谁在电信局工作，中国电信合同工待遇怎么样？在线等，挺急的！！！
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在中国电信工作好吗，工资待遇怎么样啊?~
电信公司的用工分为大概三种吧：
1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同
2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧，这样的员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工要低。像销售经理啥的，一般也就1000左右（扣完保险），起码在我们市是这样
3、临时用工。合同是和本市的某个公司签，比如我们市，电信公司就找下面的代维队伍，代维公司和你签合同。基本工资600，有保险。工资也就不到1000元，以750元左右居多。
电信公司没有啥好的，如果你在销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给整电信公司来了。这些孩子还有开车上班的，赚这点儿钱就当玩儿，有任务也不怕，一个是家里认识人多，再一个有钱啊，不行就自己全买下来呗
如果你花钱进入电信公司，能在后端机关工作，不用到前端做销售，还是不错。电信公司机关人员很牛X，他们体会不到前段人员的苦，前端人员有啥事儿需要他们解决，他们能推就推，不是自己的活儿一点儿也不干。这些，你只要在电信干1年你就知道了
或者进入网络发展部干干也行，成天坐个车到处逛。就看你进入哪个部门吧，后端相对轻松。电信公司的好处是永远不会倒闭，你要是有个适应些的岗位，基本就可以养老了。
现在找工作不易，但也有自己就找到的，也没花什么钱，就进入市分公司，先做半年多的临时工，然后能转成劳务工，在往上成为正式工就不那么容易了。有的，做了6年多的劳务工还是劳务工。有的，就有机会成为正式的。内幕我就不知道了，毕竟没当过正式的。像你说的，你进入公司花了几万，不知道是几万，听说正式的得10多万吧，也只是听说。能成为合同工也不错，只要工作适合你，你就干下去吧。不过，说真的，不是正式的员工的话，工资方面确实很少。好的方面就是公司永远不倒闭。
我就知道这么多了。
很垃圾真的，干了5年了快疯了。
进来基本就废了
我是中国电信正式员工，中国电信股份有限公司XX分公司员工（县）84年入伍，87年10月退伍，88年1月进邮电局至今，工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300元多，(扣除五险一金后)。绩效1600元左右
发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险（个人扣款） 基本养老保险（个人扣款） 住房公积金（个人扣款） 失业保险（个人扣款） 企业年金（个人扣款） 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 1675 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1199.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 1675 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 2881.6 2881.6 （备注：月度绩效工资）
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 4047 4047 （备注：月度绩效工资）
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 1566 1566
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16468.41
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 2881.6 2881.6
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 4047 4047
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 1566 1566
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16468.41
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相关评论：13375532415：谁在电信局工作,中国电信合同工待遇怎么样?在线等,挺急的!!!
车殷常工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。1、如果你在中国电信销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给送到电信公司来了。这些孩子还有开车上班的，赚这点儿钱就当...
13375532415：中国电信的合同工和正式工差别大吗?
车殷常1. 中国电信的合同工与正式工的差别主要体现在雇佣形式和待遇上。合同工是通过与省公司的中国电信签订合同而获得工作的员工，他们的待遇根据不同的岗位而有所差异。相比之下，外包制员工，也称为劳务工或派遣员工，虽然也与劳动服务公司签订合同，但原则上不属于中国电信的正式员工。这些员工同样享有五险，...
13375532415：中国电信的合同工和正式工差别大吗?
车殷常1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。2、现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都...
13375532415：中国电信合同工与正式工
车殷常1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧，这样的员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门...
13375532415：电信里面的人都有编制吗?
车殷常您好，电信里面的人都有编制：A类工：是邮电分家以前的员工，那个时候电信好像还没有企业化，还叫电信局，这部分人的编制一般都在当地系统里有最高人事代理权的部门里，一般来说，公积金高。这样的人一般都年龄偏大，岗位较高，收入较高，单位会帮你合理避税。B类工：是2002年以前，电信上市，以前的...
13375532415：电信局这个单位到底怎么样?
车殷常1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同；2、外包制员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工...
13375532415：中国电信合同工待遇
车殷常中国电信合同工的待遇相对较好，主要体现在以下几个方面：1. **薪资水平**：合同工的薪资根据岗位、地区及个人能力等因素有所不同，但整体而言，薪资水平较为可观。在一些经济发达地区或关键岗位，合同工的月薪可能达到数千元至数万元不等。2. **福利待遇**：中国电信为合同工提供全面的福利待遇，...
13375532415：中国电信的合同工和正式工差别大吗?
车殷常区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
13375532415：电信局工作
车殷常转正也就是转为B类员工，看你在什么级别的分公司了 如果是小的县公司，那么不难。省公司就不要想了，那是相当的难。看你说“局长”，应该是在下面的县公司吧。另外提醒你，电信除了网发部，以及当领导，其他部门的普通员工收入只能算中等。比起华为中兴这类设备厂家，差远了。好处就是运营商是甲方...
13375532415：在电信公司上班为什么签中通文博的合同不算是电信公司的人吗?_百度...
车殷常不算，你等于是外包人员 中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业 [80] 、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2019年12月，...
