国企单位工龄十一年在单位买断后上交材料办理失业保险证如果办不下来的原因能有哪些一旦办
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事业单位买断工龄有十一年工龄到退休年龄有没有钱?~
你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年，单位没有再与你签合同，可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交，你没有去办理，这并不是单位的错哦。
目前补救的办法是赶快去单位所在地社保局办理社保，连续缴费15年（退休年限男60岁、女50岁），你仍然可以在退休时领取退休金。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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相关评论：17777172727：国企单位工龄十一年在单位买断后上交材料办理失业保险证如果办不下来...
杨码蒋不算。因为“工龄”是你缴纳的社保年限，是关乎你退休后是否可以每月领取退休金。你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年，单位没有再与你签合同，可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交，你没有去办理，这并不是单位的错哦。目前...
17777172727：买断工龄是不是就是以前的工龄就没了?
杨码蒋没有买断工龄的说法，其实就是解除合同。并且也没有工龄规定，职工解除合同，对于之前的缴费和视同缴费年限，并不作废，依然有效。职工解除合同之后，需要重新找工作继续缴纳缴纳养老保险或者自己按照灵活就业身份缴纳养老保险，和解除合同之前的缴费年限，合并计算。
17777172727：国企单位 工龄十一年 在单位买断后 上交材料 办理失业保险证 如果办...
杨码蒋失业证随便办的，没听说有谁办不下来，现在的失业证全称叫：失业就业登录证。
17777172727：...年龄但保险已经买了十一年剩余可以一次性买断工龄吗
杨码蒋对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成...
17777172727：我在单位连续工作了十一年,不再续签合同,怎么办?
杨码蒋我在单位连续工作了十一年,不再续签合同,怎么办?, 连续工作十一年不再续签怎么赔付工人 用人单位不同意续签的,应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳...
17777172727：请问在煤厂上了十一年的班现在关闭退出,老板现在只认交了8年社保,一年...
杨码蒋劳动法明确有规定辞退员工补偿按上年平均月薪x(年数+1)，社保按当时缴纳标准补交，如果耍赖建议走法律程序。
17777172727：请问我在单位工作工龄满11年了,单位合同是一年一签,能请求单位签长期合...
杨码蒋你已经在这个单位工作十一年了，那么，应当订立无固定期限劳动合同的总时间是九年，这九年的时间，如果按照法律的规定执行每月二倍的工资，得到的赔偿数额自己可以算一下。再有，《劳动合同法》第十四条还规定，一个员工在该用人单位已经连续工作满十年的，在员工同意续订劳动合同的情况下，也应当订立无...
17777172727：请问从公司干十一年了,被开除工资应该怎么赔偿?
杨码蒋3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反...
17777172727：单位十一年职工交了六个月的社保可以请求哪些权利
杨码蒋根据相关资料查询显示离职后可以通过劳动仲裁要求工龄工资经济补偿以及补缴社保，不离职可以要求补缴社保。
17777172727：我在公司干了十一年了,公司现在要和我解除合同,我应该得到赔偿吗_百 ...
杨码蒋在公司干了十一年了，公司现在要解除合同，应该得到赔偿。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本...
要交费满十五年才能有退休金你自己还要去你当地的社保部门在你十一事业单位工龄接下去再交四年养保金，也可去社保中心先咨询一下，他们能教你如何去做的=
看当时签订劳动合同时每个子公司是否是独立法人，只有在一个公司内签订劳动合同超过10年，职工还继续在公司上班，重新签订劳动合同时才能签订无固定期限劳动合同。如果在不同子公司分别签订劳动合同，不能界定是无固定期限劳动合同的。
不算。因为“工龄”是你缴纳的社保年限，是关乎你退休后是否可以每月领取退休金。你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年，单位没有再与你签合同，可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交，你没有去办理，这并不是单位的错哦。
目前补救的办法是赶快去单位所在地社保局办理社保，连续缴费15年（退休年限男60岁、女50岁），你仍然可以在退休时领取退休金。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
国企单位工龄十一年在单位买断后上交材料办理失业保险证如果办不下来的原因能有哪些一旦办视频
相关评论：
杨码蒋不算。因为“工龄”是你缴纳的社保年限，是关乎你退休后是否可以每月领取退休金。你现在只能说你在那家单位连续工作了十一年，单位没有再与你签合同，可视为长期合同...单位辞退你只能按每一年赔付一个月的工资计补给你。由于单位已补助每月200元给个人自交，你没有去办理，这并不是单位的错哦。目前...
杨码蒋没有买断工龄的说法，其实就是解除合同。并且也没有工龄规定，职工解除合同，对于之前的缴费和视同缴费年限，并不作废，依然有效。职工解除合同之后，需要重新找工作继续缴纳缴纳养老保险或者自己按照灵活就业身份缴纳养老保险，和解除合同之前的缴费年限，合并计算。
杨码蒋失业证随便办的，没听说有谁办不下来，现在的失业证全称叫：失业就业登录证。
杨码蒋对于申请人原单位不存在的，可由主管部门履行申报手续。对于原已参保的原国有企业、集体企业、企业化管理的事业单位职工，因其参加工作时间及连续工龄计算等问题有异议的，在按规定重新认定后需要补缴基本养老保险费的，可参照上述适用范围及申报办法处理。2、自1996年1月1日以来与用人单位建立或事实上形成...
杨码蒋我在单位连续工作了十一年,不再续签合同,怎么办?, 连续工作十一年不再续签怎么赔付工人 用人单位不同意续签的,应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳...
杨码蒋劳动法明确有规定辞退员工补偿按上年平均月薪x(年数+1)，社保按当时缴纳标准补交，如果耍赖建议走法律程序。
杨码蒋你已经在这个单位工作十一年了，那么，应当订立无固定期限劳动合同的总时间是九年，这九年的时间，如果按照法律的规定执行每月二倍的工资，得到的赔偿数额自己可以算一下。再有，《劳动合同法》第十四条还规定，一个员工在该用人单位已经连续工作满十年的，在员工同意续订劳动合同的情况下，也应当订立无...
杨码蒋3、如果单位没有正当合法理由解除劳动合同，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反...
杨码蒋根据相关资料查询显示离职后可以通过劳动仲裁要求工龄工资经济补偿以及补缴社保，不离职可以要求补缴社保。
杨码蒋在公司干了十一年了，公司现在要解除合同，应该得到赔偿。《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本...
