下班走还是不走？
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其实，说实在的，在职场多年， 很多领导还是挺讨厌准点下班的人，特别是有些老板。渐渐地你会发现准时下班没有合不合适，只有允不允许。
所以下班时间到了，走还是不走，其实内心还是很纠结的，毕竟怕被人说，被KO.
但刚入职的我，还是不管三七二十一，到点准时下班，因为我没办法，有苦衷。
今年年初刚入职了一家公司，刚到第一天我就发现了一个问题，到点下班了，办公室还是静悄悄的， 我旁边的同事虽然知道到点下班了，但是也是无动于衷，坐在位置上玩手机，其它人不知道在干嘛也是无动于衷。
这一刻，我开始内心纠结了，走还是不走，走了到时候会不会被人找谈话啊，可如果不走的话，孩子都已经托管放学差不多半个钟头了，再迟点老师又要打电话催了，看着时间一分一秒地过去，内心那个煎熬啊，哎，不管了，走就走吧，大不了到时候被谈话了实话实说，再不行就等着被炒吧。
但每次下班离开都像做贼样，小心翼翼地，偷偷地。为了准点下班不那么张扬，我改成了个习惯：上班不带包，穿平底鞋，这样下班就静悄悄地拿上手机，钥匙，就走了，然后也不坐电梯了，改走楼梯，因为怕遇到老板。
还好，几个月试用期下来，没有被叫去喝茶，渐渐也就习惯了准点下班了。
其实，在我看来，准时上下班，平常不加班，既不能说明工作态度有问题，也不能代表业绩不好。
它只是众多工作方式里的一种，到点下班也好，疯狂加班也罢，都是个人选择，不必上纲上线，非得搏出个是非对错来。
下班走还是不走？视频
相关评论：19259778777：下班早就走好不好?
詹弦顺1，下班时间到了，工作也做完了，当然要走。对于同事问自己「这么早就走」的问题，自己可以回答「下班时间到了，工作也做完了，当然要走」。……这样的回答合情合理，既可以圆满解答同事的提问，又可以让老板满意，这是最为理想的结果。2，我有一些事情需要处理，这就得走。当下班时同事问自己「这么...
19259778777：到了下班点,你会直接走还是和领导说?
詹弦顺检查工作在有些人看来，到了时间点下班，他们理应当走的，因为自己完成了一天的工作，并没有浪费时间，也没有在工作的时间中摸鱼，所以说到了点下班走时没有任何的愧疚可言的。如果有些人在遇到下班的时候不走，大多数会取决于自己的老板走不走，或者是自己的同事走当自己的同事或者是老板大批的走之...
19259778777：下班到点了大家都没走,我是留啊还是走啊?
詹弦顺下班到点了大家都没走，我觉得你还是走，大家留下不走，可能有工作未干完，如果你也有没干完的工作，着急完成的话，也可以加班留下。
19259778777：下班了,你的老板还没走,你该不该走?
詹弦顺下班该不该走，个人决定应该可以参考工作完成的情况。如果当天的情况是你一定得完成了这些工作才能下班， 那么即使老板走了，你也得加班做完。相反，要是你把工作完成，当老板还没走的时候，你也可以问心无愧的走了。3.加班不是职场人士的义务 虽然说在某些情况下加班具有一定的必要性，但是大家要明白...
19259778777：下班后要等领导走了才走吗?
詹弦顺下班后不应该等待领导下班再走，因为你下不下班取决于你今天的工作是否完成。1.下班与否完全取决于你的工作完成情况。有的小伙伴初入职场，又和领导在同一个办公室，下班时间到了，看着领导纹丝不动，心里就纠结了，是该走还是该留。走吧，老板都没动，这样是不是影响自己在老板心里的形象，不走吧，...
19259778777：下班就走,你怎么看?
詹弦顺其实下班之后每个人都想赶紧走，但是为了钱，只能遵守公司里面的规定。还有就是，即使要提前走，建议你也不要第一个走，等有人走了后你再跟到后面走，所谓的枪打出头鸟，这种事情就不要逞强，不要被抓典型。加班不给加班费下班可以直接走吗 1、加班不给加班费不代表你能走哦，领导看待你不是看你...
19259778777：下班时间到了,领导还在忙碌,走还是不走?
詹弦顺下班的时间到了，如果领导还在忙碌，自己究竟该不该走，也是一个非常难以抉择的问题。如果自己走了，可能对于领导来说内心当中都会认为自己都还在加班，员工也应该陪着自己一起加班。但其实作为员工而言，自己既然在工作当中已经完成了自己的工作任务量，下班的时候也就应该及时的下班。自己去选择陪领导加班...
19259778777：到下班点领导不走,你会走吗?
詹弦顺到了下班点领导还没走，我会视乎不同情况选择不同做法的：1、到点就下班直接走人；2、完成工作之后跟领导汇报一下然后下班；3、即使留在公司玩手机也要等到领导先下班，以免领导找人的时候找不到。在职场上，几乎每个人都遇到过的一个问题，就是当领导没有下班的时候，你会不会下班，是选择留下来...
19259778777：刚开一个新公司没几天,公司的人到了下班点都不走,我走好么?
