在厂里工作了六年，假如老板现在无故解聘了我，我能得到多少赔偿金？
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大家帮忙一下，我在公司上班六年了，现公司无故辞退我，我将会得到哪些赔偿。~
大体分两种情况：
一、看你和工厂之间是否有劳动合同，如果没有的话你可以主张十一个月的双倍工资的经济补偿金，可以要求公司缴纳各种社会保险。可以要求公司给予十二个月的经济赔偿金。
二、如果有劳动合同，可以要求公司缴纳各种社会保险。可以要求公司给予十二个月的经济赔偿金。
这个吗 也要看看你是什么职位的/?我们公司前几天一个主管就赔了30多万那。这个也要看看公司的一些情况。。要是普通员工估计也就是几千块吧。。。
在厂里工作了六年，假如老板现在无故解聘了我，我能得到多少赔偿金？视频
相关评论：18457839517：在厂里工作了六年,假如老板现在无故解聘了我,我能得到多少赔偿金...
戈泳刚公司需提前一个月通知辞退，可以得到6各月工资的补偿。
18457839517：我在公司做了六年,现在要辞退我,我能得到多少经济补偿?谢谢
戈泳刚在公司做了六年，现在要辞退当事人的，如果公司辞退当事人是符合规定的，属于合法解除劳动合同，当事人应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析...
18457839517：我在一个单位工作了+六年现在老板要辞退我应该怎样赔尝我
戈泳刚一、因为严重违法违纪按劳动合同法第39条规定被辞退，没有补偿，更无赔偿。
18457839517：我在这个厂做了六年了,老板把我辞退了,又没签合同,厂里该怎么赔钱给我...
戈泳刚没签合同是没有法律效益的，如果老板比较人道，可能会给你补偿一点。如果老板比较抠，那也是没办法的。。我遇到过到厂里做了10多年的，后面走了，老板屁都没放一个。。很正常的
18457839517：我在公司上班六年了,前五年没有买任何保险,现在公司把我辞退了我可以...
戈泳刚可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外，公司辞退你，需要依据劳动合同法之规定，发给你合法的补偿。同时，你可以依失业保险条例领取失业保险金。
18457839517：工作了6年时间,工作出错了,老板还能信任了吗?是留还是辞职
戈泳刚在一个公司工作6年也应该是个老员工了，至少老板和同事对你都是了解的。工作上出错在所难免，只要不是违反职业道德、违反法律，那么在今后的工作中引以为戒，不再犯错就可以了。至于老板他不会就因为你犯了一次错误而不再信任你，你应该根据你对老板的了解来判断。若是你觉得没办法再在这个公司工作...
18457839517：本人在一家公司工作六年三个月,突然被老板通知,让我立刻走人。请问,我...
戈泳刚这样的情况，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金，工作了六年三个月，可以要求13个月工资的经济补偿金。如果无法协商，可以通过劳动仲裁处理。
18457839517：你好,我干了五六年了。老板不干了。也不说啥咋办?
戈泳刚你好，遇到这种情况，只能说运气不好吧。首先你在私企没有签订任何的劳务合同，其次就是劳动仲裁机构也无能为力去向老板要求支付赔偿，毕竟是老板不干了，没有了经济来源，拿什么来赔偿？所以说能给你足额发放工资就万幸的啦。既然这样，那就抓紧时间去找新的工作。祝你牛年发发发。
18457839517：如何让老板改观?我是一个厂长,在厂里工作5,6个年头了,老板对我的印象不...
戈泳刚关心下属，赏罚分明？当然也不排除有人在搞鬼。但是无论是哪一种，你都要试着跟老板沟通一下，排除误会，使自己的目标与老板的目标一致，即使做不到一致也要尽量向老板的目标靠拢。你今天上来问这个问题，也表明你对这个厂还是有感情的，至少是还想在这里工作下去，那你就要用积极的态度来面对此事。
18457839517：在一个地方工作六年,老板还一直防着我,要不要选择辞职?
