同样的职务和学历，录用的时间一样，一个在乡镇，一个在县局，级别工资晋升会有不同吗？

公务员一定是五年晋升一个级别，两年晋升一个档次吗~

不是的。基层公务员职级晋升有年限规定。职级晋升具体条件：　　
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；　　
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；　　
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；　　
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；　　
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇；科员任满12年未提拔，可享受副科待遇；副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

扩展资料：公务员调任资格条件：
第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
参考资料来源：百度百科--公务员

公务员晋升职务后，从晋升职务的下月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低级别；原级别在新任职务对应级别以内的，晋升一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资档次。晋升两个及以上级别的，级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

今年是两年称职晋档的年份，可能是对方已经调资完毕，而你们单位还没调资到位（我们单位就是如此）如果你说的情况一样，那么你们的工资级别应该是一样的。

他应该是从科员晋升到副科级了，所以级别工资比你高，否则同县所有科员的基本工资都一样的。至于公积金，乡镇与县局单位不一样是正常的，而且不同乡镇的公积金也会不同，所以，不用想太多……

他升官了 你没升。

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