如何优雅地从一份不喜欢的工作中提前“跑路”?

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~ 有找到更好工作的能力。虽然今天在这里,明天可能在那里,但不论走到哪里,自己都能找到比较理想的工作。有了能力的自信,辞职时,自然能优雅转身,挥手告别昨天。要有优雅的风度。风度即分寸:既不因离开而轻狂自大,又不因离开而自怜自怨。态度诚恳周到,语言有理有节,行为不卑不亢。如此,辞职时肯定会做到体面而优雅。

自己在当前职位要具备核心竞争力,你在这个工作中是不可被替代,你给公司带来的价值,也得到一致的认可。你就是别人眼中的大神,你能做出很多前瞻性的预测,做出正确的判断,又能带领团队打破常规,做创新。这么说吧,这个工作对你来说,甚至已经没有了挑战。这时候离开,你就能很优雅。

保持一颗感激之心。感谢你的同事们长久的陪伴,共同的努力,感谢领导愿意给你机会,公司愿意给你平台。哪怕你对公司、领导有憎恨,也不要在提出离职后到处与人诉说。做好你自己,功过是非,时间久了,同事们自然会清楚。

无论你所处什么岗位,你离职了,都必须进行交接,提前两周告知,是对公司的尊重。好让他们找到合适的人来跟你交接,从而让公司的业务、流程、工作不因你离职而出现不顺畅。你的上司不希望你的离职信息,她是从别人口中得知。无论你跟你的上司关系如何,这是我们在职场上,对她的一种尊重。

要有优雅的底气。底气来自厚实的经济实力:即有足够的钱来保障生活。拥有这份工作,只是锦上添花,没有这份工作,日子照样过得潇潇洒洒。因为不差钱,所以辞职就拥有那份淡定和从容。


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    茅厚萍3. 接受面谈:接受公司面谈,以便更详细地讨论你的离职原因和交接事宜。如果可能的话,帮助公司找到适当的接班人,协助交接工作。4. 不要谈论负面信息:在离开时,不应谈论公司或同事的负面信息。这不仅不礼貌,而且可能会对您的职业声誉造成影响。5. 礼貌告别:在最后一天,离开时礼貌告别,并向上级、...

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    茅厚萍自己选择离职,而不是本身被单位辞退,这本身就比较优雅,其次,在走的时候,不要拖泥带水,收拾东西之类尽快,并且和原来公司断绝联系,这样才是优雅的表现。

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    茅厚萍那不妨采取这种策略。比如:”老汉三十有一,无后,父母判子早归,娶妻生子。“ 优雅而不失礼貌就决定了无法用过激的行为离职,那就说一些老板无法拒绝的理由,父母年迈、结婚生子、或者有逼不得已的理由辞职,直接跟老板说明情况即可。再刻薄的老板面对这类事情的时候都会网开一面。

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