戈泳刚辞职说起来很容易，但做起来确实比较的难，因为你已经在这个公司工作6年了，做个时间说长不长说短不短，所以还是要再做一下努力的。你可以像小编所说的去做，因为你和老板之间是比较了解的，可以解开老板心中的怀疑，让彼此之间更加信任。小编认为这样的方式是很不错的，主要看员工做不做或者老板配不...
你好，根据劳动法规定，工龄越久，无故辞退赔偿就越多。一般每做一年可赔偿1月工资，最多不超过12月工资。就算你做了20年，也只能赔偿12月。你做了6年，就可以要求赔偿6个月基本工资，谢谢。
如果是老板的原因辞退你的，要支付你5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即5*2=10个月的补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）
参见《劳动合同法》。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
大体分两种情况：
一、看你和工厂之间是否有劳动合同，如果没有的话你可以主张十一个月的双倍工资的经济补偿金，可以要求公司缴纳各种社会保险。可以要求公司给予十二个月的经济赔偿金。
二、如果有劳动合同，可以要求公司缴纳各种社会保险。可以要求公司给予十二个月的经济赔偿金。
这个吗 也要看看你是什么职位的/?我们公司前几天一个主管就赔了30多万那。这个也要看看公司的一些情况。。要是普通员工估计也就是几千块吧。。。
在厂里工作了六年，假如老板现在无故解聘了我，我能得到多少赔偿金？视频
相关评论：
戈泳刚公司需提前一个月通知辞退，可以得到6各月工资的补偿。
戈泳刚在公司做了六年，现在要辞退当事人的，如果公司辞退当事人是符合规定的，属于合法解除劳动合同，当事人应得到的是解除合同的经济补偿金，工作一年半，经济补偿金是二个月工资。如果单位解除合同不属于规定的，是违法解除劳动合同，员工可以索要经济赔偿金，即为双倍的经济补偿金，即四个月工资。法律分析...
戈泳刚一、因为严重违法违纪按劳动合同法第39条规定被辞退，没有补偿，更无赔偿。
戈泳刚没签合同是没有法律效益的，如果老板比较人道，可能会给你补偿一点。如果老板比较抠，那也是没办法的。。我遇到过到厂里做了10多年的，后面走了，老板屁都没放一个。。很正常的
戈泳刚可以要求公司补缴之前五年的社会保险。另外，公司辞退你，需要依据劳动合同法之规定，发给你合法的补偿。同时，你可以依失业保险条例领取失业保险金。
戈泳刚在一个公司工作6年也应该是个老员工了，至少老板和同事对你都是了解的。工作上出错在所难免，只要不是违反职业道德、违反法律，那么在今后的工作中引以为戒，不再犯错就可以了。至于老板他不会就因为你犯了一次错误而不再信任你，你应该根据你对老板的了解来判断。若是你觉得没办法再在这个公司工作...
戈泳刚这样的情况，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金，工作了六年三个月，可以要求13个月工资的经济补偿金。如果无法协商，可以通过劳动仲裁处理。
戈泳刚你好，遇到这种情况，只能说运气不好吧。首先你在私企没有签订任何的劳务合同，其次就是劳动仲裁机构也无能为力去向老板要求支付赔偿，毕竟是老板不干了，没有了经济来源，拿什么来赔偿？所以说能给你足额发放工资就万幸的啦。既然这样，那就抓紧时间去找新的工作。祝你牛年发发发。
戈泳刚关心下属，赏罚分明？当然也不排除有人在搞鬼。但是无论是哪一种，你都要试着跟老板沟通一下，排除误会，使自己的目标与老板的目标一致，即使做不到一致也要尽量向老板的目标靠拢。你今天上来问这个问题，也表明你对这个厂还是有感情的，至少是还想在这里工作下去，那你就要用积极的态度来面对此事。
戈泳刚辞职说起来很容易，但做起来确实比较的难，因为你已经在这个公司工作6年了，做个时间说长不长说短不短，所以还是要再做一下努力的。你可以像小编所说的去做，因为你和老板之间是比较了解的，可以解开老板心中的怀疑，让彼此之间更加信任。小编认为这样的方式是很不错的，主要看员工做不做或者老板配不...
