面试完一家不错的公司，之后也成功收到了offer，但是HR还没和我谈具体的薪资就在offer上给我
兄弟，我遇到过和你一摸一样的经历。
首先，你不用着急，我当时体检完毕之后一周都没通知我，后来我想不管如何也要问下我死在哪里，果断到HR那里，结果HR就通知我办入职手续了。
所以，他们现在还没通知你可能是因为：
①时间关系，一周可能是七个工作日，还没到最后答复时间。
②个人疏漏，有的时候面试的人很多，这个时候HR很有可能忙于其他事情而忘记你的问题。
③有关系户把你的名额给抵用掉，这个你最好在他们通知你去之前先去问一下，不要怕这样过于唐突，这样可能就不会遗漏掉你。
④最恶劣的情况，可能在你之后有更优秀的人，所以他们没有给你答复，意味着你没有应聘成功。
不管如何，你最好在他们最后通知你的几天自己去一次，当面下，不必一直等到他们主动给你答复。
上面是我尽力的给你的一些帮助，希望对你应聘成功有一定的帮助。
1、发offer 前"压价"
所谓"压价"就是在降低薪水和职位的前提下给发offer。这种情况很常见，比如HR觉得还不错，想要招到公司，但是又觉得离期望的职位和薪水有一定的差距，所以不愿意给到这个级别的待遇。这个时候，HR往往会先拖着不发offer，然后和各个部门协商，看看如果把薪资谈下来了是不是可以接受。
2、对比不同候选人
这个很好理解，一家公司招聘一个岗位不可能只要一个候选人，HR往往会多找几个人过来面试，从而达到择优的选择。因此在这种情况下，无论从HR还是公司管理层，往往希望选出最适合的人选。尤其是如果出现了多个比较符合岗位的人选，他们就会进行多个维度的评选，以便选出最合适的人，所以时间上也会比较长。
3、公司在走流程
因为流程过于繁琐导致时间延长的这种情况，往往发生在一些比较大的公司和一些重要的岗位上。要知道一家公司的任何一个岗位可是都是要经过层层选拔的，如果公司规模比较大，往往规章制度会比较繁琐，流程也比较多，录用一个人走流程时间会比较长。
扩展资料：解决办法：
1、发挥自己的主动
面试是一个双向的过程，面试官在选择的同时，自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况，这个时候，自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会，尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。
2、别把机会就放在一个篮子里
除非是这个工作真的非常喜欢，而且各方面待遇和成长空间特别大，就认定这家公司了。否则，还是在等待HR发offer的时候，多去面试几家公司，不能在一棵树上吊死。
这样的最直接的好处就是，完全可以在对方压价的时候有自己的底气，而且也不用因为这个公司不录取你就没有了其他工作的机会。
面试的过程其实就是一场博弈，用人单位想着如何用最少的成本找到能力最强的人，而候选人则希望自己可以得到匹配能力的高薪资。
这个问题我还在08年遇到过，都没谈薪资，就通知我签offer，也是北京，世界500强呢。当时我也没经验，就直接去了，去了才知道比我开的价低了500，心理有点别扭也签了。。。那时候没有底气啊，现在不会了，签offer前一定要问清楚待遇。就看你低的这四万在不在你的预期？在的话就签，不在就可谈，但要最好谈蹦的可能。。。 来自职Q用户：孙女士
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相关评论：
卜申性作为HR提些建议，offer上面的工资肯定是这个岗位和对你面试专业度综合评估后给出的，一般不会因为你想再重新谈就改变的，反而可能会影响到公司录用你的意向，如果你真的能力很强在试用期可以好好表现，转正后工资也许会有所提升！ 来自职Q用户：张女士 这个问题我还在08年遇到过，都没谈薪资，就通知我...
卜申性说明这个公司并不缺面试者，通过初试的人应该也不算少，两周的时间需要有耐心去等，不一定每个人都能做到。一种情况，这可能也算是个考验，对他们公司足够重视 十分想来这里上班的人，两周后肯定还会再来复试，不会轻易转投其他公司。另一种情况，这位人事也算是比较人性化，不想耽误各位的时间，毕竟...
卜申性你可以打个电话过去问一下，或许是他们还没决定，一般公司看中的是主动的员工，不要觉得不好意思，社会上往往会沟通会表现的人更加能引起人的重视和尊重。
卜申性不想留遗憾，就转一圈，其它的面试也可以去看看，反正又没什么压力，就当玩了，或许还真就遇到更好的单位呢！这去转过一圈，到时候在第一家面试就过了的单位上班遇到不开心，也不会去后悔“怎么就没去面试下别的单位呢”！若你是个不喜欢麻烦的人，象在菜市场买菜，看到一家买了就走，不愿意货...
卜申性1、对方主动提及。当对方主动提及薪资问题时，最起码可以说明一点，对方有意考虑你。这个时候你若对该职位比较满意，就可以给出自己的期望薪资，可以是个具体值，也可以是个大体范围。切记，若是说的大体薪资范围，不要给出的跨度太大，这样会让对方觉得你不知道自己到底能值多少钱。如果在面试过程中，...
卜申性面试了第一家公司就通过了后面的公司还有必要面试，多一个机会多一个选择。可以向面试官表达你的观点，比如：有些条件没有考虑到，一下子不好做决定，毕竟是来找一份事业，不想只是找一份工作。然后说出一个考虑时间。重点是找的是一份事业。给面试官的印象会是你非常重视这次面试，来找事业的人是...
卜申性如果你觉得第一家公司非常好，待遇也很满意，那你就不用再去面试了。反正去了，你也会不经意地表现出不在乎的心态。如果，你觉得还想要更好的待遇，就再去多面试两家，说不定会有工资待遇更好的公司呢？自已也多一些选择，万一真有更好的待遇，录用了。再打个电话给第一家公司人事，随便找个理由...
卜申性可以再多问一下，如果贵公司已经找到适合的人，那只能遗憾了。如果还没招到，这就是一个两全其美的事。一般企业都是有自己的资源库的，你去面试过他们肯定有意向，建议你多问一句。
卜申性大致意思可以说委婉一点，不要直接拒接，就说虽然很想去贵公司发展，家里有事需要处理一段时间。俗话说，做人留一线，日后好相见。很多求职者认为自己不入职，就和这家公司没有瓜葛了，于是在语言表达上就不那么礼貌。千万不可以这样，其实很多公司的HR都会互相交流，互相沟通，HR甚至会有一个黑名单，...
卜申性如果跟人力关系好可以问问，否则没必要问。你们三个是同学，在同一公司，人力可能会有一些考虑，要看人力人咋样了。当然这不是绝对的，实力还是重点，所以没必要想太多。也没必要扎堆一公司，益处不大。
