关于有工作经验，考取了公务员后的转正定级和工资定档的问题。
公务员和高考一样，公平，公正，公开
有人将高考比作人生逆袭的必经之路，所以很多人为了高考废寝忘食。对于很多普通人来讲，公务员考试就像高考一样，是一个只要靠努力就能实现的手段。大家都希望进入名企，可是名企的招聘条件经常需要985、211研究生，英语过6级，甚至还倾向海外留学生。对于一个家境普通，资质普通的人来讲，可能还没有进入面试阶段简历就被刷下来了。
然而公务员只要达到一定的标准，普通学校的本科学生，有无工作经验都可以报考，进入笔试环节。选择公务员考试，可以改变那些没有辉煌简历、学校一般、遭受职场性别歧视的人首轮被刷的命运。大家可以站在一个较为公平的起点，进行笔试和面试。
公务员为广大冷门专业学生提供就业机会
每年毕业季都是几家欢喜几家愁。欢喜的往往是那些学习IT、通讯、理工科的学生，因为他们已经签好了三方，找到了人生中的第一份工作;哀愁的往往是那些学习新闻、历史、中文、外语和哲学等文科生，因为她们的专业行业壁垒比较低，专业到企业应用性不强，就业压力大。
自然而然，这些就业冷门专业更倾向于公务员考试，因为很多基层公务员的专业能力并不需要很高，只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。对于这些就业冷门的文科生来讲，比他们海投简历、去企业找一份2-3千的工作要强的多。
公务员的工资水平并不低
2017年夏季求职期平均薪酬城市分布(来源于网络)
虽然北京上海的平均薪酬已经在9000元以上，但是一线城市往往是挣得多花销也大，一个月薪10000的程序员不一定过得比挣5000的公务员舒适。
虽然很多人觉得公务员(科员基础岗)薪酬水平低，但是仍然有很多基础岗位比如行政，人力，文员等工资水平也徘徊在基础4-5千的也大有人在。相比这些基础岗位来讲，同样处于基础岗位的公务员的在一线城市处于中等水平，甚至在二、三线城市工资水平处于中上等，成为别人眼中羡慕的高薪工作。
五险一金以外，福利待遇好到爆
普通企业来讲，很多人的福利待遇有且只有五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金)。但是对于吃皇粮的国家公务员来讲，他们工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
“铁饭碗”思想，爸妈眼中的体面工作
国家公务员在政府机构工作，属于大家眼中的“铁饭碗”，发展不好也能够稳定地做个科员，发展的好可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高。“铁饭碗”和“官本位”的思想，让父辈觉得公务员是一个包赚不赔的工作，既稳定，福利待遇好，又能够获得较高的社会地位。
公务员往往提供更多女性利好岗位
虽然国家有法律保护，用人企业不能出现性别歧视，但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中，可能就是降薪降职，被变相调岗，甚至被辞退。面对这些职场权益，公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障，让女性获得更多的职场安全感。
不划算，老板重招人也是费钱费时费精力，而且业务好的人走，对公司损失很大。工作难找，公司找好员工也难。
县里定的应该没错,本科毕业生试用期满级别工资25-2 380元.如果你是在1-2类艰边地区工作就定25-3 3-4类艰边就定25-4
我单位新录用公务员都要实行1年的试用期,期间发试用期工资.
你的1年村官经历可以算是你参加工作时间为20100901,但和你工资没什么关系.我感觉你应该和应届生一样,不存在早一年晋档的问题,因为你2010年不是参照公务员考核的身份,没有考核年限.
本科使用期工资685 专科655 符合规定 不存在因为你是村官就没见习期的事
个人意见 希望采纳
定的级别是没错的，不是按应届生定的，而是给你算了一年的工龄，但级别工资是2年晋升一档，所以看起来你跟应届生一样，实际上你会比应届生早一年晋档。转正后定级25-3
定级没错 就是工龄工资得算给你
建议你咨询你们的工资科，会给你满意答复
这个在工资系统里面怎么套不出来？需要人工更改吗？？而且我有工龄的在试用期居然给我发的 试用期工资 685
试用期就是试用期的工资，在哪都一样，跟你工龄没关系。至于工资系统如何体现，问单位人事部门吧
关于有工作经验，考取了公务员后的转正定级和工资定档的问题。视频
相关评论：
双馥腾我单位新录用公务员都要实行1年的试用期,期间发试用期工资.你的1年村官经历可以算是你参加工作时间为20100901,但和你工资没什么关系.我感觉你应该和应届生一样,不存在早一年晋档的问题,因为你2010年不是参照公务员考核的身份,没有考核年限.本科使用期工资685 专科655 符合规定 不存在因为你是...
双馥腾需要根据进入公务员单位后的职务定级，以及工资定级来定。 一般有工作经验的人是如下规定的：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
双馥腾如果你是私企的，人事部门是按照你以前在企业缴纳社会保险的年限计算你的工龄的。
双馥腾你这已经算可以的了 一般新录用公务员从二级科员开始的 你这已经升了一档了 再上去基本就是领导职务了 就得是有关系 有能力的 慢慢熬 有的人一辈子可能都是科员
双馥腾1、07年中组部定级文件说的是“可参照同等级人员定级”（注意“可”字），一般在实际操作中，如果你所在单位是国家部委，5年工作经验的研究生定级主任科员是妥妥的（前提是有非领导职数，但中央部委职数有得是）。至于你说的前一种说法，这个是没有文件依据的，中直单位新公务员转正定级多以07年文件...
双馥腾第一种情况已考上了公务员：建议您千万不要签协议，会直接影响到你签公务员，从您描述的就业协议情况来看，应该与毕业时的报道证直接相关，而报道证上的信息直接关系到你的档案的去向。（报道证是毕业时与毕业证一起领取的，而且信息与当地的省就业毕业信息网直接挂钩）第二种情况还未考取公务员以后再...
双馥腾好考。根据查询国家公务员局官网显示。工作经验是加分项。可以淘汰同等条件下没有工作经验考生。1、理论联系实际。更容易拿到高分，优于纸上谈兵。2、岗位选择多。可以选择需要工作经验的岗位，提高通过率。
双馥腾按照《公务员法》，初任公务员有1年的试用期，试用期也是发工资的，但会比正式公务员少一些。因为各个地方公务员工资的结构不一样，这个没法一概而论。比如我所在的城市，初任比正式公务员少一笔工作性津贴和一笔工龄津贴，也不发放任何的考核奖励。有过两年基层工作经验的，会在试用期的第7个月先发放...
双馥腾相对来说有些公务员是要求有两年基层工作经验的岗位，这类岗位因为限制条件比较多，所以竞争会比较小一些
双馥腾当然要考行政单位了。又清闲又挣钱还有外供。比如：工商、卫生、质量监督等等。最好是这些单位里的稽查、经检等岗位。能让你想不到的迅速致富。
