中国电信的合同工和正式工差别大吗？
哇，进入电信公司还拿了好几万啊？电信公司的用工分为大概三种吧：
1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同
2、外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。像辽宁省的地市公司吧，这样的员工资本工资在600 ~ 800之间，绩效根据所在部门、个人KPI来定。一般来说原电信员工的工资比联通过来的员工要低。像销售经理啥的，一般也就1000左右（扣完保险），起码在我们市是这样
3、临时用工。合同是和本市的某个公司签，比如我们市，电信公司就找下面的代维队伍，代维公司和你签合同。基本工资600，有保险。工资也就不到1000元，以750元左右居多。
电信公司没有啥好的，如果你在销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给整电信公司来了。这些孩子还有开车上班的，赚这点儿钱就当玩儿，有任务也不怕，一个是家里认识人多，再一个有钱啊，不行就自己全买下来呗
如果你花钱进入电信公司，能在后端机关工作，不用到前端做销售，还是不错。电信公司机关人员很牛X，他们体会不到前段人员的苦，前端人员有啥事儿需要他们解决，他们能推就推，不是自己的活儿一点儿也不干。这些，你只要在电信干1年你就知道了
或者进入网络发展部干干也行，成天坐个车到处逛。就看你进入哪个部门吧，后端相对轻松。电信公司的好处是永远不会倒闭，你要是有个适应些的岗位，基本就可以养老了。
现在找工作不易，但也有自己就找到的，也没花什么钱，就进入市分公司，先做半年多的临时工，然后能转成劳务工，在往上成为正式工就不那么容易了。有的，做了6年多的劳务工还是劳务工。有的，就有机会成为正式的。内幕我就不知道了，毕竟没当过正式的。像你说的，你进入公司花了几万，不知道是几万，听说正式的得10多万吧，也只是听说。能成为合同工也不错，只要工作适合你，你就干下去吧。不过，说真的，不是正式的员工的话，工资方面确实很少。好的方面就是公司永远不倒闭。
我就知道这么多了。
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
任何大型单位现在一般都是合同工，尤其对于小年轻，刚毕业的学生！合同工人就是国家今年新出台的政策要用人单位签合同给劳动者！如果一个单位连续签了两年，两年合同结束就是终身员工了，比如说你连续一个三年的合同，三年后这个公司又和你签了份四年的合同，四年后你就是这个公司的终身员工了！而每个工作都有个使用期，这个不管你签几年的合同，一般是半年的使用期，使用的合格，你就是正式工，不合格，劳动合同解除
大 至少我每个月的工资和正式工差很多 转正的机会很小 不过要是你认识熟人 就很容易！
相差悬殊,至少有10万8千元/年的差距.
正式工,那是2000年以前,就是最早电信邮政是一家时的老员工,那时还叫邮电局.
分家后,老员工都是正式工,待遇优厚!每年上班至少几十万吧.
后进来的,就是合同工了.
也可以称之为劳务合同派遣工,是同劳务输出公司签订的.也许你押根就没有见过这家劳务输出公司,但你签订的合同甲方却是这家公司.
这种合同工,就是主力了!出力最多,待遇中等!
我经常给电信等企业编写IT标书,所以深知这些!
差别很大。说句不好听的，合同工就和临时工差不了太多了。你一定要搞明白。正式工要签合同，合同工也一样要签合同，为何叫法不一样？你自己想想。
合同工想转正除非两个条件：1、有关系（有关系的话你不会是合同工）2、有能力（这年头中国电信里面安插的都是后门，谁还靠能力提拔）。
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相关评论：
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邴骨王2、中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。3、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“...
邴骨王中国电信合同工的待遇相对较好，主要体现在以下几个方面：1. **薪资水平**：合同工的薪资根据岗位、地区及个人能力等因素有所不同，但整体而言，薪资水平较为可观。在一些经济发达地区或关键岗位，合同工的月薪可能达到数千元至数万元不等。2. **福利待遇**：中国电信为合同工提供全面的福利待遇，...
邴骨王电信企业中存在正式工岗位，这些正式工通常会与公司签订劳动合同。合同工与正式工在稳定性、待遇以及社会保险方面存在差异。电信作为国有企业，其正式工通常拥有事业编制，享有较为稳定的工作和较为优厚的待遇。合同工与正式工在政府部门和民营企业中的含义略有不同。在政府部门，合同工通常没有国家编制，而...
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邴骨王现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外...
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邴骨王1、合同工难以获得正式岗位。相比之下，正式工享有更好的福利。电信公司在学校招聘时，与校方合作宣传，吸引了许多人应聘。2、中国电信的正式工岗位难以获得。正式工属于事业编制，必须通过编制考试才能入职。正式职工与非正式职工之间存在明显差异，正式职工签订长期劳动合同，享受国家规定的工资福利等待遇。3...
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