是国企，你进去11年了 ，如果你的学历还是中专就不能怪企业了。要提升学历也要提升能力。个人观点，仅供参考。
13480129952：我现己年满五十五周岁,在国企单位上班十一年,单位一直未交养老金违...
谈波科你现在可以要求单位补缴社保，这是单位的问题，允许一次性补缴。他若不答应可去劳动监督部门申请帮助。这是你应该办的，关系到你将来退休的事。
13480129952：国企工作十一年,由于孩子原因要辞职有补偿吗
谈波科3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
13480129952：我在国企上班十一年,他们只给我交了六年的养老保险,这是否合理?
谈波科不合理，你可以申请劳动仲裁，要求企业补缴，如遇到不懂的法律问题，你可以在网上搜“律伴”，通过 律 伴 这个法律平台咨询律师看看。
13480129952：在国企干了十一年了,现在想辞制单位会给补尝?
谈波科如果劳动者是主动辞职 的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
13480129952：为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?
谈波科我是国企的一名市场化员工,说白了就是国企的外聘员工,给国企打工。 已经在国企工作了十一年。说说在国企工作的好处。 1.工资到月就打卡,从来不拖欠。 2.公司给缴纳五险一金,买房用公积金贷款,利息低;缴纳五险医疗,生育有保障,退休有工资。 3.上班时间固定,很少加班。早8点上班,中午11点30下班,下午1点30上班,...
13480129952：正式职工国企工作十一年,要合并重组,企业有权利单方面解除劳动合同吗...
谈波科是的，用人单位只要愿意出双倍赔偿金，就可以解除
退伍军人的兵龄是可以和养老保险缴费年限叠加的，所以你已满15年到60周岁就可以办理退休手续了
外省户口在广州有11年社保，有4年的兵龄到60岁当然可以办理退休手续了，因为我觉得这个应该符合广州的政策，因为他在广州已经交了11年的社保，并且还有4年的兵龄，我认为60岁是应该没有问题的了。
在国企上班十一年，已经六十岁，可以䃼交四年养老金办理退休。
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相关评论：
谈波科在国企上班11年，现已到60岁想一起补交4年养老金办理退休，现在是不可能的了，在2018年以前还是可以补交的，但是现在不能补交了，只能一年一年的交，那得等到64岁才可以退休的。
谈波科不算。因为“工龄”是你缴纳的社保年限，是关乎你退休后是否可以每月领取退休金。你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年，单位没有再与你签合同，可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交，你没有去办理，这并不是单位的错哦。目前...
谈波科一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作...
谈波科您好！因为你所在企业是国企，你进去11年了 ，如果你的学历还是中专就不能怪企业了。要提升学历也要提升能力。个人观点，仅供参考。
谈波科你现在可以要求单位补缴社保，这是单位的问题，允许一次性补缴。他若不答应可去劳动监督部门申请帮助。这是你应该办的，关系到你将来退休的事。
谈波科3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害（例如工伤）不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用。二、员工自动辞职，企业在以下情况下不需支付补偿金。1、企业无法定过失行为，员工个人员工提出辞职，企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄，员工提出辞职，企业不需支付补偿金。
谈波科不合理，你可以申请劳动仲裁，要求企业补缴，如遇到不懂的法律问题，你可以在网上搜“律伴”，通过 律 伴 这个法律平台咨询律师看看。
谈波科如果劳动者是主动辞职 的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月...
谈波科我是国企的一名市场化员工,说白了就是国企的外聘员工,给国企打工。 已经在国企工作了十一年。说说在国企工作的好处。 1.工资到月就打卡,从来不拖欠。 2.公司给缴纳五险一金,买房用公积金贷款,利息低;缴纳五险医疗,生育有保障,退休有工资。 3.上班时间固定,很少加班。早8点上班,中午11点30下班,下午1点30上班,...
谈波科是的，用人单位只要愿意出双倍赔偿金，就可以解除
