农民工饭店打工老板托欠工资不给咋办?

~ 如果老板拖欠农民工工资的话,有以下几个办法解决:第一,向当地的公安机关进行投诉;第二,投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁,只不过需要一个月的时间;第三,向人民法院提起诉讼。

一、老板拖欠农民工工资怎么办?
      对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法:
      (一)对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
      (二)用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
      (三)最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
      (四)如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
二、农民工工资台账至少保留几年?
      依据我国相关法律的规定,用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年,书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期等内容。
      《保障农民工工资支付条例》
      第十五条用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存3年。
      书面工资支付台账应当包括用人单位名称,支付周期,支付日期,支付对象姓名、身份证号码、联系方式,工作时间,应发工资项目及数额,代扣、代缴、扣除项目和数额,实发工资数额,银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
      用人单位向农民工支付工资时,应当提供农民工本人的工资清单。
三、多久算拖欠工资?
      工资拖欠三十日即为拖欠工资。法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。
      农民工工资太壮至少要保留三年,包括姓名、支付日期和金额等。如果超过三十天为支付工资的就算是拖欠工资,可以向当地的执法劳动监督大队进行投诉或者申请劳动仲裁。

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