有工作经验的应届硕士考取公务员转正时怎么定级？

硕士研究生应届毕业考上公务员转正后会怎么定级？~

《新录用公务员任职定级规定》第四条
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。应届研究生虽然以本科学历报考，但因其属于“获得硕士学位的研究生”，因此在转正定级的时候应该任命为副主任科员，定为二十四级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定的规定。
参考资料
新录用公务员任职定级规定：https://baike.baidu.com/item/%E6%96%B0%E5%BD%95%E7%94%A8%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98%E4%BB%BB%E8%81%8C%E5%AE%9A%E7%BA%A7%E8%A7%84%E5%AE%9A/8594034?fr=aladdin

贵单位目前未将你报社工作的两年工作经验计入。
你应该是2009年12月参加工作的，贵单位的目前计算方式是将你认作了2011年9月刚开始工作的应届毕业生来。
如此一来，恰好是相差了两年工龄，折合一档工资。你现在的职务工资应为380(科员级)，级别工资为408(25级3档)。
这样情况也很普遍，比如本人所在的单位，因为新录用的公务员的档案在试用期内是放在人才市场的，只有转正之后才会拿回来，而且你的工作经验要根据你档案中的资料进行核实，所以之间有个时间差是正常的。一般到最后核实完毕后都会补上。

1、07年中组部定级文件说的是“可参照同等级人员定级”（注意“可”字），一般在实际操作中，如果你所在单位是国家部委，5年工作经验的研究生定级主任科员是妥妥的（前提是有非领导职数，但中央部委职数有得是）。至于你说的前一种说法，这个是没有文件依据的，中直单位新公务员转正定级多以07年文件为准。
2、至于试用期工资少400，可能是对方的职级比你目前高得多，这个可以问问你们单位的人教司人员，自己目前工作职级多少，为什么这样，文件依据是啥，这个可以直接问的，不用担心。

您好，中公教育为您服务。
您好!1、07年中组部定级文件说的是“可参照同等级人员定级”（注意“可”字），一般在实际操作中，如果你所在单位是国家部委，5年工作经验的研究生定级主任科员是妥妥的（前提是有非领导职数，但中央部委职数有得是）。至于你说的前一种说法，这个是没有文件依据的，中直单位新公务员转正定级多以07年文件为准。
2、至于试用期工资少400，可能是对方的职级比你目前高得多，这个可以问问你们单位的人教司人员，自己目前工作职级多少，为什么这样，文件依据是啥。
希望能帮助到您！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

哥们你到底怎么定的？同愁

请问前辈最终是按照主任科员还是副主任科员定的级呢？遇到同样问题，寻求前辈帮助。

根据《新录用公务员任职定级规定》，新录用公务员具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
参照《新录用公务员任职定级规定》第四条
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

---

有工作经验的应届硕士考取公务员转正时怎么定级？视频