答：中国电信实行以岗位工资为基础，与业绩紧密挂钩的、注重价值和贡献的薪酬分配体系。中国电信除参加国家规定的社会基本保险外，建立企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假的员工福利制度。
中国电信员工以十岗为例，十岗及以下为电信线务员，社区经理，营销经理，营业厅人员 司机 反正都是最基层的。
正式工：月工资现金收入300： 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老，住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖，单位评到先进啊，之类的) 5000-10000 过节奖，五一，国庆，春节800X3=2400 三产入股全年得：2000。
其它准现金年收入：超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000
全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)
一般，大概3000到5000
工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。
电信公司的用工分为大概三种吧：
1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同
2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧，这样的员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工要低。像销售经理啥的，一般也就1000左右（扣完保险），起码在我们市是这样
3、临时用工。合同是和本市的某个公司签，比如我们市，电信公司就找下面的代维队伍，代维公司和你签合同。基本工资600，有保险。工资也就不到1000元，以750元左右居多。
电信公司没有啥好的，如果你在销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给整电信公司来了。这些孩子还有开车上班的，赚这点儿钱就当玩儿，有任务也不怕，一个是家里认识人多，再一个有钱啊，不行就自己全买下来呗
如果你花钱进入电信公司，能在后端机关工作，不用到前端做销售，还是不错。电信公司机关人员很牛X，他们体会不到前段人员的苦，前端人员有啥事儿需要他们解决，他们能推就推，不是自己的活儿一点儿也不干。这些，你只要在电信干1年你就知道了
或者进入网络发展部干干也行，成天坐个车到处逛。就看你进入哪个部门吧，后端相对轻松。电信公司的好处是永远不会倒闭，你要是有个适应些的岗位，基本就可以养老了。
现在找工作不易，但也有自己就找到的，也没花什么钱，就进入市分公司，先做半年多的临时工，然后能转成劳务工，在往上成为正式工就不那么容易了。有的，做了6年多的劳务工还是劳务工。有的，就有机会成为正式的。内幕我就不知道了，毕竟没当过正式的。像你说的，你进入公司花了几万，不知道是几万，听说正式的得10多万吧，也只是听说。能成为合同工也不错，只要工作适合你，你就干下去吧。不过，说真的，不是正式的员工的话，工资方面确实很少。好的方面就是公司永远不倒闭。
我就知道这么多了。
很垃圾真的，干了5年了快疯了。
进来基本就废了
我是中国电信正式员工，中国电信股份有限公司XX分公司员工（县）84年入伍，87年10月退伍，88年1月进邮电局至今，工龄34年。 现仓库管理员岗。从没有加班费。 月工资1300元多，(扣除五险一金后)。绩效1600元左右
发放日期 姓名 人员编码 岗位工资 其他工资 综合补贴 年功津贴 应发合计 基本医疗保险（个人扣款） 基本养老保险（个人扣款） 住房公积金（个人扣款） 失业保险（个人扣款） 企业年金（个人扣款） 代扣个人所得税 扣款合计 实发合计
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 1675 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年05月09日 XX红 3XXXXXX6 2220 320 360 2900 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1199.54
2018年04月20日 XX红 3XXXXXX6 1675 1675 1675 （备注：月度绩效工资）
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 2881.6 2881.6 （备注：月度绩效工资）
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 4047 4047 （备注：月度绩效工资）
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 1566 1566
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16468.41
2018年04月08日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年03月26日 XX红 3XXXXXX6 2881.6 2881.6 2881.6
2018年03月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 4047 4047 4047
2018年02月06日 XX红 3XXXXXX6 2220 150 320 360 3050 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 1700.46 1349.54
2018年01月23日 XX红 3XXXXXX6 1566 1566 1566
2018年01月16日 XX红 3XXXXXX6 2060 150 320 360 2890 61.28 371.44 1206 15.32 46.42 138.89 1839.35 1050.65
合计 10940 600 1600 1800 10169.6 25109.6 306.4 1857.2 6030 76.6 232.1 138.89 8641.19 16468.41
谁在电信局工作，中国电信合同工待遇怎么样？在线等，挺急的！！！视频
相关评论：
车殷常工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。1、如果你在中国电信销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给送到电信公司来了。这些孩子还有开车上班的，赚这点儿钱就当...
车殷常1. 中国电信的合同工与正式工的差别主要体现在雇佣形式和待遇上。合同工是通过与省公司的中国电信签订合同而获得工作的员工，他们的待遇根据不同的岗位而有所差异。相比之下，外包制员工，也称为劳务工或派遣员工，虽然也与劳动服务公司签订合同，但原则上不属于中国电信的正式员工。这些员工同样享有五险，...
车殷常1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。2、现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都...
车殷常1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧，这样的员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门...
车殷常您好，电信里面的人都有编制：A类工：是邮电分家以前的员工，那个时候电信好像还没有企业化，还叫电信局，这部分人的编制一般都在当地系统里有最高人事代理权的部门里，一般来说，公积金高。这样的人一般都年龄偏大，岗位较高，收入较高，单位会帮你合理避税。B类工：是2002年以前，电信上市，以前的...
车殷常1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同；2、外包制员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工...
车殷常中国电信合同工的待遇相对较好，主要体现在以下几个方面：1. **薪资水平**：合同工的薪资根据岗位、地区及个人能力等因素有所不同，但整体而言，薪资水平较为可观。在一些经济发达地区或关键岗位，合同工的月薪可能达到数千元至数万元不等。2. **福利待遇**：中国电信为合同工提供全面的福利待遇，...
车殷常区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3....
车殷常转正也就是转为B类员工，看你在什么级别的分公司了 如果是小的县公司，那么不难。省公司就不要想了，那是相当的难。看你说“局长”，应该是在下面的县公司吧。另外提醒你，电信除了网发部，以及当领导，其他部门的普通员工收入只能算中等。比起华为中兴这类设备厂家，差远了。好处就是运营商是甲方...
车殷常不算，你等于是外包人员 中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业 [80] 、上海世博会全球合作伙伴，连续多年入选"世界500强企业"，主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务。截至2019年12月，...
