为什么有的人说工作不能在亲戚手下做？

为什么说工作不能在亲戚手下做？~

工作在亲戚手下做，意味着亲戚在工作中具有一定的权力，你要受亲戚管理，听其指挥。

这可能会引发三种情况：
一是亲戚事事照顾你，只将不辛苦的活交付于你，而此类活一般技术含量较低、能够从中学习提升的空间较小；其他同事对此异议较大，你被贴上走关系进公司/单位、能力弱等标签，白白浪费时间且备受异议，能力等却没有得到提升。




二是亲戚存在自家人不用计较薪酬待遇、相关福利等事项的思想，将其他人不愿意做等吃力不讨好的活交给你，但不支付相对应的薪酬，累活找你、分钱无你。而且大部分人本着亲情、抹不开情面去争取自己应得的待遇；即使好不容易开了口，也可能会被扣上斤斤计较、不顾亲情的帽子，轻则有损情面、重则撕破脸。




三是工作中无法做到公平竞争、客观公正。有时可能会造成部分人仗着亲戚这个靠山，狐假虎威、滥用职权，无法与同事们公平竞争，企业/单位工作氛围差等，长期以往，其他员工因受到不公平待遇而消极怠工或离职，不易于企业/单位的发展。




俗话说，亲兄弟，明算账。中国历来讲究人情世故、重视亲权伦理。有时即使工作环境不牵扯到亲戚，也可能会被亲情绑架而不得不耗时做一些事情，更何况是在亲戚手下做事了，手脚受束缚、精神受压制。工作还是不要在亲戚手下做，即使刚开始亲戚盛情邀请、并许诺了丰厚薪酬、大好前程，也一定要在坚决拒绝，否则涉及到工作利益时，剪不断、理还乱。
（和我们一起持续行动，刻意学习！公众号ScalersTalk成长持续论，欢迎来玩。）

工作在亲戚手下做，意味着亲戚在工作中具有一定的权力，你要受亲戚管理，听其指挥。

这可能会引发三种情况：
一是亲戚事事照顾你，只将不辛苦的活交付于你，而此类活一般技术含量较低、能够从中学习提升的空间较小；其他同事对此异议较大，你被贴上走关系进公司/单位、能力弱等标签，白白浪费时间且备受异议，能力等却没有得到提升。




二是亲戚存在自家人不用计较薪酬待遇、相关福利等事项的思想，将其他人不愿意做等吃力不讨好的活交给你，但不支付相对应的薪酬，累活找你、分钱无你。而且大部分人本着亲情、抹不开情面去争取自己应得的待遇；即使好不容易开了口，也可能会被扣上斤斤计较、不顾亲情的帽子，轻则有损情面、重则撕破脸。




三是工作中无法做到公平竞争、客观公正。有时可能会造成部分人仗着亲戚这个靠山，狐假虎威、滥用职权，无法与同事们公平竞争，企业/单位工作氛围差等，长期以往，其他员工因受到不公平待遇而消极怠工或离职，不易于企业/单位的发展。




俗话说，亲兄弟，明算账。中国历来讲究人情世故、重视亲权伦理。有时即使工作环境不牵扯到亲戚，也可能会被亲情绑架而不得不耗时做一些事情，更何况是在亲戚手下做事了，手脚受束缚、精神受压制。工作还是不要在亲戚手下做，即使刚开始亲戚盛情邀请、并许诺了丰厚薪酬、大好前程，也一定要在坚决拒绝，否则涉及到工作利益时，剪不断、理还乱。
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虽然你的老板是亲戚，但在职场中属于从属关系。你如果工作能力较好，为他创造价值，工资自然不会低，对你们来说是双赢。但如果你经常做错事，他可能碍于亲戚关系，多说或者不说你，这都不利于你们的关系，久而久之，会有矛盾。你的工作也不会顺心。

在亲戚的公司上班，就没有了底气。比如说没发工资，或者发的少了，别人可以理直气壮地去找老板，而你却不能向亲戚老板要，只能等亲戚什么时候给你了你才能接手。你若要的话，亲戚就会觉得你不懂人情，带头闹事。而且你还不好意思辞职，如果你觉得不开心想走人，那就会经历各种折腾。

你在有亲戚关系的地方上班，同事难免会知道。这时候，同事会带有色眼光看你。你表现得好，也得不到应有的敬佩。这样的工作氛围影响自己的心态，不能提高工作积极性。

碍于你们是亲戚的关系，做起事来不能懈怠，不然会唠人口舌，如果你不尽心工作，那么隔天街坊邻居都会知道你的“壮举”；再者，在亲戚收下做事，不好请假去做其他事情，这样你家人都会清楚的掌握你的动向；最重要的就是工钱的事情了，你碍于情面不好跟人家讲价，人家说给多少就是多少，亲戚嘛，也不好多计较。

员工与老板之间属于从属关系。由于上下级关系的限制，你作为老板的亲戚，可能较难与其他同事形成良好的同事关系。在共事过程中，会遇到不少困处，影响自己工作进展与能力的提升。

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