如果一个领导想让你走，他都会有什么表现？

~

在工作的过程中并不会对你拥有热情的态度。与此同时也会增加你工作内容的难度，通过这种方式让你主动提出离职的想法。

其实对于任何领导来说，在进行工作的过程中都会拥有不喜欢的员工。而面对这些员工的时候，领导通常会选择通过一些方式让这些员工主动离职。

不会对你拥有热情的态度。

如果一个领导想让你走的情况下，无论你在工作的过程中如何努力，都不会得到这个领导对自己的热情。甚至这个领导在和自己进行共同工作的过程中，会对自己表现出一种特别冷淡的态度。从而会让自己的内心觉得非常不舒服，而且也会直接感受到领导对自己存在的意见。从而会让自己想要通过一些努力改变这种状态。

增加对你工作的难度。

其次就是选择在你工作内容的基础上，增加能够让你感受难度的工作内容。从而通过这种方式让你感受到自己的工作，拥有很大的压力。时间久了之后内心就会产生一种不平衡的状态，甚至会让自己的工作态度变得特别暴躁。而自己所表现出来的这些状态，也都是领导想要通过这种方式想要得到的结果。

让你主动提出离职的想法。

无论领导使用以上任何一种方法，最终的目的都是想让你主动提出离职的想法。因为对于领导来说，时刻都要保持属于自己的风度。所以当领导想让一个员工走的时候，基本上不会选择直接通过语言的方式进行表达自己的想法。而是通过以上这些婉转的方式，让员工去感受自己想要表达的意思。毕竟对于任何一位的员工来说，都会觉得得不到领导注重的工作，并不会让自己在工作的过程中拥有很好的发展。

在职场中，如果一个领导想让你走，根据领导的性格分，有的领导会明确的辞退你，但不会说不喜欢你。还有的领导不辞退你的话，也不会把看中的项目给你做，还会找你工作中的麻烦。

领导会因为一个小问题而责罚你，总是喜欢在别人面前说你坏话，觉得你不能胜任这个工作，总是会无故的让你加班，会带领着其他的同事孤立你。

会故意的刁难你，也会给你安排一些你根本就不擅长的工作，会把你孤立，也会把你边缘化，会给你调岗，也会给你降低薪资。

会给你涨工资，会给你提高待遇，会经常带着你一起出去工作，会特别的看重你，会教给你一些为人处世的方法。

---

如果一个领导想让你走，他都会有什么表现？视频