关于公务员级别与学历的关系

关于公务员级别档次的问题~

以下是公务员级别档次表，供参:

广义上讲,学历和工资、职务都有关系。
学历和工资的关系，一般在刚刚参加工作确定工资级别的时候，必须和学历挂勾，中专和本科的工资当然会不一样了。后取得的文凭不改变原来确定发工资级别。但是，并不是说后取得的学历没有用了，在你晋升职务的时候，就要看你最高的学历了，学历高的在晋升职务的时候,要求的年限较学历低的要短。因此，学历和工资、职务都有关系。

　　公务员级别与学历关系如下：
　　直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
　　以下是新录用公务员任职定级规定：
　　《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
　　通知原文
　　中组发[2008]20号
　　关于印发《新录用公务员任职定级规定》的通知
　　各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人事厅（局），中央和国家机关各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：
　　现将《新录用公务员任职定级规定》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时报告中央组织部、人力资源和社会保障部。
　　中共中央组织部人力资源和社会保障部。
　　规定内容
　　第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
　　第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
　　第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
　　第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
　　（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
　　新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
　　第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
　　（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
　　（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
　　（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
　　新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
　　第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
　　第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
　　（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
　　（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
　　（三）把试用期计入任职年限的；
　　（四）违反法律、法规规定的其他情形。
　　第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
　　在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。
　　第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。
　　第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
　　第十一条本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）

公务员的晋升条件里，学历的关系最小，一般只要求大专以上。更多的是工作年限和任职年限。
先考研再考公务员，转正时一般定为副主任科员。这时你晋升的目标就是副科职或者主任科员。
先考公务员，转正时定为科员。这时你晋升的目标就是副科级或者副科职。
考上公务员之后再考研，就不可能让你去读全日制的研究生了，只能是在职研究生，还有很多在职读研的其实是有硕士学位没有研究生学历的。有研究生学历的可以执行副科级工资，仅有硕士学位没有研究生学历的国家没有明确规定，如果单位认可，也可能给你执行副科级工资。但仅是工资，级别还是科员级。
读研一般是三年。科员仅三年就任命为副科级（职）的也不是没有，但是很少，至少我们单位里我没有见过。事实上，很多单位里科员要熬很久很久……还要看这个...公务员的晋升条件里，学历的关系最小，一般只要求大专以上。更多的是工作年限和任职年限。
先考研再考公务员，转正时一般定为副主任科员。这时你晋升的目标就是副科职或者主任科员。
先考公务员，转正时定为科员。这时你晋升的目标就是副科级或者副科职。
考上公务员之后再考研，就不可能让你去读全日制的研究生了，只能是在职研究生，还有很多在职读研的其实是有硕士学位没有研究生学历的。有研究生学历的可以执行副科级工资，仅有硕士学位没有研究生学历的国家没有明确规定，如果单位认可，也可能给你执行副科级工资。但仅是工资，级别还是科员级。
读研一般是三年。科员仅三年就任命为副科级（职）的也不是没有，但是很少，至少我们单位里我没有见过。事实上，很多单位里科员要熬很久很久……还要看这个单位的职级编制如何。
再说一下工龄：先考公务员会多三年工龄。但是副科的工资绝对比多三年工龄的科员要高。不过，退休时工龄满35年、满30年不满35年的退休费是不一样的。
所以……你还是结合自己的情况自己看吧。

1 应该是法律或公务员的录取制度规定的

2 既然有了硕士学位 拿就是研究生学历 应该只要通过公务员考试就能够获得副主任科员级别

不知道我说的对不对

事关你的待遇晋升！公务员职务、职级与级别管理新规正式发布

一般是。

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