詹弦顺到了下班点你就走吧，公司做事讲求的是效率和办事质量，而不是呆在公司时间的长短，更何况公司有上下班时间，准时上下班合情合理，当然作为新公司，万事开头难，许多人自觉加班为公司尽些义务，你愿意做就留下，不愿意到点就下班，都是可以的，没有强制性的规定，也不必凡事都照着别人的行为去做。
19259778777：...可是领导还没说下班,我们是走还是不走呢?还是去和领导说我们下班了...
詹弦顺详情请查看视频回答
所以下班时间到了，走还是不走，其实内心还是很纠结的，毕竟怕被人说，被KO.
但刚入职的我，还是不管三七二十一，到点准时下班，因为我没办法，有苦衷。
今年年初刚入职了一家公司，刚到第一天我就发现了一个问题，到点下班了，办公室还是静悄悄的， 我旁边的同事虽然知道到点下班了，但是也是无动于衷，坐在位置上玩手机，其它人不知道在干嘛也是无动于衷。
这一刻，我开始内心纠结了，走还是不走，走了到时候会不会被人找谈话啊，可如果不走的话，孩子都已经托管放学差不多半个钟头了，再迟点老师又要打电话催了，看着时间一分一秒地过去，内心那个煎熬啊，哎，不管了，走就走吧，大不了到时候被谈话了实话实说，再不行就等着被炒吧。
但每次下班离开都像做贼样，小心翼翼地，偷偷地。为了准点下班不那么张扬，我改成了个习惯：上班不带包，穿平底鞋，这样下班就静悄悄地拿上手机，钥匙，就走了，然后也不坐电梯了，改走楼梯，因为怕遇到老板。
还好，几个月试用期下来，没有被叫去喝茶，渐渐也就习惯了准点下班了。
其实，在我看来，准时上下班，平常不加班，既不能说明工作态度有问题，也不能代表业绩不好。
它只是众多工作方式里的一种，到点下班也好，疯狂加班也罢，都是个人选择，不必上纲上线，非得搏出个是非对错来。
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詹弦顺1，下班时间到了，工作也做完了，当然要走。对于同事问自己「这么早就走」的问题，自己可以回答「下班时间到了，工作也做完了，当然要走」。……这样的回答合情合理，既可以圆满解答同事的提问，又可以让老板满意，这是最为理想的结果。2，我有一些事情需要处理，这就得走。当下班时同事问自己「这么...
詹弦顺检查工作在有些人看来，到了时间点下班，他们理应当走的，因为自己完成了一天的工作，并没有浪费时间，也没有在工作的时间中摸鱼，所以说到了点下班走时没有任何的愧疚可言的。如果有些人在遇到下班的时候不走，大多数会取决于自己的老板走不走，或者是自己的同事走当自己的同事或者是老板大批的走之...
詹弦顺下班到点了大家都没走，我觉得你还是走，大家留下不走，可能有工作未干完，如果你也有没干完的工作，着急完成的话，也可以加班留下。
詹弦顺下班该不该走，个人决定应该可以参考工作完成的情况。如果当天的情况是你一定得完成了这些工作才能下班， 那么即使老板走了，你也得加班做完。相反，要是你把工作完成，当老板还没走的时候，你也可以问心无愧的走了。3.加班不是职场人士的义务 虽然说在某些情况下加班具有一定的必要性，但是大家要明白...
詹弦顺下班后不应该等待领导下班再走，因为你下不下班取决于你今天的工作是否完成。1.下班与否完全取决于你的工作完成情况。有的小伙伴初入职场，又和领导在同一个办公室，下班时间到了，看着领导纹丝不动，心里就纠结了，是该走还是该留。走吧，老板都没动，这样是不是影响自己在老板心里的形象，不走吧，...
詹弦顺其实下班之后每个人都想赶紧走，但是为了钱，只能遵守公司里面的规定。还有就是，即使要提前走，建议你也不要第一个走，等有人走了后你再跟到后面走，所谓的枪打出头鸟，这种事情就不要逞强，不要被抓典型。加班不给加班费下班可以直接走吗 1、加班不给加班费不代表你能走哦，领导看待你不是看你...
詹弦顺下班的时间到了，如果领导还在忙碌，自己究竟该不该走，也是一个非常难以抉择的问题。如果自己走了，可能对于领导来说内心当中都会认为自己都还在加班，员工也应该陪着自己一起加班。但其实作为员工而言，自己既然在工作当中已经完成了自己的工作任务量，下班的时候也就应该及时的下班。自己去选择陪领导加班...
詹弦顺到了下班点领导还没走，我会视乎不同情况选择不同做法的：1、到点就下班直接走人；2、完成工作之后跟领导汇报一下然后下班；3、即使留在公司玩手机也要等到领导先下班，以免领导找人的时候找不到。在职场上，几乎每个人都遇到过的一个问题，就是当领导没有下班的时候，你会不会下班，是选择留下来...
詹弦顺到了下班点你就走吧，公司做事讲求的是效率和办事质量，而不是呆在公司时间的长短，更何况公司有上下班时间，准时上下班合情合理，当然作为新公司，万事开头难，许多人自觉加班为公司尽些义务，你愿意做就留下，不愿意到点就下班，都是可以的，没有强制性的规定，也不必凡事都照着别人的行为去做。
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